工作中出现的问题总结 个人年度工作总结存在的问题
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个人年度工作总结存在的问题
1.工作上满足于正常化、一般化。缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少.
2.工作的前瞻性、全局性不够。个别工作只顾单一完成,未形成部门之间的联动;有些工作只能按部就班完成,没有创新和亮点。
3.学习上有懒惰的思想。在学习上,指定学什么就学什么平时很少主动去学习,仍停留在对事物一般的认识上。
4.平时只满足于事务性工作。不注重学习一些新知识、新技能,还存在吃老本的片面思想。
5.工作上自我要求不够高。工作上有时存在只求一般标准的心理,把工作标尺定的不够高,取得一点成绩就有满足感的倾向。
6.工作态度较生硬。处理问题有时考虑得还不够周到,心浮气躁,急于求成,往往容易造成在工作上的被动,增加工作上的难度。
7.工作中只考虑“严”字当头。总以自己高标准严格要求别人,思想工作方法简单,容易产生急躁情绪,对同事间的帮助和指导缺乏耐心。
8.学习不够深入扎实。常在工作中需要用到某些方面的知识,才去查找资料、深入研究学习,存在实用主义现像。
9.工作创新、推进创新管理抓得还不够实。在工作中投入日常性工作的精力多,对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。
10.实用结合方面做得不够。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合。
11.工作方法不够灵活。不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活,方法不够多。
12.对于领号交办的任务处事不够干练。办事比较着急,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成交办的任务,但在工作中面对困难也感到力不从心,缺乏工作动历。
13.有时处理问题思路不够清晰,开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强。
14.缺乏工作经验,面对问题过于急躁。存在一心想干点事情、做点成绩的想法,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方法也有待领导同事的进一步指导改进。
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