面试考官心得 公务员面试中考官喜欢什么样的考生

下面是好好范文网小编收集整理的面试考官心得 公务员面试中考官喜欢什么样的考生，仅供参考，欢迎大家阅读！

没有人会拒绝一个优秀的考生！

以下场景请把自己代入考官，你会喜欢哪个考生？

场景一：张三进考场前很紧张，在进场之前做了几个深呼吸，平复自己紧张的情绪后敲门进场，进场时面带微笑的和考官进行眼神交流，并向考官问好。

场景二：李四落座后自己逐渐放松下来，自己没有意识到二郎腿已经翘起来了。考官开始宣读引导语时李四在看面前的题本，全程没有抬头看考官。

场景三：张三面对考官的提问的考题从容不迫的进行回答，思路清晰，语言流畅，内容丰富有内涵，偶尔低头看一下自己的答题纸但频率很少，给人一种沉稳大方的感觉。

场景四：李四听到考官说“请考生思考片刻后进行回答”就开始思考了，一手摸着头发，一手拿着笔边转边思考，思考了将近30s后开始答题。答题时腿还是翘着的，回答声音略小中间还有长时间的停顿。（我想大概是思考问题不充足导致语言组织的不充分吧！）

很明显，张三在以上考试场景中变现更好，如果我是考官我会更喜欢张三的表现。李四的二郎腿一翘就给人一种过于随意的感觉，回答上有长时间的停顿也是练习不够准备不充分的表现。

个人情况：本科，参加过3次面试，前两次失败，最后一次面试第一上岸成功！在备考过程中又踩过无数的坑走到了今天，总结了一些面试经验，容易踩坑的点大家引以为戒！

01关于考官

公务员面试考官根据要求必须是有丰富的人事管理经验或者具有一定年限的机关工作经验。考官不是随随便便就能被选去当面试考官的，考官本身要具备丰富的实践经验和理论知识，并且所有考官也必须经过专门培训才能最终和考生面对面。

考官在考场上阅人无数，考官很有可能从考生进场时就形成了一个初步判断，当考生回答第一个问题后，就基本上能够判定考生的的能力和性格了。

02从考官视角出发说一说考官不喜欢什么考生？（有则改之无则加勉）

✦答题模式化的考生

这可是公务员考试，是选为祖国建设添砖加瓦的栋梁之才。答题一定不要单纯的使用一些模式化的答题思路，丧失了独立思考的灵魂内容。

给各位看一些常见的的模板：

1.我觉的应该辩证的看待这个问题，我会按照以下步骤来解决：1.2.3...

2.领导把这项任务交给我来做，是对我工作能力的信任。

3.我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发。

4.总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

看完是不是觉得很熟悉啊，以上的每句话都是我曾经说过练过的。套话仅仅是为了提供答题思路，而不是直接当成万能答案去答题的。

✎跳出模板化

即比如说第3句“我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发”，其实这句话给我们提供了一个解题思路。

保持冷静是肯定的，身为公务员就是要解决问题的；寻找妥善的解决方法这里我们就要加细节了，要说一下是什么样的方法，是否能够行之有效，若是宏观上调控，需要哪些相关部门的配合，讲的具体了，就不会模板化。

这个把内容细节化、具体化的答题方式是我看过面霸进阶教程学会的，这可是面试高分的必备课程，我跟着老师把课程过了两遍，第一遍看完之后去答题我就觉得自己思维上有提升，初步形成了公务员思维，会站在政府立场去看问题了，但是我觉得自己看得还不够认真。

于是开始第二遍，二刷看的就更认真，老师的例题都会给出高分思路和低分思路的对比，我能够非常明确的知道高分的点在哪，自己提升改不足之处时就更加有针对性。

我第二遍是边听课边练习的，会在老师讲之前答题思路之前在小本子上列出自己的答题框架，答完和老师的回答做对比，答的不好的地方就记在小本子上便于复盘。

第二遍下来，我在构建高分答题思路上基本没问题了，内容上也更丰富了。后面模拟练习时，我就能从岗位实际情况出发回答，跟哪些只会套用模板的人相比有了明显的区别。

后来和在机构培训的朋友对练时，大家给我的评价是你就是公务员本员吧！虽说是开玩笑的说法，但在一定程度上说明他们对我答题思路和答题内容的认可，后面模拟练习时我也就能从多个角度出发分析问题了。

