工作中的情怀(情怀是什么 一个公司要怎样的情怀才能更好的生存)

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首先感谢题主邀请。

关于这个问题，因为我也是做生意的，在做生意之前，我是从公司最基层的员工做起的，然后从员工，班长，主管，经理这样，一步一步升到老总，最后做了老板。

所以我谈一点自己的实际体会。

首先，我们要弄明白，“情怀”一词的含义是什么。那么，“情怀”的含义是什么呢？

俗话说的好，内事不决问天涯，外事不决问百度，现在我们就百度一下，于是我们知道了，原来情怀是拥有一种高尚的心境。

那么，什么是高尚呢？

现在，尊老爱幼，符合社会主义价值观的，符合我们的道德观念的，就是高尚的；

在原始社会，没有吃的，原始人在冬天，就把病人、老人、战俘，都当做过冬的粮食杀了吃肉，这也叫高尚，因为这种吃人肉的行为，符原始社会的道德观念，所以，在原始社会吃人肉是高尚的。

我们明白了，什么是情怀？情怀是一种高尚的心境，而这种高尚的心境，说白了是我们自己主观上认定‘认同的一种价值观念。

既然情怀是一种主观认同的价值观念，我们就知道了，不同阶层的人，他们认同的价值观不同，所以他们的情怀也必然不同。

比如原始社会吃人肉是一种价值观，一种情怀；现代社会尊老爱幼，也是一种价值观，一种情怀；需要注意的是，原始社会的吃人肉和现代社会的尊老爱幼，恰好是相反的。

就好比我在自己写的帖子《解密社会中升官发财的经济学规律--月薪600保安白手起家成老板》说的那样，暴发户就要开宝马，开出去遇到小剐蹭，就要下车打人，否则不符合宝马车主的身份，这也是一种情怀，说白了就是价值认同。

再比如星巴克，其实星巴克也卖的是一种情怀，卖的不是咖啡。

为什么辛巴克就可以成功的贩卖“情怀”呢？

因为辛巴克提供的是符合他的顾客心理需要和价值认同的环境。

所以你的问题，其实就是，如何确定你的顾客的价值观，以及怎么满足顾客价值观和价值需要，怎么创造出满足你的顾客需要的精神环境和精神价值的问题。

要做到这一点，你首先要确定，你的顾客都是什么阶层，他们具备什么价值观，他们的工作和生活方式都是什么样子的？！然后，让你的公司产品融入到你的顾客群体的工作和生活中去，并让他们认为，这是好的，你的情怀就贩卖成功了。

时刻牢记，除了最基本的、最廉价的吃喝拉撒衣食住行，超出这个范围的，其他全部是精神需求。——屠龙有术