医院科室宣传员工作总结(医院宣传科2021年度工作总结及2022年度工作计划)
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医院宣传科2021年度工作总结及2022年度工作计划
在院党委领导下,在各科室同事的配合下,2021年度宣传科工作进度扎实开展,工作安排有条不紊,较好地完成了各项预期工作。
一、建设更新医院微信公众号,每周通过微信公众号发布医院新闻、开展新技术、新项目、外聘专家来诊信息、医院荣誉等内容300多条,微信公众号浏览量、粉丝量再创新高。全年微信浏览量近百万余人次。通过视频号发布急诊急救、健康知识普及等视频宣传24次。通过官方主流媒体《聊城日报》发表通讯文章27篇,在聊城日报发布新闻30余篇,在《大众健康》、《人文医学》、《医界》等杂志专题报道30余篇,连续多年在县委宣传部《宣传信息》市级以上主流新闻媒体发稿统计中排名全县前十。此外,还通过县电视台新闻报道重要活动、节假日医疗保障安排等10余次,在市电视台报道1次、省电视台新闻1次,起到了良好的宣传效果,树立了我院良好的社会形象。宣传了我院院风院貌、医疗质量、设备环境等,达到了医院综合宣传目的,受到社会一致好评。
二、完成组织各种活动情况
组织院内各种大型活动,组织开展各种宣传活动、医院文化建设活动,参与组织2021年3月5日志愿者公益宣传活动,4月17日徒步健身活动,5.15护士节活动,5月4日红色教育活动,7月2日红色教育活动,阳谷县建党一百周年歌咏比赛,参与多次下乡义诊宣传,多次学术论坛等。
三、拍摄更新医院外景照片,拍摄医院新进大型设备及新建科室照片,更新职工工作照。
四、积极准备医院文化建设相关内容,完成了宣传栏、展板、标语、广告栏数百余例次,力争把医院文化、历史积淀渗透到医院建设中来,让职工、群众全方位接受医院文化,从中感受到文化氛围,体现“人文关怀”。
今年我们在设计上遵循整体规划,总体布局,统一色调,人文设计,厉行节约的原则,在工作中,制作设计各式标牌、手册、彩页、条幅等宣传工具,起到了良好的作用。
五、其他
宣传科在院领导指导下和全院同事帮助下,取得一些成绩。但我们工作仍有不足之处,和上级医院科室还有差距,我们仍需继续团结全院同事继续开拓创新,苦干争先,为我院发展贡献自己的力量。
六、2022年度工作计划
1、加强制度建设,构建宣传联络体系
宣传科成立以来缺乏系统的管理体系及工作制度。下一年度要在工作过程中,根据医院实际及工作中遇到的一些问题,不断总结,明确工作职责,修订《宣传科工作制度》、《医院宣传用品制作流程》等工作制度,以保证科室工作流畅运行。
2、认真起草、修改新闻稿件,做好医院宣传“扎口”工作
宣传科作为医院对内外宣传的“扎口”部门,除了认真编写一些特定稿件外,还要对各科室送来的通讯稿件认真修改。由于各部门送来的稿件大多数只是一个框架,并且专业性强,在修改稿件过程中,需要不断咨询交流意见、查阅相关资料,反复推敲,使之对内对外不出原则性的错误,保证稿件的准确性和专业性。
3、加强媒体交流,做足新媒体宣传
利用医院微信公众号、视频号、外部媒体等新媒体加强宣传工作。继续加强与上级媒体的合作,在主流媒体做足正面报道,提升医院社会影响力。
4、重新开发医院网站
医院网站是医院对外宣传的一个重要途径,2018年,因我院网站因等级保护不足,应上级有关部门要求,我院关闭了“阳谷县人民医院”官方网站。2022年,根据医院信息系统规划,计划重新开放网站,将医院新闻及科室、专家、设备介绍及时发布。预留网络预约接口、检验检查结果查询接口,力求实现PC、手机等多端合一,高度自适应,方便患者就医、查询,进一步推动“互联网+医疗”服务。
5、加强宣传科人才梯队建设,争取后备人才培养。力争今年招聘一名本科以上学历宣传工作人员。
6、加强科室通讯员的培训、激励
医院新闻大部分来自临床、各相关职能科室,只靠宣传科力量去挖掘素材,往往会导致失去第一手新闻素材的最佳时机。为此,宣传科计划加强对科室通讯员的培训,包括文字提炼和影像资料留取,力争推出更多宣传精品。
7、完成院领导交办的其他工作任务
宣传科
2021年12月31日
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