水利局长工作总结(最新水利厅工作总结)

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水利局长工作总结

总结是为了更好地规划未来的发展，找到下一步的重点和方向。总结要主题明确，内容全面，结构合理，语言简练。9.下面是一些经典的总结范例，从不同的角度展示了总结的写作特点和技巧。

水利厅工作总结篇一

同志们：

七大机遇。

强调水利工作要做到。

四个结合。

和

四个转变。

提出了。

****。

年全省水利工作的总要求和工作重点。召开这次全省水库工作会，就是要按照全省水利局长会议的统一部署，抓好水库各项工作的落实。会上，周汉奎处长全面总结了去年的工作，对今年各项工作进行了具体安排。同时，交流了管理和改革的经验，举办了水库管理专项培训，对有关工作进行了专题讨论。希望各地树立和落实科学的水利发展观，实践治水新思路，以求真务实的作风，促进水库工作富有成效地开展。下面，我讲三点意见。

我省水库点多面广，历来是防洪的重点和难点，尤其是。

200。

多座病险水库和。

60。

多座在建加固水库，更是防汛工作中的。

一块薄冰。

不能有丝毫的麻痹和大意必须保持高度的警惕。确保水库的防洪安全确保城乡居民生活、生产和生态用水安全是水库工作的中心任务要重点抓好以下工作。

近两年的水库防汛抗旱工作表明，两项责任制的落实，是确保水库安全和正常运行的重要组织保障。今年，各地要继续不折不扣地贯彻落实，把行政首长负责制为主要内容的各项防汛抗旱责任制贯穿到防汛抗旱工作的全过程。地方人事变动，涉及水库责任人调整的，汛前要督促做好新老责任人交接工作，逐级上报并公示辖区内水库防汛抗旱各类责任人名单，接受社会和群众的监督。。汛前，要对水雨情测报设施、防洪工程设施、通讯预警设施等进行严格检查和安全维护，。

消除安全度汛隐患。进一步完善防范超标准洪水应急预案，制订好在建水库施工安全度汛方案。同时，加强度汛保安措施的落实检查，各地防汛机构在督促水管单位自查、行政责任人带队复查的基础上，还要开展深入细致的检查，当好政府的参谋，及时研究解决存在的问题，切实保证防汛各项准备工作及时到位，做到组织机构、抢险队伍、度汛方案和物料储备四落实。汛期，必须严肃防汛纪律，严格调度规程，坚持领导带班和技术人员当班相结合的防汛值班、巡视、检查制度，做到险情能及时发现、有效控制、迅速报告。有关部门要加强对险情处理措施的技术指导并督促整险。对擅自违反规程调度，拒不执行上级调度指令，险情发现不及时、防范不得力、处置不到位，隐瞒险情不报或迟报谎报的行为，要严肃查处有关责任人。

当前党中央、国务院和省委、省政府高度重视。

三农。

4

亿方，

3

至

4

政府调控、市场引导、公众参与。

宏观控制。

和

微观定额。

两套用水指标，科学分配水量，协调适时和统一供水，减少频繁供水沿程浪费，减轻农民用水负担，降低供水管理成本，协调处理供水矛盾和用水纠纷，维护用水秩序。二是确保用水水质。水库是当地城乡人民生活生产的主要水源，对水质有明确的要求。但是，近几年来，随着水库养殖业的发展，水库水质富营养化和污染问题日趋突出，个别单位水环境意识淡薄，库区大量用化肥养殖，造成水质污染，给当地人民生活、生产用水，生态安全用水构成严重危害。各地要引起高度重视，配合有关部门做好水库水质管理和控制，凡达不到湖北省水功能区划水质目标要求的必须限期整改。

56。

座水库主体工程整治完工，王英、郑家河等。

17。

50。

9

266。

座（第一批。

92。

座，第二批。

174。

座），国家已启动了第二批国债项目，这批项目启动快，压滤机滤布年度投入大。我们要抓住机遇，加快大坝安全鉴定和初步设计工作进度，确保设计质量，为争取国家投入奠定基础。

208。

处（其中大型。

21。

处、中型。

187。

处），设计灌溉面积。

2266。

万亩（大型灌区为。

1329。

万亩），占全省现有耕地面积的。

49%。

四制。

2001。

年度之前下达计划的项目验收工作。目前，湖北省粮食主产区水利建设规划正在编制，机遇难得，各地要认真配合做好基础资料的收集，争取项目早立项早开工。

建设是基础，改革是动力，管理是关键。加强工程管理和水管体制改革，既是发挥工程效益安全运用的需要，更是水利可持续发展的需要。一是水管单位要立足自身抓工程维护。水库和灌区存在诸多问题中除投入不足是主要因素外，还与不重视管理或者管理粗放有着直接的关系，少数水管单位一味等待上面资金投入和农民投劳，不组织本单位职工对自身管理的工程开展维修养护，水库蓄不住水，渠道放不出水，如果再不重视工程管理和维护，工程效益将会继续衰减，近几年投巨资进行水库加固和灌区改造的设施又将面临失修、积病成险。我省大中型水库（灌区）水管单位共。

258。

家，扣除从事经营活动后的在岗人员有。

1.2。

政绩。

考核检查过后各项管理工作没有任何的改进和提高这种劳民伤财的作法一定要杜绝。

求大。

求全。

一味。

只向钱看。

有的地方和单位片面认为改革仅仅是争取有利的政策、落实各项经费，以偏概全，不重视水管单位管养分离、内部人事分配制度等各项改革。

水利部制定的《水利工程管理考核办法》及考核标准，是科学评价水管单位管理水平的一把尺子。工程管理不刻意追求考核达标，但要有工作目标，水管单位要将考核标准中的组织管理、安全管理、运行管理和经济管理。

4

大类。

30。

项内容贯穿落实到日常工作中，以此为目标持之以恒地常抓不懈，把管理工作落到实处，通过自身努力，不断改进、完善和提高管理水平，一旦条件具备，按程序积极申报国家级水利工程管理单位。

虽然水库（灌区）完成了大量的基础性调研和测算工作，漳河水库试点单位的定性定编报告已上报省政府待批，各地水库（灌区）改革也取得了初步成效，但与全省改革的总体要求还有一定差距，尤其是水库（灌区）水管单位多，分类定性涉及情况复杂，又没有成功经验借鉴，改革任务的确繁重和艰巨。我们一定要抓住机遇、坚定信心、迎难而上、克难奋进，把国办发。

45。

号和鄂政办发。

97。

号文件精神贯彻落实好，切实推进水管体制改革。第一，要主动参与本地实施方案的编制。实事求是地反映水库（灌区）实际情况和存在的问题，争取有关部门的理解和支持，争取尽快出台实施方案。实施方案中要落实经费渠道，财政有困难的地方，首先要保证事业性质水管单位承担公益性任务人员的工资，不能一步足额到位的，要有明确的到位步骤和时间表。

三农。

养兵千日、用兵一时。

以点带面。

以点促面。

全面推进本地水管体制改革工作。

水利信息化是实现水利现代化的前提和基础。全省现有。

8

座水库建成了洪水调度信息系统，今年准备再启动。

5

座，

3

座大型水库灌区信息化试点已进入实施阶段，大坝自动化监测系统建设的试点也在着手筹划，信息化建设有了良好的开端，下一步是要整合信息资源，发挥效益，提高现代管理水平。水库处已开发完成了水库水情和水库数据查询信息系统，汛期将投入使用，希望各地高度重视积极配合，通过局域网传输防汛信息。

按照《关于加强小型水库安全管理工作的意见》要求，进一步落实责任主体，落实管理经费，落实管理人员。水利部关于《小型农村水利工程管理体制改革实施意见》对小库提出了明确要求，各地要积极鼓励非公有制资本参与小库产权制度改革，并切实履行行业管理职责。

做好大型库区扶贫工作，在改善当地群众生产生活条件，密切党和群众的关系，维护社会稳定等方面将发挥积极作用关键是要把扶贫资金不折不扣地用在库区群众身上，决不能挪用和挤占，各地要加强资金监管，确保资金使用发挥效益，为库区群众办实事办好事工程建设与管理，需要政治素质高、业务能力强、勇于开拓和甘于奉献的人才队伍。要采取各种形式搞好干部职工理论学习和人才培养，提高素质和业务技能，关键岗位逐步实行持证上岗，适应工作需要，努力建设一支。

