医院科室宣传员工作总结(医院宣传科2021年度工作总结及2022年度工作计划)

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医院宣传科2021年度工作总结及2022年度工作计划

在院党委领导下，在各科室同事的配合下，2021年度宣传科工作进度扎实开展，工作安排有条不紊，较好地完成了各项预期工作。

一、建设更新医院微信公众号，每周通过微信公众号发布医院新闻、开展新技术、新项目、外聘专家来诊信息、医院荣誉等内容300多条，微信公众号浏览量、粉丝量再创新高。全年微信浏览量近百万余人次。通过视频号发布急诊急救、健康知识普及等视频宣传24次。通过官方主流媒体《聊城日报》发表通讯文章27篇，在聊城日报发布新闻30余篇，在《大众健康》、《人文医学》、《医界》等杂志专题报道30余篇，连续多年在县委宣传部《宣传信息》市级以上主流新闻媒体发稿统计中排名全县前十。此外，还通过县电视台新闻报道重要活动、节假日医疗保障安排等10余次，在市电视台报道1次、省电视台新闻1次，起到了良好的宣传效果，树立了我院良好的社会形象。宣传了我院院风院貌、医疗质量、设备环境等，达到了医院综合宣传目的，受到社会一致好评。

二、完成组织各种活动情况

组织院内各种大型活动，组织开展各种宣传活动、医院文化建设活动，参与组织2021年3月5日志愿者公益宣传活动，4月17日徒步健身活动，5.15护士节活动，5月4日红色教育活动，7月2日红色教育活动，阳谷县建党一百周年歌咏比赛，参与多次下乡义诊宣传，多次学术论坛等。

三、拍摄更新医院外景照片，拍摄医院新进大型设备及新建科室照片，更新职工工作照。

四、积极准备医院文化建设相关内容，完成了宣传栏、展板、标语、广告栏数百余例次，力争把医院文化、历史积淀渗透到医院建设中来，让职工、群众全方位接受医院文化，从中感受到文化氛围，体现“人文关怀”。

今年我们在设计上遵循整体规划，总体布局，统一色调，人文设计，厉行节约的原则，在工作中，制作设计各式标牌、手册、彩页、条幅等宣传工具，起到了良好的作用。

五、其他

宣传科在院领导指导下和全院同事帮助下，取得一些成绩。但我们工作仍有不足之处，和上级医院科室还有差距，我们仍需继续团结全院同事继续开拓创新，苦干争先，为我院发展贡献自己的力量。

六、2022年度工作计划

1、加强制度建设，构建宣传联络体系

宣传科成立以来缺乏系统的管理体系及工作制度。下一年度要在工作过程中，根据医院实际及工作中遇到的一些问题，不断总结，明确工作职责，修订《宣传科工作制度》、《医院宣传用品制作流程》等工作制度，以保证科室工作流畅运行。

2、认真起草、修改新闻稿件，做好医院宣传“扎口”工作

宣传科作为医院对内外宣传的“扎口”部门，除了认真编写一些特定稿件外，还要对各科室送来的通讯稿件认真修改。由于各部门送来的稿件大多数只是一个框架，并且专业性强，在修改稿件过程中，需要不断咨询交流意见、查阅相关资料，反复推敲，使之对内对外不出原则性的错误，保证稿件的准确性和专业性。

3、加强媒体交流，做足新媒体宣传

利用医院微信公众号、视频号、外部媒体等新媒体加强宣传工作。继续加强与上级媒体的合作，在主流媒体做足正面报道，提升医院社会影响力。

4、重新开发医院网站

医院网站是医院对外宣传的一个重要途径，2018年，因我院网站因等级保护不足，应上级有关部门要求，我院关闭了“阳谷县人民医院”官方网站。2022年，根据医院信息系统规划，计划重新开放网站，将医院新闻及科室、专家、设备介绍及时发布。预留网络预约接口、检验检查结果查询接口，力求实现PC、手机等多端合一，高度自适应，方便患者就医、查询，进一步推动“互联网+医疗”服务。

5、加强宣传科人才梯队建设，争取后备人才培养。力争今年招聘一名本科以上学历宣传工作人员。

6、加强科室通讯员的培训、激励

医院新闻大部分来自临床、各相关职能科室，只靠宣传科力量去挖掘素材，往往会导致失去第一手新闻素材的最佳时机。为此，宣传科计划加强对科室通讯员的培训，包括文字提炼和影像资料留取，力争推出更多宣传精品。

7、完成院领导交办的其他工作任务

宣传科

2021年12月31日

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