助拉的日常工作(助拉工作内容)

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助拉工作职责

1. \t遵守公司的各项规章制度及办事处管理规定。

2. \t组织好公司整体形象及产品在业务所辖地区内的宣传、推广工作。建立并维护以公司为主导并与公司有良好关系的组织网络体系，努力提高客户的关系级别。

3. \t协助收集反馈本地区内各系统的选型定点信息，并确保本公司产品进入。

4. \t协助收集反馈本地区内各系统的招投标信息，并确保本公司产品中标。

5. \t详细了解本地区的市场容量、分布状况及竞争对手情况、及时反馈相关重要信息。

6. 根据市场需求及时反馈、跟踪产品改善信息。

7. \t建立良好的客户关系，并努力提高产品业务量。

8. \t协助定期拜访客户，并拟定拜访计划。

9. \t积极协调配合本地区的应收款回笼工作。1

10. 负责管辖地区实行“集中采购”模式的运营商赴总部评标，推荐、抽检、后评估等所有工作。1

11. 积极主动地接受、妥善处理好客户投诉。1

12. 认真做好客户的来访接待工作。

13. 积极主动地配合本地区兄弟公司市场营销部人员市场服务工作。1

14. 按规定时间完成CRM系统上各项数据的更新、周报表、月度总结及其它相关资料。1

15. 按规定及流程申请和使用费用，及时整理粘贴发票并提交现金管理员，确保与公司帐目清楚；1

16. 跟踪及协调订单的生产及发货进度。1

17. 协调公司驻外办事处的人员关系，保证办事处内部人员处于和睦气氛之中1

18. 负责管辖地区的技术服务，提升售前、售中、售后服务，对突发事件能够妥善，快速的反馈和解决。

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企业对助拉要求

以下内容来自看准网企业对助拉的职责要求

要求A

1: 具有1年以上电子厂产品插件或组装、包装等现场管理经验。 熟悉电源类电子产品的生产工艺和生产过程；

2：能够独立进行生产安排、人员调度、质量控制、设备和现场管理；

3：能独立进行生产工艺的编排和产线不良的分析改善。 能有效的与生产线工人沟通，确保生产管理工作的井然有序；

4：有良好的品质意识和一定的管理手法；

5：沟通协调能力及执行力强，有较强的承压能力并接受加班，责任心强；

6：公司提供食宿，四菜一汤，24小时热水供应。

要求B

岗位职责：

任职要求：

1、20-35岁之间；初中以上学历

2、有电子厂同等职位工作经验半年以上，熟悉电子元器件及物料。

3、协助拉长工作，服从工作安排

要求C

岗位职责：做事认真，责任心强！

任职要求：有在电子厂工作经验，对电子产品熟悉！