为民、务实、清廉。

的干部职工队伍，适应新形势下对各类人才的要求。

同志们，水库工作责任重大。我们要以。

三个代表。

重要思想为指导，认真贯彻可持续发展的治水思路，锐意改革，强化管理，扎实工作，为全省经济社会发展作出新的贡献。

水利厅工作总结篇二

__年，大关街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，紧扣“宜居、人文、幸福”大关，以及“强经济、优环境、惠民生、精文化、促和谐”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，千方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。现将20__年主要工作完成情况及20__年的工作思路简要汇报如下：

一、20__年工作回顾。

（一）突出提质增量，实现经济平稳增长。

今年以来，在宏观经济形势不乐观的前提下，街道党工委、办事处齐心协力，坚持不懈抓好经济工作，保持了街道经济“新常态”的发展。1-11月，财政总收入19162.17万元，地方财政收入9661.32万元；规上工业销售产值11859万元，同比增长50.84%；外贸出口3023万美元，同比增长22.22%。

一是招商引资抓提质。扩大招商队伍，实行多方招商，充分利用好德胜商务大厦这一招商平台，注重引大、引强、引优。1-11月，共引进企业94家，新增1000万元以上项目29个，500万元以上项目__个，市外实际到位资金5.4亿元，完成考核目标106.46%。抓好浙商回归工作，加强与各地浙江商会联系，引进浙商创业创新资金2.96亿元，完成考核目标101.75%。

二是转型升级促发展。第三产业得到了快速发展，战略新兴产业不断壮大。1-11月街道社零总额完成60088万元，同比增长24.89%，完成年度考核目标的85.58%；服务外包合同执行金额551.4万美元，完成年度考核目标任务的1.88%；服务外包离岸合同执行金额545.76万美元，同比增长55.84%，完成年度考核目标任务的113.7%；“6+2”产业实现主营业务收入208284万元。产业转型给经济带来了新动力，并形成了以人人集团为代表的先进装备制造业、以天达环保为代表的节能环保产业的产业集聚群。

三是企业服务抓深化。街道一直以“引得进、留得住、能发展”为目标，通过完善街道党工委成员联系重点企业等各项制度和开展“优商携企、共促发展”企业等各种服务，及时帮助企业解决困难，及时做好引进企业“一企一策”落实工作。同时积极做好人才和企业的牵线搭桥工作，创造企业引才的机会。20__年，街道共走访企业653家，帮助企业解决困难和问题85个，帮助企业申报扶持项目35个,组织各类培训人次达3000人次。

（二）突出建管并举，实现环境品质提升。

围绕打造“宜居”大关目标，加大资金投入，完善基础设施，提高管理水平，辖区环境品质得到进一步提升。

一是重点项目强势推进。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各类违建29处，4210.36平方米，完成年考核任务的281%。完成旧宅改造440758平方米，完成年考核任务的551%。完成8个社区的无违建创建验收。扎实推进河道治理和截污纳管工作，落实“河长制”，基本实现辖区生活污水“零排放”。实施美好家园绿化提升工程，新增垂直绿化10000余株，铺装及园路2278平方米，提升绿化面积10659平方米，并通过市美化家园验收评比，荣获二等奖。

二是城市管理不断创新。调整完善城管工作考核办法。实行每周双向抄告制，数字城管处置率、解决率100%。大气污染和水体检测、保洁、保序、数字城管考核成绩稳定，推进环卫作业市场化运作。开启“垃圾不落地的清运新模式”，全年完成5个垃圾房的改造。以翠玉社区为试点探索社区负责、社区发展议事委员会、准物业参与的管理新模式。

三是惠民工程扎实推进。努力缓解停车难题，新建苑西路停车场1处，面积约2200平方米，新增车位71个，与周边共建单位合作开展错时停车，挖掘停车泊位350个。积极开展德胜社区“大封闭综合管理”工作，新增泊位71个，道路改造7条，小区全部采取单向通行，11月进入试运行。扎实开展“三清”整治，在“最清洁楼道”创建活动中排名前列。切实抓好街道辖区内的小餐饮、涉药单位及医疗机构规范管理工作。

（三）突出服务惠民，提升社会幸福指数。

围绕“人文”大关目标，完善民生保障，做好社区建设，打响文化品牌，大关知名度美誉度进一步提升。

一是民生保障狠抓落实。突出居家养老服务工作，深化“幸福大家园”，使辖区老人享受政府购买服务，向辖区内70周岁以上空巢、独居、高龄老人发放老年关爱手机。开放居家养老日间照料中心。同时抓好特殊群体救助工作，十项民生实事全部落地。全年无新增零就业家庭，城镇新增就业人员2884人，1-11月完成目标任务的91.56%.落实计生工作目标管理责任制，计划生育率实现97.78%。

二是社区建设健康发展。结合社区“减负增效”专项行动及规范社区挂牌，逐步形成社区党委领导、居委会自治、社区居务监督委员会承载的运行机制，不断提升社区工作群众满意度。6处e邮柜投入使用，解决网购一族的邮包安全的忧虑。

三是草根文化品质提升。街道成功举办“水·健康·生命”护河节暨大关街道第二届草根运动会等大型活动，积极开展丰富多彩的文艺汇演，全年文化走亲50场。四支草根团队获得20__年度__市群众文化示范团队称号，两支团队分别获得20__年度__市群众文化星级示范团队二和星级和一星级团队称号，百姓书场被列入“__市第一批非遗传承基地”，《钱塘剪纸》也成功录入__市第五批非遗名录项目。

（四）突出综合治理，实现社会和谐稳定。

坚持以人为本，把保障和改善民生摆在更加突出的位置，加大为民服务力度，群众生活品质进一步提升。

一是创新工作持续推进。完成“大封闭综合管理”智能提升工程，规范停车收费运行机制，对大封闭区域内道路两侧进行绿化提升改造及对4个社区主要节点绿化景观进行美化、彩化。积极协调错时停车。建成“大关北苑小区居民拼车数据库”，拼车app软件上线，街道以自愿为原则，为自愿拼车的双方搭建起平台，现已开通的拼车线路有：桥西—大关2条拼车线路，城西—大关1条拼车线路，文晖路—大关1条拼车线路。

二是防控体系继续完善。新增监控点81个，区域治安防范监控体系基本实现全覆盖。积极开展“零发案”小区和“控案先进小区”创建活动，据统计，今年辖区可防性发案率比去年同期下降近43%。进一步推进香积社区农居点门禁系统建设，整治香积南四苑重点防控区域成效明显。

三是社会和谐维护稳定。全面落实维稳、综治、信访、安全生产责任制，重点做好敏感时期维稳工作，创新基层社会管理，扎实推进“网格化”管理，着化解社会矛盾，共走访居民10000多户，调处各类矛盾纠纷__8起，调处率100%，。围绕“平安大关”建设主线，大力开展平安综治、禁毒、反邪、流动人口等宣传活动截至目前共举办宣传活动12次,专题讲座30余次，制作悬挂横幅30多条，展出宣传图板40余块，张贴、发放各类宣传资料累计近3000份。

水利厅工作总结篇三

20xx年，我办在厅党组的正确领导和全办同志的共同努力下，紧紧围绕xx水利建设发展大局和年初确定的工作目标，突出为领导服务、为机关服务和为基层服务的宗旨，努力发挥办公室的中心枢纽、参谋助手和服务保障作用，较好地完成了各项工作任务。

一、现将主要工作总结如下：

1.参谋作用不断发挥。一是认真谋划水利工作。

在厅党组提出以“建设民生水利，服务xx市先行”的总体要求下，办公室注意当好参谋，协助厅领导谋划好全年水利工作，特别是把民生水利的“一个要领、四大目标、六项重点工作”进一步具体化，形成了阐述比较系统的新时期新阶段我省水利工作的新思路新任务，得到了省领导和全省水利系统的充分肯定，经过一年来的实践证明，这一思路符合实际和民意，并在这一新思路指导下全省水利工作取得了明显成效。同时，认真抓好八大民生水利调研课题的收集整理，较好完成了办公室牵头的厅机关服务社会能力建设课题调研。

2.是认真筹备全厅性会议。

本着会前抓会务、会中服好务、会后办事务的原则，认真做好年度各项会议的筹备，从文件材料到会务保障的各个细小环节的落实，保证各场会议的成功召开。今年所承办的迎新春茶话会、全省水利工作会议、厅理论务虚会、全省水库安全工作会议、全省水库除险加固工作座谈会等全省性水利会议20多场次，每场会议都做到顺利圆满。

