疫情下的年度工作总结(疫情下如何写好个人年终总结)

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又到了十二月了，只要你是打工人，是不是“天选”都需要开始着手写个人年终总结啦。

个人年终总结写的好不好，可能还关乎你的年终奖，或者晋升，目前的经济形势下也有可能关乎你的去留。

很多人打开电脑，点开文档，写完“个人年终总结”几个大字，然后开始思绪放空，努力的回想自己这一年都干了啥，要写啥。

莫慌，我们来一起看看个人年终总结如何写，如何完成一篇优秀的个人年终总结。都是实用干货。

文章从两个大方面进行指导:

一:个人年终总结要写哪些内容？

分为业务部门和职能部门两大体系来讲。

二:个人年终总结以哪种形式来写？都需要注意什么？

以下开始我们的干货吧:

一、个人年终总结要写哪些内容？

大家要认识到，年终总结不是流水账，不是你几月几号干了什么，也不是你今年干了那几件大事按时间顺序写出来就完了。

企业肯定是讲经济效益的地方。所以，你的总结材料选择上就要挑出那些对企业经济效益推动明显或者有推动的业绩，进行重点描述。

（1）业务部门人员个人年终总结应该写什么，怎么写？

在业绩的总结上，不要平铺直叙的写，我干了啥，怎么干的，多辛苦多努力。我们先写干了那些业绩，这个业绩的重点是什么，这个重点中要注意的是什么。一个小的注意事项为企业带来了什么样的直观的经济效益。

企业经济效益的来源，一个是开源，一个是节流。所以你在工作中取得的业绩主要是在开源还是节流，要说清楚。

业绩的重点就是促进企业经济效益的提升，而从工作中所获取的经验很有可能为企业的未来发展开拓出创新路，所以也要重点突出。

（2）职能部门人员个人年终总结应该写什么，如何写？

如果说你的工作岗位并不是那种业务部门，而是职能部门，没办法直接拿出与公司主要业务相关的业绩，怎么办。

莫慌，公司的组织架构设置一般都是上层领导研讨确定的。任何一个岗位的设置都有他的意义和作用。

你先要找到你们部门在公司所起的作用（可以从部门岗位职责中获取相关信息），然后再找准自己岗位在本部门所需要发挥的作用（可以从本岗位工作职责中获取信息）。

根据岗位职责对应自己一年来的工作内容，进行总结，并提炼出能够促进本岗位，本部门重要性的业绩，进行重点阐述。

本岗位所创造的这些重要性的业绩，是如何获得的，通过什么事情总结出了哪些经验。这些经验的总结提升哪方面的管理（即使是非常微小的提升，也是对企业发展的推动），可以为企业内部管理哪一方面的完善做出什么样的贡献或推动。

（3）个人年终总结不是只总结。

一定要注意，虽然标题是个人年终工作总结，但内容并不是只写总结。

对一年的工作进行各方面的总是当时是重点，但也不应该忘记了对下一年度个人工作的安排。

个人下一年度工作的安排，应该写重点要完成的工作及预期的目标。

二、个人年终总结以哪种形式来写？都需要注意什么？

（1）个人年终总结的形式：

我们解决了写什么的问题，接就要来思考如何选择个人年终总结的形式。

有些企业的员工个人年终总结是有企业内部要求的形式，比如必须图标形式、文字形式或者PPT形式。

如果企业有自己严格的格式要求，那下笔之前务必对企业各项要求进行熟知，并严格应用。首先要复合企业管理要求，另外也不会给收集部门增加工作量。

如果企业没有严格的格式要求，那可以根据部门内部要求或者公司历年来的工作习惯来进行选择形式并完成个人年终工作总结。

如果是选择PPT形式来完成的话，大家可以在网上搜索一些免费PPT模板网站，选择适合自己的PPT模板来完成（PPT高手请忽略）。

（2）个人年终总结需要注意的事项：

年终总结关键点是内容，没有要写的内容即使你知道再多的技巧都无法写出完美的总结。

很多人一到年底就忘记了自己一年都干了什么，建议大家养成良好的工作习惯，学会日常记录工作笔记，尤其是对重要事情的重要细节一定要记录，这样年底的工作总结就知道写什么了。