年终总结分析哪些数据(数据分析师如何写年终述职报告)

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马上就要和2020年说拜拜了，一年一度的年终归纳+ 述职汇报环节来了。

年终报告无非就是，你完成了什么工作，为公司产出了多少，还留有什么遗憾，明年的工作开展计划，吧啦吧啦～

从四个方面阐述自己的报告，如图，一个年终总结报告框架，根据数据分析师的工作内容做出调整。

在制作报告之前，要思考决策者都关心什么业务、什么指标、什么数据？年终报告想展示的重要信息是什么，类似于金字塔，往下展开。你对业务的看法，怎么改进等等

经常有网友感叹道：“会做事的数据分析师不如会写报告的数据分析师”。为什么会发出这样的抱怨呢？你的领导年底看到团队成员递上来的各种各样的年终总结报告，他更倾向于一份好的年终报告还是平平无奇的年终报告？很明显，一份好的年终报告可以令领导留下深刻的印象，从而影响年底的绩效评价。

很多人在报告中喜欢用模糊的表达，比如“取得了不错的效果”，“带来了很大增长”，让人不能客观感知到你的工作成果。不知道怎么评判。

最简单的方式，“数据展示+数据分析”的形式，用数据去量化自己的工作，梳理出重点指标、重点项目，结合图表可视化，从传统的文字报告中脱颖而出。

想必很多人跟我一样，之前用Excel处理数据，用PPT展示图表的形式。少量的数据还好，一旦涉及大量的图表，Excel就需要写代码，很费劲。

最简单的方式就是用BI工具来制作数据报告，如上图就是用的BI工具FineBI制作的年终总结报告。

操作步骤非常简单，拖拖拽拽自动生成图表，用来做数据可视化图表非常方便。轻松搞定制作报表和数据分析汇报的问题，瞬间弃用Excel和PPT！

但是一份优质的报告已经承担了80%表达，余下的20%需要你自己去怎么讲好这份报告的故事，大白话说，剩余20%需要怎么讲好这一份报告的故事，毕竟谁都喜欢听故事！

最后分享一些相关资料：

最近刚做完Q1的述职，得到了还不错的反馈，提炼了一些写数据分析师述职报告的思路，不仅是季度述职，年度也可以用：

首先，分析师的工作内容可能会比较零碎，但再零碎的事情也是可以归类的哦，千万别把工作流水账式记录下来、还挨个说每个工作的过程，不仅无法突出自己的工作产出，而且还丢失了作为数据分析师最核心的能力：结构化思维。

那么怎么去结构化我们的工作汇报内容呢？

1，列出几大工作方向，比如数据分析、数据产品、团队贡献，而不是这个分析、那个取数、那个埋点梳理等等这种具体的事情。

2，在每个大方向下分别列你的产出，这里要注意，产出一定是归类到“业务指标提升”上的，而不是归类到“某个分析”上。

前者是指：某业务的哪个指标，在你的分析支持下，做了什么事情，提升了什么效果，你在其中的具体贡献。是以业务指标为导向，从结构上看，这更好的突出你对业务的贡献。

后者是指：你做的某个分析，监控了这个业务的某指标变化。是以你自己为导向了，不容易突出你对业务的贡献。

3，除了对业务提升的工作以外，最后可以把自己做的事情扯到“团队贡献”上，这不仅突出了自己的主动思考，而且还涉及到团队的影响力扩张，领导非常心水这块哦～

4，最后所有总结完事儿后，一定要写下自己对未来的展望，在之前每个大方向上分别展开延伸画大饼，以及实现这些大饼面临的挑战（跟领导要资源）体现自己的天天向上啊姐妹！