3.是认真筹办日常政务工作会议。

坚持把办好厅务会议、厅长办公会议和厅长专题办公会作为保障全厅政务工作高效运转的一项重要任务来抓，从会议研究议题、会议通知、会议记录到会议纪要整理印发等各个环节，均做到精心组织、严抓落实、无一差错。全年共筹办厅务会、厅长办公会或参与筹办的厅长专题办公会达70多场，整理印发会议纪要61份。其中由办公室在会上汇报并提交研究的议题有一次性告知制度、水利续志编纂、网上行政审批等9项工作。

4.是认真做好文字和把好文件核稿关。

继续抓好综合文字起草、修改工作，全年共为各种重要会议、省委办、省政府办、厅相关文件等起草各种文字材料200多万字，较好地满足了各个阶段文字文件工作的需要。同时，认真把好全厅文件核稿关，规范文件编号、公文办理签发单填写、文稿格式和签字盖章。全年承办公文编号402份、审核公文3510件。

二、政务公开不断推进。主要做了五项工作：

一是公开机制进一步健全。充实和完善了政务公开、政府信息公开工作领导小组，进一步明确了职责分工和任务要求，并在抓好落实《福建省水利厅政府信息公开暂行办法(试行)》的'基础上，又制定了《福建省水利厅政府信息公开工作考核制度(试行)》、《福建省水利厅政府信息公开保密审查制度(试行)》、《福建省水利厅政府信息公开社会评议制度(试行)》和《福建省水利厅政府信息公开责任追究制度(试行)》，进一步提高政府信息公开的公信力、执行力和监督力，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二是公开质量进一步提高。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，实现了“五个更加”，即公开的认识更加到位、公开的渠道更加畅通、公开的内容更加充实、公开时限更加及时、公开重点更加突出。特别是加大了“政府信息公开”专栏建设，在省直电子政务绩效考核获得第8名的基础上，今年又重新进行了调整改进，将“政府信息公开指南”、“政府信息公开目录”、“政府信息公开年度报告”、“依申请公开”、“政府信息公开制度规定”、“政府信息公开意见箱”等6个栏目均改为一级栏目，其他栏目也根据实际需要进行调整和改进，实现点击3次或少于3次即可到达最终页面，为社会公众提供了更为快速、便捷和高效的服务。进一步充实了至20政府信息公开内容，对20xx年应主动公开的水利政府信息基本做到了15个工作日内予以上网公开，把群众最关心、最急需了解的中央新增水利投资、民生水利、防汛抗旱等事项作为政务公开的重点抓紧抓好，取得较好成效。至12月30日，我厅共上网公开水利政府信息1154条(主动公开778条，依申请公开366条)，其中20xx年度公开政府信息185条(主动公开125条，依申请公开60条)。

三是公开形式进一步完善。按照及时、便捷、实用、高效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，坚持把福建水利信息网站作为公开信息的重要途径，进行了重新升级改版，开设了水利要闻、政务动态、政府信息公开等13个一级栏目，将原快速链接的37个栏目调整为16个栏目，突出了政务动态、政府信息公开、资金信息、公众参与和视频点播等专栏建设，推进了网上办事、审批、投诉和利用对外服务窗口等为公众提供常年的便民服务，并通过公开办事指南、设立办事指示牌、发放一次性告知单、编发水利简报和召开新闻发布会等不断拓宽公开渠道、增强公开实效。

四是公开监督进一步落实。重点以《政府信息公开条例》、《行政许可法》实施为突破口，坚持把政务公开工作与党风廉政建设、机关效能建设、行风建设和民评工作等相结合，纳入厅年度检查考评的重要内容，纳入岗位目标责任制。特别是在去年对15个省级网上行政审批项目建立a、b角制度的基础上，今年对水政处6个自建项目新调整为省级网上行政审批项目设立了a、b角制度，从行政审批项目受理、处室审核和处室会签、电子印章主管处室等环节都做了明确规范，确保了政务公开尤其是网上行政审批工作的及时有效落实。据统计，至12月底，我厅受理省级网上行政审批168件，已办结82件，正在办理中54件，退办32件(均为重复件和不符合要求的)。

五是公开内涵进一步深化。按照省里的统一部署要求，大力推进我厅电子政务建设，及时将电子政务绩效考核指标进行分解细化，下达厅机关相关处室和厅属有关单位分头抓好落实，重点抓了信息化应用、信息资源开发利用、安全保障、顶层设计、前置机服务器安装、办公自动化oa软件应用等项工作，加强了水利上网信息的审核把关及网站的监管，基本做到了天天有更新、重大活动有专栏，不断提高水利信息化整体水平。福建水利信息网访问量突破了1684万多人次，日最高访问量超40万人次，成为全国同行业及省直政务网中有较大影响的网站之一，今年被水利部授予“水利行业优秀政府的网站”称号，在全国各省(自治区、直辖市)水利行业政府的网站测评中得分排名第二。

三、督查督办不断深入。

紧紧围绕全厅中心工作，不断强化督查意识，加大督办力度，注重抓好水利部、省委办、省政府办和上级领导交办以及厅领导重要批示、重大决策、重要工作部署的执行落实。主要抓了四项工作：

一是认真办理上级领导批示件和上级机关答复件。这是一项时间紧、要求高、沟通协调量较大的工作，在厅机关各相关处室的一起努力下，全年共办理批示件、答复件和各类征求意见稿583件，得到了省“两办”的充分肯定。

二是认真做好计划的分解和督查。协助制定并上报了20xx年度工作任务框架计划，对全年工作目标进行责任分解，将工作目标加以细化，明确分管领导和责任人;省委、省政府目标任务下达后，及时将涉及我厅的任务目标印发各位厅领导及机关各处室，并协助厅领导抓好阶段性重点工作的通报和检查、落实。协助制定并上报省委、省政府20xx年度为民办实事水利项目建议，为民办实事项目对社会公布后，我们定期了解为民办实事水利项目进展情况，核好数据，按时报告省“两办”及厅领导，有效地推进了为民办实事项目的落实到位。

三是认真抓好机关公文正常有序运转。基本做到了在格式上保证规范性、在内容上保证可行性、在程序上保证合理性、在时效上保证及时性，全年共处理水利部、省4套班子和相关厅局行政类文件约3200件，分转市、县水利部门来文约6300件;办理党内机要文件29279份，明传电报72份，文电材料用印4万多份，传阅党内及其它文件1700多份，制发厅领导周安排表52期3200多份;交换信件约19800封，邮寄信件约54000封，分发文电信件约36500份，分发报刊约124100份，均做到了及时、有序、保密、高效。四是认真办理省人大代表建议、政协委员提案。今年我厅共承办省人大代表建议52件、省政协提案20件，共72件，其中省人大重点建议1件，省政协重点提案1件，跟踪落实20省人大重点建议1件。在各业务处室的支持帮助下，全部按时保质完成办理答复工作，办结率达100%;从反馈情况看，满意率均达100%，赢得了代表和委员的理解和肯定。在省人大、省政府、省政协召开的多次办理工作汇报会上，我厅办理工作受到表扬。五是认真做好信访工作。深入贯彻落实全国、全省信访工作会议精神，加大群众来信来访的督办力度，今年我厅共受理各类信访案件54件、群众来信49件、群众来访12批次44人，都能做到热情对待、及时妥善处理，其中当场答复办理的占2%、预约答复的占98%。

四、宣传信息不断拓展。

一是抓好水利媒体宣传。认真抓好民生水利专题宣传工作，按照上规模、上档次、上质量的要求，把防汛抗旱、健康饮水、重点工程建设、水资源优化配置、水库除险、水利科技创新、水资源保护、水土保持等项宣传工作做深做实。积极配合中国水利报、福建日报、福建电视台开展民生水利建设主题宣传，完成了全省水资源配置、水土保持、农村饮水、水库除险加固、重点工程建设、防汛机制创新、全省水利工作会议、水利风景区建设、水库存大坝安全管理、福建水利60年等专题宣传报道，全年共发表水利宣传稿件50多篇，形成了良好的舆论氛围，水利报福建记者站再次被评为先进站。继续做好水利报刊征订工作，采取深入宣传、分解任务、统计汇报、检查落实等办法，努力完成水利部下达我省3000份水利报刊征订任务。