✦答题不自信的考生

自信是个人对自己实力的认可。想一想我们什么时候会不自信？对于一件事不熟悉不了解觉得自己能力不够时会表现的不自信。

一般来说面试备考时间有一个月左右，在这一个月内如果认真学习、专心备考，是可以做到了解面试并且具备结构化试题的解题能力。

咱们要是连一个有准备的面试都表现的都不自信，那怎么让考官认为我们具备冷静思考、妥善处理问题的能力呢？因此，这样的不自信的考生考官是不喜欢的。

✎训练自信感

第二要勤加练习。自信不是一天练成的，从心理学角度讲人们不自信的因素多半和原生家庭有关。但其实，对某个领域足够熟悉、自己足够认可自己的能力，也会增强自信感。

我们就通过高频率的模拟训练来练习答题的熟练度和语言表达的流畅度，自己对着镜子练或用手机录视频看都行，或者和朋友家人一起练。总之，练习的目的是通过熟练度获得自信感。

✦答题无高度的考生

结构化试题通常涉及到政治、经济、文化、教育、社会、生活等六大领域，综合分析题考察更是会涉及到一些政策理论分析。尤其是综合分析题最容易考察政策理论，并且也最容易在第一题就出现，回答的若没有高度考官也就不会喜欢了。

✎积累提内涵

要做到答题内容有高度就需要日积月累。所以平时多关注一些新闻报道、时政热评、社会热点还是很有必要的。

可以通过看新闻联播、人min日报等官方媒体平台进行了解。我一般浏览是时候遇到好词好句就摘下来，汇总到一起形成自己的素材库，需要用到的时候随时提取。

看的多了就不怕讲话没有高度，就像生活在一个地区时间久了当地方言不用教自己就会说，同理，看的专业话语多了自己也会不断向其靠拢的。

03考官喜欢什么样的考生？

★自信沉稳真诚

能够在面试过程中自信大方地表达自己对所提问题的想法，这就已经超越了80%的竞争对手。

因为有人上考场回答问题扭扭捏捏不自然（眼神飘忽），有人过于随意放纵自我（跷二郎腿、转笔、抓头发），所以自然大方的形象已经能够给考官留有一个足够的好印象了。

★语言流畅精炼

语言流畅精炼就是在表达时语言流畅，语句通顺，没有长时间的卡壳，用词精准合适有分寸。

是不是有些人一紧张就喜欢重复性的说一句话？还有人喜欢说然后，比如我自己，讲个小故事用了一堆然后，让大家脑子里只剩下了然后。

因此，面试中减少“然后”“嗯”“啊”等词，让表达显得精炼，不拖泥带水。

★思维清晰严谨

思维清晰就是认识问题、分析问题、解决问题是有条理，层次分明。想要吸引考官的注意不仅要做到思路清晰，还要做到层层递进。思路清晰要分首先怎么做，其次怎么做，最后怎么做；层层递进就是内容的逻辑性。

★知识经验丰富

考场上考官通过我们答题就能判断我们是否具备相应的工作经验和知识积累。一个人看的书走的路都能体现在一言一行里，考官也会青睐阅历丰富有经验的人才。

04面试我都曾踩过哪些坑？

►在备考学习方面，尽量避免东看一点西看一点。

我一开始是想着集众家之所长，结果最后啥也不是，学到的知识得不到系统的优化，是分裂的。因为每个老师的解题思维和引导学生学习的方式是不一样的。

►住的离考场远的话还是提前一些出门吧，给路上的时间留的充裕点。

不要像我一样遇到堵车，虽然自己也按时参加考试了觉得没什么，但事实是真的会多多少少受到影响，尤其是心理素质不好的考生影响可能会更严重。

►在面对考官时不必紧张。

考官和咱们一样都是人，没有那么可怕的。人与人交往是相互的，进场时微笑的看着他们，也不要很刻意，相信考官也会很慈爱的看着你。记得我第一次上考场稍微有点紧张，一直属于紧绷状态，答题状态自然不是很好。

暂时就想到这么多，遇到这些坑就赶紧躲开吧！

最后我想说，要慢慢变成优秀的自己，同时也成为考官眼中最适合的公务员人选。

关于上岸，努力就可以达到！祝大家都一一上岸！