简历里面的工作经验怎么写

下面是好好范文网小编收集整理的简历里面的工作经验怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读！

销售岗：在职期间，销售业绩提升了60%，三年来业绩在公司排名TOP3。

每一份工作经历都要价值，你要做的是，怎样才能把你的经验，与你应聘的职位相结合，让HR 记住你。

轮到STAR 法则，闪亮登场的时候了，如何用STAR 结构，来阐述工作经验。

STAR 是4个英文单词，首字母的缩写的组合。

S­—— Situation背景（事件的基本情况。了解该应聘者取得成果的前提）

T—— Target 任务（干的啥？考察应聘者执行的任务与角色）

A—— Action 行动（怎么干的？考察应聘者工作方式、思维方式和行为方式）

R—— Result 结果（干成了啥，产生了哪些影响？）

就以我所在的项目管理领域，举个例子来说吧

本人在某某公司任职期间担任项目经理一职，总共负责了6个项目，带领项目团队完成项目交付，保证了项目进度。如果是这样的简历，不石沉大海才怪呢。

用STAR 法则修改之后呢，

S­—— 我在6月30号接这项目的时候，实际进度比计划晚了15天，面临项目延迟和客户取消订单的风险。

T—— 公司任命我为项目经理，要求我按原计划的项目进度，9月30号交付项目。

A—— 我重新调整项目进度，找出项目关键路径，列出每个阶段要交付的成果。

成立了特别专案小组，每天早上9点，组织项目团队召开10分钟早会，安排当日任务，和评审当前阶段项目瓶颈问题，找出解决对策。

这三个月与团队并肩作战，通过按计划交付鼓舞了团队的士气，逐渐把推迟的时间追回来。

R—— 项目在9月30号准时出货，累计出货1KK。年底获得了优秀项目团队，和优秀项目经理荣誉。

此刻，请你感受一下，这样写，是不是就能抓住HR 的眼球了呢 ？

跳槽避免跳坑，摸清行业薪资福利待遇情况，职场人获取最新资讯的去处，请戳⬇️ ⬇️

04丨用TIPS ：要在小细节获胜

1>别把小成绩当成大成绩，自嗨

如果你觉得可写可不行，那就不写，写上去的成绩，必须都是亮点，都是加分项。一份简历，最好不要超过A4 纸2页（正反面各一页）。

比如，你都有五年工作经验了，请把重点放在，最近一份工作的业绩和亮点上。

如把在大学期间当了班长，在高中期间获得过物理竞赛三等奖，写上去，就会让面试官觉得，你是活在过去的光环和头衔下的。

2>写简历措辞，尽量用名词，少用形容词。

CPA/GRE/985/211/PMP这样的名词，比完美的，卓越的这些修饰的形容词，更能展现应聘者的实力。

形容词给我的印象是这人爱夸夸奇谈，华而不实，不接地气。

3>千万不要在动词上作假。

我面试过一些应届生，三个月的实习经历，其实就是参与了XX项目，非要写成负责了XX 项目。真的经不起深挖，只要一聊到细节，很快就露馅了。

所以，简历要真实，我们可以做适度的包装，但不要造假！

4>用书面语，不要用口头语

当看到用口头语表达的简历，就会让我感觉应聘者一点都不用心准备，思路不清晰，第一印象就是减分！

5>打造定制化简历

很多人有这样一个误区，以为一个人只有一份简历。其实呢，你完全可以根据你所投递的岗位，根据JD 量身定制，与之匹配的专属简历。

这样的目的是，更能拉近你与用人单位的距离，精准投放简历。提醒你要注意的是，每份简历，记得更新文件名后存档，方便后续的追溯。

简历，是用人单位了解你的快捷方式。简历，也是为了让你获取面试机会。

写简历是一份很耗时的任务，也不要着急，千万不要想着一气呵成，就能出一份优秀的简历，这是需要不断的优化和调整的过程。

从你的工作经验中，体现出你的职业发展是稳定的，而且是呈上升趋势状态，这样的简历最容易打动我的。

想要获取更多的求职技巧，掌握面试窍门，为实力加码，让面试变得更轻松 ～

请戳 ⬇️ ⬇️ ⬇️

如果你还有更多见解，请在评论区留言，也欢迎你关注我 @红书林，一起交流~

好啦，一起来回顾下打造黄金简历的步骤。

01丨看剧透：了解筛选简历的规则

02丨下功夫：分析招聘的需求

03丨用技巧：用STAR 法则提炼重点

04丨用TIPS ：要在小细节获胜

希望你有所收获，如对你有所启发，不妨花0.1秒点个赞呀，来个鼓励~

红书林会持续输出，更多实用的职场内幕，助你在职场上工作顺意，顺风顺水~

项目经理的工作就是这样的变化无常，且充实！

红书林原创精选，求职相关回答：