二是抓好政务信息报送。坚持把政务信息报送作为一项常态性工作认真抓紧抓好，年初及时下达政务信息报送要点，提出具体任务要求;平时注意捕捉有价值的信息，及时反映水利各项工作动态;注重信息报送质量与时效，加强与省“两办”信息处、水利部信息处沟通，不断提高政务信息报送的针对性和采用率，特别是加大了领导重大决策、民生水利工作、重大水事活动、防汛防台工作等信息报送力度，在年度被省委办、省政府办分别评为政务信息报送先进单位和表扬单位的基础上，今年我厅政务信息报送工作又取得了更大成绩，特别是重大水利信息编报数量和被上级采用率创下了近年来最多、成效最明显的一年。据统计，全年我厅共编报政务信息356条，被省委、省政府各类信息刊物和网站采用231条，被水利部简报和网站采用102条，有11条信息由省“两办”和水利部转报中办国办被采用，有56条信息被省“两办”和水利部作为重要信息、专报和增刊刊发，如《20xx年省水利厅工作思路》、《张昌平副省长对水利工作批示》、《立足发力先行，确保四个重点》等专题政务信息被省政府《今日要讯》增刊采用;省委副书记于广洲到水利厅调研时的重要讲话《科学发展，力求先行，更好地为海峡西岸经济区建设服务》、杨志英厅长撰写的署名文章《建设民生水利，服务xx市先行》在省委《八闽快讯》增刊发表;《福建与台湾建立水利交流合作》被水利部简报刊发，有较地展示了我省水利的新成果、新风貌。

三是抓好水利快讯编发和业务骨干培训。全年共编发《八闽水利快讯》30期，逐步把《快讯》办成贯彻厅党组工作思路、交流各地工作经验、及时反映各单位重要举措等方面内容的综合性信息刊物，受到领导和基层的好评。同时，举办了全省水利系统办公室业务培训，重点传授政务信息、公文处理、保密档案等业务知识，各设区市、县(市、区)水利局办公室和厅机关各有关处室、厅属单位办公室90多人参加了培训。

四是开展庆祝新中国成立60周年活动。牵头制定了庆祝新中国成立60周年“一、三、五”活动总体方案，积极配合相关处室做好各项庆祝活动的服务保障工作，并主动承担较为繁重的“福建水利60年”成就画册编辑任务，在林邦树副厅长的领导下和全省各级水利部门的大力支持下，经过多轮图片征集筛选、查找翻拍历史照片、几易其稿，现已进入最后一轮编辑阶段，该画册将以图片、图表和文字资料等形式，图文并茂、生动展现福建水利60年来所取得的丰硕成果。

五、综合保障不断进步。

一是接待更加到位。按照“严格管理、优质服务、勤政廉洁”的要求，高质量高要求地做好各项接待工作。今年先后接待了全国人大财经委副主任、原水利部长汪恕诚、水利部副部长鄂竟平、矫勇和纪检组长董力，以及太湖局、珠江委领导分别带队的水资源、冬春农田水利基本建设、安全生产工作、水利调研检查组一行，接待了水利部安全生产和水库除险加固检查组、水利部汛前安全生产督查、检查组等领导，接待了中央电视台、中国水利报社、河海大学领导和上海、陕西、西藏、河南、湖南、河北、浙江等兄弟省市水利单位领导、专家、学者、教授、记者和考察团体30多批次近500人。

二是机关节能更为高效。按照省节能办、省政府机关事务管理局的统一要求认真抓好落实，及时召开厅直属单位节能工作会议进行全面动员部署，举办了《条例》、《能源法》专题讲座和节能专题专栏，积极开展形式多样的节能宣传周活动，向全厅干部职工发放《条例》读本近1000册，下发《节能小宝典》、《节能意识手册》、《温馨提示》等宣传资料近1000套(册)等。积极开展负责采购、资产管理、分管接待、办公用品等岗位的人员的经常性教育，强化节能意识。开展了全厅系统节能“四查”活动，即查用电用水用油设备情况、查2016年以来能耗使用情况、查管理措施和查组织领导情况，并及时完成了公共机构能耗统计和数据网络编报工作。

三是办公环境更加舒畅。积极开展以“洁我家园、共创文明”为主题的爱国卫生活动，重点整治办公大楼和宿舍区的环境卫生，坚持每天三小扫，一周一大扫，垃圾入袋，按点堆放，日产日清，进一步落实日常保洁工作，为广大干部职工创造了一个整洁优美的办公和生活环境。四是干部职工健康更有保障。认真落实公务员健康体检新规定，20xx年体检可持医保卡到省级各家医院进行体检，做到每年一体检、有病早发现早治疗，确保干部职工身心健康。

六、内部管理不断规范。

一是消防设施进一步改善。采取深入调查、做好前期、全面发动、突出重点、科学施工、加强监管等多种形式，突出抓好厅消控系统测试和维修工作，测试并修复了探头点、楼层消防强切开关、消防警铃、消防广播、消防水流指示器等消防设备，修复了消防防火分区联运柜主机和防动柜的联动控制板，整修了消防线路、防湿试报警阀、信号阀、信号喋阀、消防联动气压罐等消防设备，保证了消防系统恢复正常运行。

二是机要保密进一步强化。积极开展保密宣传，不断强化保密意识，进一步落实保密责任和制度，及时签订各级《保密工作责任书》，严格用印管理，全年机要保密工作无发现失、泄密现象。在接受水利部保密委、省国家保密局、省委机要局等4次保密技术和涉密网络专项检查中受到好评。

三是网络安全进一步提高。积极采取物理隔离、安装杀毒软件、禁止外网处理文档、严格涉密计算机使用等措施，与厅机关各处室和厅属有关单位签订了网络安全责任书，并开展了3次全厅机关计算机及网络的安全保密大检查，确保了全厅计算机及网络的安全。

四是档案管理进一步规范。对机关文书档案进行立卷改革，通过转变立卷方式、引进科怡档案软件录入、规范档案登记等手段，进一步提高档案管理水平，初步建立了文书档案信息化平台。今年共接收处室移交档案597卷、完成文书档案件、可检索文件目录1997条、提供查询调阅案卷80多卷。

五是日常管理进一步落实。在扎实做好机关办公大楼日常管理的同时，今年加强了会议室、各楼层卫生、车辆停放、大楼装修改造、部分职工宿舍区和保安人员的管理。加强了原厅招待所、妙巷等机关宿舍区公有住房的管理，帮助符合房改的住户办理相关手续。加强了水电日常管理及电梯电房修缮维护，确保电梯、电房的安全运行，防止了滴、跑、冒现象发生。特别是加强了汽车节能管理,较好地落实了一车一卡、定点加油等项制度。

七、支部建设不断坚强。

今年以来，我办在认真抓好各项业务工作的同时，着力加强了党支部的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设，取得较好成效。

一是持续抓好政治理论学习。结合建设学习型机关，狠抓办公室工作人员的学习培训和素质提高。坚持每月一次的集中学习制度，改进学习形式，提高学习质量，努力形成浓厚的学习氛围。按照厅党组和厅机关党委的统一部署，积极组织处级干部参加党组中心组学习会，组织全体党员参加厅里举办的学习讲座、辅导报告，组织全体干部职工及时学习上级有关文件精神。

二是持续抓好科学发展观教育。采取集中学习和个人自学、读书看报和交流讨论相结合的方式，深入开展学习实践科学发展观教育，在学习中坚持做到“三个结合”，即与学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神相结合，与贯彻落实国务院《xx市意见》和我省《实施意见》相结合，与“建设民生水利、服务xx市先行”相结合，确保教育真正落到实处、促进工作。

三是持续抓好争先创优活动。积极参与水利系统党建创先和三级联创工作，扎实开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”及“五好支部”创建活动，坚持用制度管理人、用事业培养人、用感情凝聚人，从严规范工作程序，教育干部职工学习上要知短、政治上要知恩、工作上要知责、待遇上要知足。同时，认真开展领导干部廉洁自律和禁止奢侈浪费专项清理活动，要求办公室处级党员干部带头履行“一岗双责”，作廉洁自律的表率;全办同志要增强政治意识、大局意识和责任意识，以饱满热情和奋发有为的精神状态投入本职工作。

八、存在问题与明年工作打算。

总之，今年以来，办公室各项工作都取得了较大进步，部分工作如重要政务信息报送、政府信息公开、网上行政审批、消防设施修缮取得明显成效。但也存在着一些困难与问题：

一是人员少与工作任务繁重矛盾日益突出。由于办公室人员偏少，1人多岗，一岗多责，加上各项工作任务日趋繁重，几乎疲于应付各项日常工作，很难腾出精力下基层搞深入调查研究、超前谋划工作，在一定程度上影响了“三为”服务质量。

