工作总结两句话怎么写比较好? 如何写好一篇工作总结
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在职场摸爬滚打多年,工作总结、工作汇报天天都写,我发现最好用的方法还是「思维导图」,并总结出了「汇报九步骤」。
思维导图汇报九步骤
步骤一:人物。
你准备汇报给谁听?也就是你需要确定汇报对象,是一个人,还是一群人。
如果你要面对一群人汇报工作,你一定要辨别出谁才是你真正的倾听者,究竟是你的领导,还是公司同事。
确定汇报的对象非常重要。
步骤二:内容。
汇报什么内容?汇报时先考虑好要讲什么,如何表达才更清晰。
一般我们会用到三种表达方法。
第一种是「Why—What—How」,即分别描述工作、事件、项目的起因、内容和方法。
Why 指的是事情的起因是什么;What 指的是我们需要什么;How 指的是如何达成目的。
适用情况:汇报现状和解决方案;汇报相对简单的问题。
第二种是「5W1H」,即分别描述事件的内容、起因、时间、地点、人物,以及解决方式或过程。
What 指的是发生了什么,Why 指的是事件的起因,When 指的是什么时候,Where 指的是什么地点,Who 指的是人物,How 指的是具体的解决方式或过程。
适用情况:需要全面分析一个问题,并且对问题的本质进行深入探究,事例要具体、翔实。
第三种是「STAR」,这是汇报工作常用的模式,即交代背景、需要完成的任务、任务的完成情况和效果。
Situation,交代情景;Task,阐述需要完成的任务;Action,采取的行动是什么;Result,行动能够产生或已经产生的效果是什么。
适用情况:总结已经完成的事情的经过(描述完整的前因后果);汇报工作进度并阐述行动建议。
步骤三:重点。
你每次汇报的重点最好只有一个,而且要能够用一两句话表达清楚。
步骤四:逻辑。
工作汇报的基本逻辑有时间逻辑、事件逻辑、空间逻辑等。强逻辑可以让你的汇报内容更清晰,展示更直观。
步骤五:方式。
简单的内容可以用口头汇报的形式;如果口头不方便,可以使用即时通信工具。对于较为复杂的内容,就用邮件或公文,附件可以是参考的文件资料。对于更为复杂的内容,就需要做成 PPT(演示文稿),然后通过专题汇报会当众汇报。内容不同,你采取的汇报方式就不同。有效的方式就是最好的方式。
步骤六:场合。
要弄清楚,是在会议上公开汇报,还是单独去上司办公室汇报。
步骤七:时间。
汇报的时长、汇报的时间段是否合适,都需要认真考虑。
步骤八:状态。
你的上司是否处于「听汇报」的状态?如果你的上司不在状态,那么你要根据具体情况采取不同的做法:如果是小事,可以拖延一下,等他在状态时再做汇报,或是三言两语总结一下你要汇报的内容,然后申请隔日再汇报;如果是很紧急的事情,即便你的上司不在状态,你也要把他「拉回来」。
步骤九:可能性。
如果上司不接受你的工作汇报,那么此时你要分析他不接受的原因是什么,如何解决这个问题。
思维导图汇报九部曲
用思维导图进行日常工作汇报
我们在日常汇报时可以使用的下图的「日常汇报模板」。
日常汇报模板
模板分为 5 个方面,分别是进度、需求、业绩、不利情况、建议。
进度 绿色的交通灯代表的是工作进展顺利,可以按照既定的节奏汇报。红色的交通灯代表的是工作进展不顺利,需要及时反馈和汇报;如果需要延期的话,则要提前申请,并且说明延期的原因和时间。需求 大多数的工作不是靠一个人就能完成的,你需要向你的上司申请资源,包括人力和物力。业绩 汇报业绩要依据达标情况,分为达标的和未达标的。如果业绩达标了,直接汇报即可;如果业绩未达标,就要说明具体的数据:总的业绩目标是多少,实际完成了多少,还差多少,没有完成的原因是什么,具体的解决方案是什么,预计什么时间完成。不利情况 在遇到困难、问题、意外的时候,一定要及时进行汇报。任何时候都不要隐瞒,即使你自己可以解决,你的上司也是有知情权的。建议 这里的建议可以是工作上新的建议,也可以是对现有工作情况的改善意见。在汇报时,应该把提出建议的原因描述清楚,同时说出你的建议和它能够带来的好处,而不是盲目汇报。
用思维导图写年终总结
我们大多数人从小就喜欢听故事。评价一个故事是否好,不光在于人物角色是否生动形象,故事情节是否跌宕起伏,更主要的是「立意深远」。
就像大众非常喜欢的《射雕英雄传》,它之所以能激荡人心,绝不仅仅是郭靖和黄蓉的恋情故事,或是华山论剑的武技争雄,更多的是侠之大者、为国为民的民族大义,和与外族誓死抗争的家国情怀。
同理,做一份优秀的年终总结,同样要遵循这一规律:立意为先。
下笔之前,我们必须清楚一件事:为什么要写年终总结,而且为什么必须要写好。
写工作总结的底层逻辑
(1)用户思维(立意):我为谁而写。
(2)布局思维(结构):怎么编排结构,才能始终抓住受众。
(3)利他思维(原则):始终站在受众角度考虑问题,他们才会喜欢。
下图是工作总结的逻辑结构导图。
一篇完整的工作总结分为标题、开头、关键词、主体、结尾和落款 6 个部分。
工作总结的逻辑结构导图
开头:在开篇总结工作情况,做出总体评价,一般来说不要超过 200 字,要起到提纲挈领、给整篇总结定性的作用。
主体:总结工作成绩是重中之重,是总结的核心内容。它包含以下几个方面。