求职简历一句话打动 HR怎么写 如何在简历中一句话介绍自己，说服HR不选别人而选你

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无意中看到这个问答，觉得还是有必要来说说吧。

首先一句话介绍是说服不了HR选你的，换句话或者可以这么说：如何让自己的简历获得 HR的青睐？

一份优秀的简历应该包含2个方面：①简历内容 ②简历模板

为什么这么说呢？如果一份简历不能在30秒内甚至更短的时间内吸引她的注意，那基本上就出局了。招聘人员每天要阅读大量的简历，他们花费在每一份简历上的时间不会超过30秒，有的甚至只有短短的5秒钟。

【关于简历内容】

言简意赅：一般来说，应届生和职场新人的简历最好是一页A4纸，工作经验丰富的职场人也最好控制在两页内，重要的内容要放在简历第一页。

重点突出：你工作经验、实习经验中跟关键词相关的，要重点描述，跟关键词不相关的，完全可以少写甚至不写，即便你有多段跟关键词相关的工作经历，也一定要注重表述的逻辑，千万不要写成流水账。不要指望HR去提炼、去总结你的特长和优势，要让HR“省时、省力、省心”，要让她瞥一眼就能够喜欢上你的简历。

用数字和例子说话：简历里一定要避免使用假大空的套话，避免罗列一大堆形容词（例如，“提出了有建设性的方案、具备专业的知识技能”等表述毫无说服力），避免出现“给我一个舞台，我不会让您失望”之类表决心的话，一定要多用数字和例子来展示业绩和优势。

之前小M也回答过关于简历制作上的一些硬伤，大家可以看看：

简历范文-小M的回答 - 知乎

【简历模板颜值也很重要】

很多大学里都自发流传着标准的简历模板，这导致很多求职者的简历看起来“长得差不多”。HR查看这样的简历难免会感到枯燥乏味、千人一面，所以，你要让你的简历远离枯燥，要在内容上或者版式上做到“与众不同”。

人靠衣装马靠鞍，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。

那么高颜值的简历模板长什么样呢？小M给大家参考一下，喜欢这些简历模板的可以点这里>>>

总之，如果你的简历在某一方面有特色，哪怕只是很小、很细微的特色，也可能体现出你的“与众不同”。

因此，求职千万不要懒，用几个晚上，对目标公司做一下用户画像，针对性地做简历、制定求职策略，远比一个晚上海投30个公司要好。