二是临时任务加重与新形势对服务质量高要求矛盾日益突出。不论是日常接待、会议筹办、文电起草，还是安全保卫、大楼管理、网络管理等，临时性、突出性、艰巨性的事务占有相当比例，且上级领导和服务对象要求越来越高，给正常工作开展落实带来了较大难度。

三是抓理论学习与抓业务工作矛盾日益突出。办公室工作千头万绪，一个萝卜一个坑，成天忙于运转全厅的日常工作，平时集中大家一道开会、一起学习、一块活动等难度较大，大家互相学习沟通交流机会较少。以上务必引起我们的高度重视，并在今后工作中加以克服和解决。

九、工作打算。

20xx年，我们要紧紧围绕服务xx市水利发展大局，进一步做好为领导、机关和基层“三为”服务，努力将办公室各项工作推上一个新台阶。

一要强化责任。积极适应新形势的要求，着眼本职业务，认真履职，勇于探索，积极创新，努力提高办文、办会、办事整体水平。

二要抓住重点。认真做好文秘督查、信息宣传、机要保密、来信来访等项工作，继续推进政务信息公开、网上行政审批、安全保卫等项工作，扎实做好会议筹备、后勤保障、接待工作及各项临时性事务，以更高的标准、更优的服务完成好各项任务。

三要讲求时效。引导全办同志发挥主观能动性，增强工作的主动性、前瞻性和创造性，更好地为领导当好参谋助手、为机关和基层搞好服务。四要注重管理。进一步健全工作机制，加强社会治安综合治理工作，突出抓好环境卫生、计算机及网络、固定资产、车辆安全等管理，促使机关管理工作步入规范化、制定化和经常化轨道，努力为机关创造一个优美整洁安全的办公环境。

水利厅工作总结篇四

20__年水利站在镇党委、政府的正确领导下和区水务局、区交通局的关心指导下，以服务“三农”为职责。全面贯彻落实河长制管理工作，创新治水思路服务全域景区，加强农田水利基础设施建设、管理。构筑全镇水利防灾、减灾体系、促进农户增产、增收，大力推进城镇水利防灾、减灾工程建设。各项工作圆满完成，现将__年工作总结如下：

一、河长制工作开展情况。

（一）建立健全镇、村二级河长制管理体系。

成立了以镇党委、政府主要领导牵头的镇级总河长，相关分管领导担任的镇级河长，村两委主要领导为河片长的责任管理体系，书记、镇长及分管领导等五位镇级河长分别承包一条河道，带头开展责任河道及其相关河渠的治理、管理保护工作。

（二）目标任务完成情况。

1.从源头治理，杜绝污染进入河渠库。截止x月底，x镇共关闭养殖场所__家，销售生猪__头，畜禽__万余只。有效解决了粪水、污水下河问题，提升了水质、改善了河渠面貌。

2.镇、村两级河长截止到__月__日共巡河__次，发现问题x起，纠正处理问题x起，确保河长制及水环境治理工作有序开展。

3.在水环境整治及中央环保部门巡查期间，共组织人员__余人次分x批次对全镇水域进行整治，共清除河岸两侧秸秆、建筑垃圾__余吨，淤泥__mx，有力的改善了水环境面貌，确保中央环保督查期间水环境问题零投诉，x—x季度出镇域断面水质检测全部达标。

4.按照突出“河岸亲水性、景观多样化和生物净化功能”的原则，进一步加快湿地公园三期景观化打造进度，已于__年x月开工建设。

5.按照“政府组织、市场运作、合同管理”模式，建立河道养护长效机制。建立河道保洁队伍__人全覆盖，以“五无”为标准（河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸线无污水直排、无垃圾渣土乱倒和无违建占河），全镇河道保洁率达到__%以上，河道保洁工作基本实现“四有”（有责任主体、有专人负责、有经费保障、有相应设施）。

二、工程性截污措施和小型一体化净化设施治理建设情况。

（一）按照区委、区政府督查室关于下达区河长制管理一阶段工作目标任务（一、二批次）的通知要求，对排查出的生活污水排口分两批次进行集中整治。共排查生活污水排口__处，治理__处，其中x处因生态移民后已不存在排污情况而无需治理。共建分散式污水处理设施__处。

（二）完成了以老街景区为主，改造效果明显的雨污管网纠错工程__处，减少大量雨水排入污水管网，提升下游污水厂处置能力。

三、农田水利基础设施建设维护。

一是按照区水务局的工作要求，水利站做到年前工作早计划、早安排、早部署，有针对性的对薄弱水利设施进行建设维护，协调东风渠、各村组做好春、夏季作物的灌溉工作，对有故障的抽水（提）水站机械设备进行了维修、设施配备等，全力保障群众春灌期间生产用水，促进农民增产增收和社会和谐稳定；二是积极配合协调区水务局、农投公司加快推动黄家河三期__米景观化河道的整治和岐山村灵芝观渠__米的标渠建设，改善我镇水环境面貌和农业用水状况；三是下拨岁修经费__余万元到村上，对东支四、五、六、八渠及斗渠共__千米进行清淤，共清淤泥__mx。

四、防汛减灾工作开展情况。

自x月x日防汛工作开展以来，按照区防汛办工作安排，结合我镇实际情况开展了以下工作：一是x月x日召开了全镇防汛工作部署会，重点强调了汛期值班值守纪律，隐患灾害点位的排查、整改工作；二是镇、村（社区）结合实际情况，编制了防汛预案，并进行应急演练，同时镇水利站将有关防汛文件资料下发机关各部门、各村（社区）、驻镇单位；三是对场镇雨污管道进行了清掏、疏浚工作，对重点部位在汛期安排专人值守（如博客小镇闸门，下大雨时及时将闸门打开；成环路八角井街口山洪截流管道，下暴雨时将分水槽打开使洪水尽量往黄家河排走）；四是查漏补缺，对库存物资进行了补充，制作安装了__余块塘堰安全警示牌；五是对重大地质灾害风险点顽固留守人员进行了强制搬离，减少人、财、物损失；六是对汛期水毁的设施工程及时恢复，减少次生灾害的发生；七是防汛期间，镇、村二级单位坚持了__小时值班和领导带班等双岗制度，严格遵守防汛值班纪律，并对检查发现值班缺岗不在位的村干部进行了及时处理通报；并为各办公室、村配备了专用防汛值班电话。保障了防汛期间人员在岗，储存物资到位，信息畅通的良好局面，确保安全渡汛。

加强对全镇水产养殖的安全生产管理工作，每月对养殖户进行不定期的检查，检查养殖生产档案的记录是否规范，内容是否真实，全年完成抽检各类鱼样__批次送区农发局进行鱼样检测；大力宣传水产养殖安全、水产品出量优质安全、养殖塘周边环境整洁、干净。

六、农村饮用水安全管理工作。

一是对辖区内农饮工程安排专人进行管线巡查、发现漏水、爆管及时派人维修；各供水厂、站人员坚守工作岗位、遵章守纪，做好农饮水水质检测、机电维护，确保安全供用水；二是积极配合各村、组做好生态移民复垦中水管损毁的恢复工作。

七、存在的不足。

（一）水利基础设施建设薄弱滞后，存在农业生产用水困难现象。

（二）办公室缺少专业技术人员，业务知识不全面，导致工作效率低，不能充分发挥应有的工作职能。

（三）成洛路x段、洛五路垃圾车渗漏液及道路清洁污水流入公路边沟或雨水管道，对下游河道造成了污染。

（四）x镇大部分河道为土渠，受长期洪水冲刷，河道沿线多处垮塌，影响河道行洪及美观。

（五）目标任务一阶段一、二批次建设的小型一体化污水净化设施管理费用无经费来源（含运行电费、人工管理费、维护费等）。

（一）重点抓好重大水利项目的协调、推进工作，如推动湿地公园二期__亩的建设、黄家河尾段景观化的打造工作。

（二）为打造全域景区做好水环境治理、打造工作，提升x古镇的对外形象，如解决群众反映强烈的莲花河污染整治工作并结合景观化项目打造，使其成为能排、灌的景观化渠道。

（三）进一步深化和完善“河长制”管理工作，按照区河长办工作要求，制定下步工作计划，并狠抓责任落实。

水利厅工作总结篇五

xx年，我镇民兵工作在区人武部的指导下，在镇党委、政府的高度重视、关心和支持下，在广大民兵们共同努力下，坚持以xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以《民兵工作条例》为依据，严格按照组织健全、队伍素质优良、发挥作用明显的标准，力争达到召之能来，来之能战，战之能胜的要求，在维护社会稳定、促进全镇经济发展中发挥重要作用。现将一年来我镇的民兵工作总结如下：

