有极强的自我管理能力(岗位要求中的“有较强的组织协调和管理能力，逻辑思维良好”是怎么体现的，可以举个例子吗)
下面是好好范文网小编收集整理的有极强的自我管理能力(岗位要求中的“有较强的组织协调和管理能力，逻辑思维良好”是怎么体现的，可以举个例子吗)，仅供参考，欢迎大家阅读！
给你一个案例，我之前训练下属的经验模型。
一、制定计划的经验
1、分析目标的定义等（属性标签）；
3、分解目标；
4、评估分解后的目标；
5、评估分解后的目标的所需时间、精力、资源等；
6、计划1（每天修改一点，清晰一点）：制定第一次初步任务清单；（任务详细解析的列表）
7、计划2（每天修改一点，清晰一点）：制定第一次安排；（人-任务对应）
8、计划3（每天修改一点，清晰一点）：制定第一次甘特图；（人-任务-时间对应）
9、计划4（每天修改一点，清晰一点）：制定第一次里程碑+甘特图；（人-任务-时间-里程碑对应）
二、推动计划的经验
1、背景和关键人
2、执行人
3、资源和配套机制
4、备注
三、监督检视计划执行效果的经验
......
四、调整干预、结果呈现、汇总经验的经验。
.....
来来来，首先，不要太纠结岗位要求，可能是HR粘贴过来的~~~
嘿嘿~
其次再看“有较强的组织协调和管理能力，逻辑思维良好”
1、组织协调能力
2、管理能力
3、逻辑思维
1、组织协调能力。
组织、协调，或是组织协调，都讲的是能够更好的进行业务沟通、或跨部门沟通，解决业务问题。
它需要沟通能力、积极主动的推进事物，责任心。
2、管理能力。
一般更多的就是自我管理，管理好自己的节奏和业务交付，或是跨部门、跨职能或跨公司，与客户对接等之间的业务达成，同样需要沟通、积极、责任心。
3、逻辑思维。
老板讲话能听懂，给老板讲话老板能听懂，做出来东西清晰有层次等等。
逻辑思维思维关键点在能从业务的目标看问题，同时具备一定的分析能力。
以上。
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