党支部联系点建设典型事例

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“党支部班子成员都可以积极准备，并结合当前农村工作实际，用群众语言来为全体党员上党课。”近日，永定区委常委、组织部部长邱小洪为提升联系点金砂乡西田村组织生活的活力和质量，组织发动该村党支部班子成员为全体党员上党课。

今年以来，永定区以“四个突出”扎实推进党支部工作联系点工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

突出示范引领，以上率下全面联系。印发《关于建立党支部工作联系点制度的通知》，区处级领导示范带头，重点选择工作相对薄弱、问题相对突出的党支部作为联系点，带动各党委（党组）班子成员主动跟进，建立了党支部工作联系点346个，覆盖全区村（社区）、机关事业单位、国企、“两新”组织等各个领域。

突出问题导向，精准指导分类施策。各级党委（党组）书记和班子成员按照“缺什么补什么、弱什么强什么、少什么增什么”的要求，积极帮助联系点党支部理清工作思路，补齐工作短板，推动党支部建设工作质量整体提升。截至目前，各级干部共帮助所联系党支部解决实际困难628个。

突出制度建设，推动联系常态长效。建立领导干部联系党支部工作“五个一”机制，即每半年至少深入联系点指导1次，每年至少参加1次主题党日活动，每年至少帮助协调解决1至2个突出问题，每年至少召开1次党员干部群众座谈会，每年至少专题研究1次党支部建设工作，深入开展“带头宣讲政策、带头调查研究、带头指导工作、带头解决问题、带头服务群众”等“五个带头”为主要内容的工作任务，努力把联系点打造成示范点，以点带面推动全面提升。“可以生吃的玉米，很甜很脆，龙潭枫林玉米。”打开抖音，可以刷到龙潭镇党委书记苏斌耀为联系点枫林村村社共建项目玉米种植基地产出的玉米代言，此举得到当地群众交口称赞。

突出责任落实，落细落实工作任务。将联系点工作作为党员干部服务群众工作的重要内容，纳入年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，形成大抓基层的鲜明导向。采取定期督查、实地检查、随机抽查等方式，强化跟踪问效，及时发现和解决党支部联系点存在的问题。坚持动态调整原则，对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置调整、情况发生变化的，及时对联系点进行相应调整，确保联系点“不空档”，制度执行“不断档”。

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