1、深入学习党的xx大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。学习贯彻xx大精神，牢固确立“三个代表”重要思想和科学发展观在民兵工作中的指导地位，坚定不移地高举旗帜，铸牢军魂，走在前列，作为一年来我镇民兵政治教育工作的首要任务。为了扎实有效地完成这个任务，根据形势变化，我们因地制宜地采取集中教育、刊授教育和分散学习等多种形式来开展民兵政治教育，并把这个任务始终贯穿于“四课”教育之中，力求通过政治教育来提高广大民兵的政治觉悟，做到统一思想，坚定信念，树立民兵良好形象。

2、扎实开展国防教育。一年来，武装部利用镇党委干部春训班、镇、村干部会议、村民议事会、民兵点验、国防教育赶集等多种行之有效的方法开展了国防教育。

1、加强民兵干部队伍建设。多数村民兵营长是一兼多职，且年龄偏大，平时任务多，担子重，责任大。如何教育民兵营长工作上弹好钢琴，统筹兼顾，服从大局，搞好民兵本职工作，是新形势下民兵工作与时俱进的一个新课题。为加强新形势下民兵干部队伍建设，今年镇武装部制定落实了民兵工作量化考核细则分发至各村民兵营。各村民兵营按照细则开展工作，力图强化民兵干部的责任意识、命令意识、竞争意识，为做好民兵营工作指引了道路。

2、加强了民兵阵地建设。按照人武部党委要求和镇武装工作计划，完善了井楠村、杨饭店村、大林村、施集社区、龙蟠村、河东村六个村的民兵营阵地建设。按照“有办公室、有办公桌、有资料柜、有图表、有民兵活动场所、有旗帜”的“六有”标准抓好落实，让广大民兵有了家的感觉，找到了家的归宿。

3、加强民兵整组工作。根据人武部的要求，为了保证基干民兵队伍纯洁可靠，整体素质提高，建立健全各项制度，镇武装部多次向党委、政府主要领导汇报。

党委、政府非常重视民兵整组工作，安排武装部长在党政班子会议上进行传达贯彻，并多次召开民兵营长会议布置落实整组工作计划，认真开展了整组宣传教育、出入转队、合理编组，建立健全各项制度，汇集民兵工作各种资料，总结经验等民兵整组工作。这次民兵整组工作基本情况：基干民兵编制数xxx人，按专业任务分为步兵x连xx人，情报侦察连xx人，其中含xx名森林防火分队;男性xxx人，女性x人，退伍军人xx人，经过训练人员xx人，专业对口人员xx人;大专以上x人，高中xx人，初中142人，党员37人，团员xxx人，平均年龄26周岁，入队xx人，转队xx人，普通民兵营xx个，普通民兵xxxx人。

4、积极参训。xx年4月份按照区人武部的统一要求，带领部分基干民兵参加区人武部组织的民兵集训，在训练期间，参训人员严守纪律、刻苦训练、熟悉和掌握了单兵应具备的军事素质，在训练考评中，所有参训人员全部合格，并得到了区人武部的表扬。

水利厅工作总结篇六

20__年，市水利局认真贯彻落实全国水利建设与管理工作座谈会议、全省水利局长会议精神和省水利厅的工作部署，紧紧围绕全市水利中心工作，主动适应和引领水利发展新常态，全面深化水利改革，切实加强水利工程管理，努力提升管理水平。现将我市水利管理工作情况简要汇报如下：

（一）深化水利改革，推进水管体制改革。

根据上级对深化改革的有关要求，制定了“市水利局关于深化水利改革的实施意见”，成立了由局主要领导为组长的市水利局深化水利改革领导小组，启动和推进深化水利改革工作。

小型水利工程管护体制改革是我局20__年深化改革的主要举措。市水利局、财政局制定了《市农村小型水利工程管护体制改革实施方案》，对改革内容、改革步骤和保障措施全面予以细化，指导和规范我市小型水利工程管护体制改革工作。按照“先试点、后推广”的原则，选择4个镇和10个小型农田水利工程管理改革创新试点作为试点镇和试点管护单位，开展“权属登记”及所有权证、使用权证、管护责任书的发放试点工作。各县区按照“产权有归属，管理有载体，运行有机制，工程有效益”的要求，组织试点乡镇对辖区内的小型水利工程管护情况开展调查摸底、登记造册等工作。改革方案实施以来总体进展顺利，全市发放“两证一书”的工程1716处，共计5148份，小型水利工程管护体制改革试点工作取得阶段性成果。

与此同时，我市进一步巩固水管体制改革成果，落实好国有水管单位“两费”。国有水管单位人员及公用经费按照事业单位人员工资政策规定纳入同级财政预算，由财政全部负担。工程维修养护经费也纳入同级财政预算，并逐年提高落实比例。

继续推进市直管水利工程管养分离。市河道管理处按照管养分离和购买服务的原则，多年前就对市区长江、慈湖河和采石河的河道堤防及慈湖闸、采石闸、六汾河闸和慈湖河口排涝站实施市场化养护，今年又新增了六汾河。河道处严格对养护单位的考核管理，按合同和考核得分付费，取得了较好的效果。__县水利局组织江堤沿线受益企业，筹集资金180万元，新建或翻修堤顶道路1960m，极大地改善了堤容堤貌。

（二）加强涉河建设项目管理，提高服务质量。

我局依托市行政服务中心水利窗口，进一步规范涉河建设项目审批行为。选派一名副科级干部和一名工作人员常驻市政务服务中心，建立了水利窗口审批流程等系列制度。对行政审批事项和为民服务事项进行了再清理，对审批事项进行流程再造和程序简化。编制《市水利局行政审批指南》，方便申请人在告知单的基础上更进一步明白具体申报要求。工作人员严格执行涉河项目审批制度，对新建、改建、扩建的涉河工程，一律要求按有关规定履行报批程序。对上级审批机关征求涉河建设项目审批意见的，都能认真研究、及时回复意见。据统计，20__年市本级共办理行政审批事项10件，其中涉河工程审批1件。

进一步加强涉河建设项目的监管。市、县区水利（水务）局和河道管理单位加大涉河项目实施监管力度，监督业主单位按经审查批准的位置、界限、范围、建设内容等进行建设，督促其认真执行涉河建设项目管理四项制度，加强日常监督检查。

（三）依托“三线三边”整治，推进江河沿线治理，提升水利形象。

按照“三线三边”城乡环境综合治理工作的部署和要求，市水利局作为全市江河沿线环境治理的“线长”单位，大力推进江河沿线环境治理工作，努力做到江河沿线环境治理与文明创建相结合、与河道堤防规范化管理相结合、与中小河流治理项目建设相结合、与开展水生态文明城市建设试点相结合，不断巩固提升江河沿线环境治理成果。

市县两级水利部门和基层水利站所通过新闻媒体宣传、到江河沿线的企业和住户上门走访等方式，全方位宣传整治工作的目的、意义、目标、步骤和措施，营造江河沿线环境治理良好社会氛围，增强群众爱惜水资源和保护水环境的意识，使群众能自觉地在生产生活中减少对水环境、水资源、水生态的破坏。市水利局成立了6个江河沿线环境治理工作督查组，由局领导班子成员分片包干督查各区域江河沿线环境治理工作开展情况；同时组织力量对市直管一江两河的环境进行综合治理，组织河道管理单位按照治理方案抓落实。各县区水利（水务）局和开发园区管委会均成立了江河沿线城乡环境治理工作小组，编制了治理工作方案，对各自区域内的江河水库进行集中清理。建立健全长效管理机制，将水工程的日常管理维护、河道水面保洁费用列入财政预算。市县水利部门进一步加大了对水环境治理和水工程管理的力度，落实管理责任，建立管护和考核制度，进一步强化了江河沿线水环境和水工程的管理。

