雏鹰计划工作总结范文

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1、根据市“雏鹰计划”工作实施方案关于开展“六个一”专项行动要求，我按照“1234”工作思路，努力适应本职岗位、提高自身能力素质，严格按照年度规划推进各项工作，积极为“丹心港城先锋”党建品牌注入活力、增强动力，现就工作开展情况汇报如下。一、聚焦“一个中心”，全面强化个人履职担当成效作为“90后”专职党建副书记，工作阅历、经验比较欠缺，面对新形势新任务，我始终聚焦提升个人能力素质这个中心，坚持以学为先，努力克服本领恐慌、知识恐慌，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，从而更好履职尽责、发挥领导作用。比如，在软弱涣散村整治过程中，我坚持深入一线考察调研、扎根一线发现问题、立足一线解决问题，通过入

2、户走访、村“两委”座谈、党员村民代表会议等形式，立足实际发现问题，制定解决问题“规划图”，倒推完成“时间表”，有力推进“三资清理”、产业项目建设、为民服务实事等工作扎实开展。目前，原来的基层党组织问题突出村桑岛村现在“两委”成员分工明确、各司其职，村级各项事务开展有序。二、健全“两项机制”，全面探索党建引领社区治理新模式一是健全“选育管用”机制，锻造过硬“头雁”队伍。聚焦“选”，从源头上优化来源结构。坚持“公开招聘、竞争上岗、择优录选”原则，从日常绩效考核中看成绩、从联系服务群众中看品质，选拔任用群众真正认可的优秀年轻干部，并推动每个社区至少配备1名书记后备人才，建立后备人才库。重点“育”，从

3、培训上提升素质能力。推行“AB岗”工作制度，通过定期轮岗，使社区工作者参与物业、党群服务中心、服务驿站、核酸检测点等工作，提高全科化工作能力；实行常态化比武，建立“社区书记论坛”，通过观摩评比、交流座谈、技能演讲、知识测试等方式，提升社区工作者“会说、会写、会干”的能力。从严“管”，从制度上加强约束规范。抓好坐班值班考勤，采用钉钉打卡方式，形成“外抓内管”工作格局。同时，推行岗前“实景模拟”实践，设定为民办实事情景，开展政策咨询、便民服务等演练项目，真正贯彻落实为人民服务的宗旨。突出“用”，从待遇上强化激励保障。建立健全激励保障机制，严格落实社区工作者薪酬体系，研究制定社区工作者薪酬体系实施细

4、则（试行），不断增强岗位吸引力，让社区工作者有劲头、有奔头。同时，在招录公务员或事业单位工作人员时，注重推荐在重点工作中表现突出的社区工作者参加选拔考试，实现社区工作者收入有保障、干好有希望、退后有所养、困难有所帮，用政策留住能者，服务社区发展。二是健全“考评选用”制度，激发干事创业热情。开展“双绩效考核”，即党组织考核与社区正职考核挂钩、社区工作者考核与社区工作者评星定级挂钩，通过“日常管理 动态考核 随机抽查”方式，加强社区书记和社区工作者日常考核，并通过“对标争先 动态调整 年底述职”方式，激发社区工作者干事创业热情。实行全通勤考核，将社区工作者纳入街道考勤管理平台，严格按照街道机关干部

5、考核标准进行日常管理，并将考核结果与社区工作者绩效补贴挂钩，作为奖惩、选人、用人的重要标准。同时，推动社区工作者与网格员并轨管理，将联系服务群众、网格化走访等情况纳入考核指标，建立群众评价机制，围绕热线办理、网格服务、群众满意度等方面进行考评，实行职务优胜劣汰机制，提高社区工作者服务群众能力。三、紧盯“三个重点”，全面推动各项工作落地见效一是秉持统筹推进思路，包靠一个工作片区。严格落实包片工作机制，负责包靠大片，包含东村、大村等8个村，坚持每周调度工作片的重点工作，及时听取各村书记情况汇报，逐一进行点评，并结合各村村情，分类施策推进疫情防控、防火防汛、自建房摸排、人居环境整治、疫苗接种等各项工

