会计电算化实训心得1000字怎么写

下面是好好范文网小编收集整理的会计电算化实训心得1000字怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、分岗职责

（一）往来会计

1、根据原始凭证登记记账凭证；

2、做记账凭证一定要有财务签字；

3、掌握应收、应付、其他应收款、其他应付款核算内容；

4、每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账；

5、月末进行对账结账。

（二）存货会计

1、开设原材料明细账、在途物资、委托加工物资明细账；

2、根据原始凭证登记记账凭证；

3、按实际成本法、计划成本法等方法计算本月发出材料成本；

4、登记原材料总账及明细账。

（三）固定资产会计

1、根据原始凭证登记记账凭证；

2、根据成本会计学学习的内容来计算直线法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法来做折旧计提账务处理。

（四）薪酬会计

1、根据原始凭证登记记账凭证；

2、根据期初余额及所发生的经济业务涉及的职工薪酬项目，开设并登记应付职工薪酬明细分类账。

（五）费用会计

1、根据原始凭证登记记账凭证；

2、开设并登记管理费用、销售费用、财务费用等费用明细分类账户。

（六）总账会计

1、根据原始凭证登记记账凭证；

2、根据所列资料编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。

二、结果与分析总结

（一）结果

认识和了解到了各个财务岗位的职责和其工作的主要内容，分别完成了对往来会计、存货会计、固定资产会计、薪酬会计、费用会计、总账会计岗位的具体业务处理，包括对具体金额的计算方法和账务处理的操作技能，同时了解和掌握了会计相关准则，以理论结合具体的实际案例来完成相应的账务处理要求，提高了自己对一些会计账目的认识和实践操作能力。从本次为期两周的财务分岗实训中，让我学到的不仅是相应的公司账务处理技能，更多的是收获到了一种细心和负责的态度。财务会计工作是很考验一个人的细节，在现实生活中，哪怕是一个小小的数字写错或者是漏写都可能给企业带来很严重的后果和不可挽回的损失，因此，在掌握相关的做账技能的同时，更重要的是对工作认真负责的态度，对每一位数字都有做到万无一失，而恰好实训就给我们提供了一个能同时培养这些能力和习惯的机会。

（二）分析总结

第一天实训课程是往来会计。往来核算业务是企业日常经营活动中业务量最大、最频繁的一项工作。往来账核算岗位要求主要包括三个方面：建立往来款项的清算手续制度、办理往来款项的结算业务和负责其他往来款项结算的明细核算。具体的业务流程是首先填制或者取得原始凭证并进行审核，其次根据原始凭证编制会计凭证，然后是设置相应账户并登记往来账和明细账，之后就是定期核对明细账，对应收款催缴和对应付款清缴，最后做结账处理。通过本章的学习，往来会计的主要涉及科目有应收、预收账款，应付、预付账款，其他应收、应付款，应收、应付票据，应收、应付股利，应收、预付利息。主要的往来核算业务内容有：从事施工生产活动而形成的债权、债务的往来业务；购销活动以外的其他原因形成的债权、债务的往来业务；应上交的利润、税金、费用而形成的债务；因筹资短期资金而形成的债务。想要做好往来会计，除了要会做分录的前提之外，很重要的就是要了解清楚公司的具体业务，通常就是大公司的财务部分分工会特别的详细，做好了这些事情之后，往来会计就可基本理解和掌握了。

第二次实训课课程是存货会计。存货核算和往来核算是生产制造型企业财务核算中两个最重要也是最基本的核算流程。具体内容上，存货核算包括原材料的收发存领用、成本的计量核算、在产品与半成品的计量核算、库存商品的收发存计量核算等。生产制造型企业就是从存货到存货，从原材料经过一系列加工过程到在产品是存货，到半成品也是存货，最终到产成品还是存货。这中间存货的流转过程就需要会计进行精准的计量，来反映不同产品的价值，以便制定销售策略、确定销售价格，挖掘成本管控点等；同时，存货的收发存管理也是很基础很重要的会计核算内容，是企业内控的重要方面之一，可以保证企业的资产安全。

第三次实训课课程是固定资产会计。根据财务制度和有关规定，按月计提固定资产折旧，不得多提、少提、漏提或重提。要根据会计凭证登记固定资产帐卡，定期进行核对，做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。参与清查盘点，提出改进建议。会同有关部门定期对固定资产盘点，年终进行全面清查。发现盘盈盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续；发现有多余、闲置以及保管、使用、维修不当的固定资产，要及时向企业管理当局报告，并提出改进意见。分析使用效果，促进合理使用。会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，挖掘潜力，提高固定资产的利用率。总而言之，固定资产是制造业企业账面价值的重要所在，管理好固定资产是企业良好经营活动的基础，因此要重视该部分的账务处理及相应管理，保证会计处理方法准确核算到位，管理高效。

第四次实训课是薪酬会计。公司中酬福利工作大部分是薪酬工作，工作内容是薪资核算、面试谈薪、薪酬分析、福利发放（有些是放在薪资中发放）、福利政策实施等。或者大一点的公司也许能接触到人力成本分析、人才素质模型建设等。作为专员，做的都是操作工作，像定薪、薪酬制度的完善等工作是管理级别的，接触的应该较少。注意点如下：最重要的工作就是薪资核算了，要注意的就是保密性、准确性。就是记住，严谨、严谨再严谨。一定注意平时工作中的习惯，任何带有公司公章、薪酬信息的资料不可以放在桌面上被人看到，员工的各种档案资料看完立刻收起，有人需要查阅要在你的监督下完成，离开座位时电脑一定要锁上。公司中的每个人都在意自己的薪资，虽然无法控制他们私下沟通但是一定不可以从你这里泄露出去。业余时间把劳动争议方面的学习一下，要熟悉所在城市的带薪假是如何计薪的，尤其是工伤、医疗，要熟悉你市的最低薪酬标准等。

第五次实训课课程是费用会计。费用会计的具体岗位职责，各大部门的差旅费、招待费、薪资核算、办公用品采购、快递费、电话费用、食堂费用等单据审核、录入凭证，举例如下：差旅费报销，一般所需的附件有费用报销单、住宿发票、滴滴发票等发票、车票、出差申请单，具体报销限额，根据公司规章制度来，比如北上广深的住宿标准会高一些，其他地区低一些等等。招待费报销，一般所需的附件有：费用报销单、餐饮发票、招待申请单，具体招待的限额也是按照公司规章制度的要求进行审核。薪资核算，一般所需的附件有：费用报销单、考勤记录、绩效单据等。办公用品费用，一般所需的附件有：费用报销单、发票、入库单、送货单、申购单、合同。快递费，一般所需的附件有：费用报销单、发票、员工签发快递单、快递公司出具的流水单。电话费用，一般所需的附件有：费用报销单、发票、员工报销的具体限额也是要按照公司规章制度。

第六次实训课课程是总账会计。其基本职责包括：负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月一十五日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。监督月末、年末存货的盘点工作。负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。

通过对财务会计的六个分岗实训的练习，对不同岗位的基本职责、涉及单证、业务流程等有了初步的见解，我相信，通过这一次的实训课程，为以后进入公司实习打下了坚实的基础。