据统计，20__年全市江河沿线环境治理工作共投入人力1.61万人次，投入机具0.35万台次，投入资金1128万元；共治理干流河道沿线长度78公里、其他河湖渠沿线长度444公里，治理违章建房369间，治理违章搭建434处，治理乱堆砂石231处，清除违章耕种2.16万平方米，清理拦河渔网127处，河湖渠绿化美化21公里。通过治理，全市江河沿线环境得到较大改善，垃圾、水面漂浮物明显减少，堤防容貌得到较大改善。

（四）依法打击水事违法行为，维护水事正常秩序。

进一步规范水行政执法，强化水工程日常监管。各水工程管理单位加强日常巡查，发现水事违法行为的苗头即及时宣传和制止，将水事违法行为制止在萌芽状态。各级水利部门结合“三线三边”整治和防汛准备等，对沿河的违章搭建、堆放和种植等组织了多次了清障行动，维护了正常的水事秩序，确保了水工程运行安全。__县水务局按照水利部建安中心的督查整改意见，及时对__县江堤管理问题进行了整改，按期上报了整改进展报告。

（五）抓好县级国有公益性水利工程的维修养护。

积极做好县级国有公益性水利工程维修养护中央补助资金项目申报工作，严格按照经费使用管理办法的要求，认真组织实施批复的中央补助资金项目实施计划，加强中央补助资金使用管理，确保专款专用，积极筹措地方配套资金，强化项目管理，及时发挥资金效益。在项目实施过程中，定期不定期地到现场巡视，检查工程质量、安全和进度。工程完工后，督促县区及时组织自验，组织安排市级验收并及时向省厅上报验收资料。

（六）开展河湖管理范围和水利工程管理与保护范围划定工作实施方案编制。

按照省水利厅的统一部署，市水利局组织各县区水利局和市直管水工程管理单位，开展确权划界实施方案的编制工作。金河口管理处多年前已完成管理范围内的确权划界工作；__县水务局和市河道管理处近期编制了实施方案；__县水利局申请县财政资金通过招标编制了实施方案初稿，目前正在修改完善；__县水务局和博望区水利局已落实资金，正在编制；__区和__区水利局无此项工作。

（七）完成中型水库大坝调查登记和资料汇编等工作。

我市共6座中型水库，分别位于含山、__县境内。今年按省厅统一部署，按时完成了调查登记和资料汇编相关工作。

20__年，市水利系统认真履行工作职责，扎实工作，开拓创新，取得了一些成绩，但与省水利厅和市委市政府的要求、与适应经济社会发展的需要、与兄弟市相比，我们的工作还有一定的差距，存在不少问题。主要表现为：“重建轻管”现象在一些地方依然不同程度地存在，水工程管理单位达标创建和水利风景区申报工作步伐不快，河湖管理有有待进一步加强，水管体制改革有待进一步深化，水利管理能力建设有待进一步提高。

二、20__年主要工作思路。

20__年，市水利系统将进一步按照水利部和省水利厅关于加快水利改革发展的总体部署，紧紧围绕水利现代化发展，进一步深化水利改革，全面加强工程管理、河湖管理，进一步提高水利管理科学化、现代化水平。

一要全面加强水工程管理。进一步加强工程日常管理维护，切实做好水工程维护，强化水工程控制运用，保障工程安全运行，充分发挥工程效益。进一步完善管理制度，规范管理行为，大力推进工程管理规范化、标准化、精细化。坚持把开展水工程管理达标作为提高管理水平的重要抓手，制定达标考核计划并狠抓落实。进一步拓展管理模式，组织和引导受益企业参加水利工程的建设和维护，建立管理单位和受益企业共建共管机制。

二要依法强化涉河建设项目监管。把强化涉河建设项目管理作为加强水利管理工作的重点，依法按权限和程序办理涉河建设项目审批，进一步提高审批效率和质量。按照“一户一档”标准建立健全涉河建设项目档案。按照经批准的项目建设方案和施工方案对涉河项目建设进行全过程监管，加强日常检查监督，发现问题及时要求纠正。

三要进一步深化水利改革。进一步建立健全水利改革工作协调机制，细化和分解改革措施，协调相关部门推进水利重点领域和关键环节的改革，及时总结改革经验，分析解决改革推进中的各类问题。进一步合理划分水利事权，深化水行政审批制度改革。创新水利工程建设管理模式，强化水利工程质量与安全监管，强化水利建设市场监管。进一步健全河湖管护制度，深化国有水利工程管理体制改革，加快小型水利工程管理体制改革，健全基层水利服务网络。

四要积极推进水利工程管理现代化。我局编制的市级水利现代化规划已通过省厅的技术审查，已上报市政府待批。下一步，我局将按照水利现代化规划，进一步创新管理理念，建立健全组织机构和管理制度；创新管理手段，加强水雨情测报、远程控制等系统建设，不断推进水利工程管理信息化、自动化。

五要结合江河沿线城乡水环境整治，强化河湖管理。按照“市江河沿线城乡环境治理实施方案”，20__年是整治收官的一年。各级水利部门和基层站所将按照既定部署，进一步清除违章建设和河道与水工程周边的垃圾、杂物，建立健全河湖管理长效机制，全面提升水环境和人居环境。

六要努力推进水工程管理单位达标创建工作。组织和指导局直属水管单位市河道管理处，按照《安徽省水利工程管理考核办法》及考核标准，补缺补差，争取申报省三级管理单位。督促和指导县区水利部门对照考核标准，努力提升基层水管单位的软硬件设施，争取创建一批省级管理单位。

水利厅工作总结篇七

现将本人全年主要工作完成情况汇报如下：

20本人先后主要负责，发电车专职及节能办专职工作，现主要就发电车管理及发电车燃油节支工作，对全年工作进行一个回顾和总结。

一、主要工作情况。

（一）、/article/geren/。

以发电车“修、管、用”为关键点，保证发电车维修质量、提高职工业务水平为基本，保证发电车运用安全并逐步提高发电车质量。

1、全过程盯控发电车“中修”、“大修”质量，保证源头质量。

现场盯控发电车中修质量，督促昌茂公司按中修标准逐条落实相关要求。同时，针对发电车中修质保期内故障，督促昌茂公司迅速进行处理。其次，针对发电车b保、小修、中修、大修，要求车间上报发电车b保时间，安排质管组进行现场盯控。

加强发电车（单辆）故障委托修管理，加强委托修质量盯控，2010年，针对发电车故障委托修，根据车间上报“181”故障委托单，及质管组临时发现的故障，及时联系并督促昌茂公司进行故障的处理。

下半年，组织质管员、发电车包机机长参与发电车大修过程盯控。确保柴油机组隐性故障的及时处理，并保证大修质量。

2、以车间管理干部、技术员、发电车包机机长为依托，提高发电车管理水平。与车间管理干部加强联系，及时沟通存在的问题及相应要求；对检查、对规发现的车间现场较难处理的小问题、小故障，与车间技术员、发电车队长讨论处理方法；9月份，发电车包机机长成立以来，与存在故障发电车的发电车包机机长加强联系，以发电车包机机长为触手，随时掌握发电车车况，做好管理工作。

3、通过月度鉴定、抽查发电车b级保养情况、抽查发电车小修情况，保证发电车使用中的日常保养质量。通过月度鉴定时，检查机油状况、空滤除尘情况、机组故障处理情况、机组及控制屏卫生情况，不断督促车间、乘务员进行整改，逐步提高发电车各项质量。

实际工作中，主要完成如下工作：

（1）、组织完成发电车质量月度鉴定、季度红旗发电车评比以及针对乘务员“两纪”问题的驻站检查，并每月下发通知要求车间完成专项整修内容，督促车间逐步提高发电车质量。

（2）、组织对发电车中、大修过程进行盯控。积极联系并督促厂家处理中、大修质保期存在的故障，要求相关厂家提高并完善发电车中、大修质量。

（3）、加强对发电车质管组管理力度，提高质管员业务水平及自控性。建立发电车质管员周小结制度，要求质管员对每周工作内容进行小结；盯控中修质管员，组织质管员开展内部技术培训，提高业务技能，通过质管员带动车间技术员及发电车乘务员业务技能水平。

（二）、控制发电车燃油消耗。

在的基础上，以科学的数据分析制定计划、并通过发电车鉴定期间，与车间技术员，发电车乘务员多进行沟通，及时了解发电车节油工作中存在的短板及问题，及时予以解决，保证节油工作的及时性。