6、作有序开展。其中，大、秦家、北高3个村作为拆违整村推进村，工作任务量大、村情相对复杂，我亲自带队驻扎在村委，挨家挨户做工作、亲自上手帮忙干，成功取得群众的理解和认可，秦家村还被评为全市拆违“羚羊奖”。同时，我坚持做好“拆违后半篇文章”，如在北高村将村委前的空地重新规划，将拆违地方硬化起来建设村民休闲健身广场。二是锚定共同富裕方向，结对一批帮扶对象。围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，我负责包帮北高村的吴庆元、林曾欣、邹志方3户贫困户，坚持严格履行第二帮扶责任人职责，定期入户走访慰问，切实做到户情明、政策清、措施实。同时，我坚持对街道的老干部、老党员、优抚对象和其他困难群众进行常态化摸底排查

7、，建立走访台账，动态掌握基本情况，认真收集解决他们的困难问题。三是牢固树立底线思维，化解一件信访积案。信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口。我始终坚持以人民为中心，按照“事要解决”导向，加大积案化解力度，针对大村村民栾禄健反映的福尔化工厂污染其种植的农作物信访案件，积极采取可用的渠道和管用的办法，常态化与栾禄健面谈沟通，帮助他敞开心胸、打开心结。此外，积极帮助其转包土地，有效减少其经济损失，集中各种力量攻坚化解此信访案件。目前，信访案件已经成功化解，人员情况稳定，在家养猪种菜。四、提升“四大领域”，全面激发基层党组织活力一是坚持全域提升，助推农村领域党建强基固本。聚焦

8、软弱涣散专项整治验收，我围绕专项整治帮扶资金项目推进、村级组织活动场所规范提升、专项整治验收筹备等工作持续攻坚，推动专项整治从抓基础向提质效转变，4个软弱涣散村现已全部验收通过。同时，大力推进“五化二十法”制度体系建设，按照“党建 ”工作模式，结合在孙家村开展的试点工作，将四支队伍建设、党员承诺践诺评诺、红心代办、家务善治委员会等工作落到实处，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。二是坚持突破攻坚，助推城市社区党建提质增效。结合东海园区实际，积极探索“候鸟式”社区治理路径，充分发挥社区党群服务中心、小区党群服务驿站作用，将其打造成为“党员教育、居民议事、矛盾化解、便民服务”的阵地，今年又新建2处

9、小区党群服务驿站，并在东海博商购物中心新建1处商超党群服务驿站，为海边游客、快递小哥、外卖小哥提供问询、休息、应急等服务。三是坚持品牌引领，助推“两新”组织党建转型升级。徐福街道工业基础好，规上企业多，我按照“建组织、扩覆盖”原则，组织召开“两新”组织党建指导员专题研讨会进行“把脉开方”，按照“区域统筹、条块结合、整体推进”要求，大力开展“两新”组织党建工作，基本实现应建尽建。同时，发挥奥瑞金党建品牌和铝制品包装产业链党建品牌示范带动作用，着力打造叫得响、过得硬的“两新”组织党建品牌，奥瑞金公司党支部已经成为全市“两新”组织党建的一个品牌。四是坚持融合共促，助推机关领域党建守正出新。以推动机关党建与中心工作融合共促为目标，坚持把“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动作为提能力、激干劲、促落实的重要载体，严格落实“严、真、细、实、快”工作作风，组织开展“固定学习日 ”“主题党日 ”系列活动，全面提升党员干部队伍能力素质，目前已开展各类培训次，受训人次。同时，组织机关干部、社区工作者赴航空南山培训中心开展主题拓展训练，引导党员干部以团结协作的良好风貌贯彻落实党的二十大精神。 接下来，我将一如既往围绕中心、服务大局，强化思想认识、提高思想境界、转变思想观念，在钻研求知中学好理论、在思维碰撞中补齐短板、在思考感悟中形成心得，努力成为素质高、业务精、能力强的优秀“雏鹰”。