主要完成如下工作：

（1）、制定2010年各车间柴油支出分劈计划，明确节支降耗目标值，并下发通知。

（2）、制定并下发发电车柴油节支措施，文件号武客辆技（2010）57号文件、武客辆即（2010）345号文件、武客辆技（2010）96号文件、武客辆技（2010）327通知公告。每月、季度发电车鉴定期间对发电车“两方四人”制度落实进行抽查。

（3）、每月下发添乘计划，组织技术科、材料科、财务科、纪委检查，采取现场检查和添乘检查方式，检查发电车库内、途中、终到送电、断电控制措施，发现问题严格考核，通报全段。

（4）、每月对全段发电车燃油消耗节支情况进行分析，并下发通报。对节支车次进行奖励。

（5）、每季度对全段发电车燃油节支工作进行全面的`分析，针对存在的重点问题，提出合理性建议及措施。

二、个人的履行职责情况。

1、进一步健全发电车燃油节支降耗管理制度、完成局下达全年发电车燃油消耗节支指标。

根据2010年铁路局下达我段发电车燃油消耗指标10378吨，及当前发电车运用实际情况，制定各车次发电车月度燃油消耗计划。并且在总结20我段发电车燃油节支降耗工作经验的基础下，结合2010年的实际情况，制定并下发武客辆技【2010】57号文件-关于强化2010年发电车柴油节支降耗的措施、武客辆技【2010】345号文件-关于公布《武昌客车车辆段发电车柴油使用管理办法》的通知、武客辆技【2010】96号文件-关于公布《武昌客车车辆段节能降耗预警制度》的通知。

根据2010年1-11月燃油消耗情况预计，2010年全年我段发电车燃油较局计划可节支200吨。较去年同期减少1800余吨。

2、狠抓发电车节油管理及现场检查。

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水利厅工作总结篇八

01月13日。

一、优化创事业型人材培养工程。

蒲月-11月,由共青团杭州市委、杭州大学生创事业同盟和浙江大学继续教诲学院等等位结合,配合开始工作了杭州市优化创事业型人材培养工程。作为本次活动的具体卖力人,履历了从方案筹谋莅任员社团、从课程开班再到学员结业的全般历程。

作为杭州市搀扶大学生创事业的举措之一,本次培养工程主要以培养训练班为载体,后续对接服务为依托,出力搭建起创事业者之间,创事业者与企业家之间,创事业者与当局部分之间的接洽。此中,培养训练班的创办,旨在路程经过过程全面、系统的常识梳理和经验教授,提高创事业团队内聚力和抗风险能力,提居高不下业存活动率。颠末四期培养训练,本年度共培育创事业大学生260名。杭州市优化创事业型人材培养工程作为一项系统性的工程将持久开展。路程经过过程每一年创办四期培养训练班,哄骗三年时间,培养1000名大学生创事业成才。

二、同盟统一打包声请认理论习基地。

为进一步推进大学生创事业工作和大学生见习训练工作,按照大学生创办企业遍及反应的招人难、留人难、佣人成本高档需要别人解答的题目,经团市委、大创同盟与市劳动保障局协商,并报经市带领同意,在杭大学生创事业企业由大创同盟统一打包申请报告认理论习基地,安享相应见习职员补助。从209月《关于大创企业由杭州大学生创事治疗阳痿的药物业同盟统一打包声请认理论习基地的报信》的文件正式签名后发出,至2010年12月31日共接收大学生创事业企业申请报告见习点数量为64家,安享见习补助27家,提供就业见习岗亭130个。

3、杭州首届营销热战役霸赛。

为积极响应省委省当局”创事业富平易近、创新强省“的战略决定计划和市委市当局积极鞭策”促就业、保增加“的号召,鼓动勉励和策动社会形态小伙子创事业、就业,制造杭州创事业新模式,2010年蒲月14日dd201月8日子间,团市委、杭州大学生创事业同盟、小伙子时报等单位结合社团开展主题为”网商时代校园不凡e族,把“沃”3g联通精彩人的生活“的”杭州首届大学生创事业营销热战大赛“,本次创事业大赛共吸引了来自杭城34所高校的102支创事业团队报名到场。颠末预赛、复赛、地区范围决赛的层层选拔,最终有4支步队步入今日的总决赛。最后按照选手决赛阶段的收集人气、车票营销业绩、工行辕销业绩、大赛总结等环节的分数,再加上现场答辩环节的患上分,按照分数凹凸来排定角逐的排名。一、二、三名别离患上到30万、20万、10万的创事业基金。

四、质料汇编及出书。

本年度收拾整顿汇编了《创事业朝》第二期,和《芳华、发展、印迹--杭州市优化创事业型人材培养训练班学员创事业心语》。第二期《创事业潮》主要收录了同盟七、8月份儿的活动,《创事业心语》则主如果将本年度共四期培养训练班学员的训后感触领悟汇编成册,使之成为培养训练班学员未来配合的最好的购物网站回忆。

二、存在需要别人解答的题目和不足。

一、工作缺少系统的计划。

总结本年度工作中存在的需要别人解答的题目,此中最主要的一点儿是工作缺少1个系统的计划。一方面是时间方面的计划,没有合理的分配时间,对工作缺少必要的'预感性,所以容易将工作挤到一块去,尤其是培养训练班开班前一阶段,对报名的时间没有大好的驾驭,造成前一阶段年级报名异样严重,差点影响年级开班时间。另一方面是工作本身的计划,对一年的工作没有过细的相识,每每碰到啥子工作就处理啥子工作,酿成的成果的是,工作没有条理性,效率低下,经常还做了反复劳动。

二、具体工作流程不规范。

培养训练班和见习点的申请报告两项工作都是本年才起头的,由大创同盟牵头,熬头次起头操作的,故而没有前一阶段的经验可借鉴,也没有相应的流程可参考。许很长时间辰都是摸着石块过河,缺少真正系统的、规范化的流程,故而在工作往往呈现杂、乱、慢的征象,对工作效率的提高影响也很是大。尤其是大创同盟见习点的声请,因为有关的环节比较多,跟着申请报告企业的不断增加,此后的工作量会越来越大,如果照旧按照之前的工作体式格局和流程的话,肯定是应付不外来的,只有拟定例范、详细的操作流程,才气缩短工作时间,提高工作效率,更好地完成工作使命。

3、工作主动性不强,缺少必要的总结、消化。

大学生创事业服务工作,很重要的一块就是维系和大学生创事业者之间的接洽,可是在工作中,许很长时间辰纰漏了这些个,和创事业者沟通的时间未几,接洽大学生创事业者的面也不敷广。别的对开展的各项工作也缺少必要的总结和沉淀,许很长时间辰是工作牵着我们走,忙完一件又一件,没有真正的思虑下,做这些个工作的意义是啥子,路程经过过程做这件工作我收成了啥子,此后再碰到近是的事要注重些啥子等。

三、革新的办法及此后工作方向。

一、合理计划,提高工作效率。

2011年最主要的两项工作依旧是创事业型人材培养训练班的培养训练和大学生创事业企业见习点的申请报告,对这两项工作的开展,主如果注重两个方面。对培养训练班而言,最主要的是做好年级学员的报名社团工作和后期跟踪服务工作,合理安排时间,对工作的安排有必要的生理预定的日期,只就象许工作开展的主动权才会时刻掌握在你本身的手中,不被工作牵着走。另一方面对见习点的申请报告工作而言,最主要的是做好审查核定、筛选和存案等工作,出格是6月份儿,作为2010年见习主力的2011届结业生将步入结业时段,故而那段时间是见习补助申请报告最忙碌的时辰,是以那段时间应尽量把其它工作排开,以使补助申请报告工作顺利进行。

二、细化流程,拟定工作规范。

工作细化,流程清晰对提高工作效率异样重要。对见习点申请报告工作而言,尤其重要,本身作为服务杭州所有大学生创事业企业的一项工作,服务面广、工作量大。只有将工作不断细化,拟定合理的流程系统,才气将工作开展的层次分明,才气越发有用率。具体而言,主如果将职员报备的报批环节和补助申请报告的提交环节用流程了了起来。

3、积极思虑,总结工作成败。

工作要思虑才有前进,有总结才有提升。每一年开展的活动有许多,可是如果开展过然后就不管失臂了,不总结的话,很难真正有所提升。路程经过过程实践,我们会有真正的领会,可是只有路程经过过程总结,我们才气将这类领会转化成我们未来工作中的经验。对小我私人而言,这才是最名贵的财富。

历史上的今天：