关于简历和求职信的制作和投递 简历投递有哪些技巧

下面是好好范文网小编收集整理的关于简历和求职信的制作和投递 简历投递有哪些技巧，仅供参考，欢迎大家阅读！

一份简历想要在万花丛中脱颖而出，除了要有丰富的内容外，也要注意投递的方式和技巧。这就好比「伯乐相马」，千里马确有一身本领，但若不以适合的方式与伯乐相见，也只能泯然众人。

换言之，你用心制作的简历一直没收到任何回复，可能是因为投递踩中雷区，直接被HR 毙掉。那么，该如何避免这些「自杀式」投递呢？

根据不同的投递方式，你需要谨记以下避雷指南：

邮箱投递

雷区1:随意使用昵称和邮箱。

求职是一件严肃的事，很多求职者会忽略这点，最直接的表现是，随意使用QQ邮箱，并沿用QQ昵称。试想，当HR看到一堆邮件中突然出现一个非主流邮件，恰巧又没有命名，这时他会怎么办？直接扔入垃圾桶？这是可能的，毕竟一位缺少基本态度的求职者是没有竞争力的。

推荐大家使用、、新浪、搜狐邮箱等免费邮箱。QQ邮箱不是不能用，但由于邮箱名称本就是QQ号，过于随意和隐私，因而在使用时需要修改名称，比如说填写一个更有商务气息的用户名，或者可以直接改为真实姓名。

雷区2:直接放附件，不写正文。

很多求职者在投递简历时，会直接拖拽简历附件，不填写邮件正文，这不仅浪费了自我推荐的好机会，同时也不符合礼仪规范，更重要的是，会给HR留下不好的印象。那么，邮件正文到底写什么呢？

正文作为简洁版求职信，需使用正确格式，且要有干货，尽量在短短三百字中，说明自己的优势和岗位匹点。最后，文末要注明联系方式，便于HR看完邮件直接联系。

模版如下：

您好，

愿诸事顺遂

刘看山

1886666999

雷区3:错误命名邮件标题和附件。

邮件标题和附件的命名需要清晰明了，方便HR在最短时间内了解你的求职目的及信息。为此，邮件的标题和附件简历的命名可采用「姓名+岗位+学校+专业+工作时间」的格式。

雷区4:附件使用Word格式，且作品集较大。

首先说明的是，简历一定要以PDF为优先格式。原因在于，PDF是开放的标准格式，不会出现乱码，也不会延迟加载。而Word对使用端要求较高，易出现乱码，影响阅读体验。

当然，也不排除有些公司基于筛选的需要，更偏好Word版本。基于该情况，建议大家上传PDF和Word两种版本，HR根据自身需求下载即可。

此外，附件添加作品集时 ，一定要控制文档大小，尽量选取代表作品，压缩上传。或将作品集上传网站，生成链接，放在正文中，比较方便HR查阅。

雷区5:恰逢休息日投递。

投递时间决定简历查看顺序，选择适合时间投递，在一定程度上可增加面试机会。一般而言，HR邮箱中的简历是按照时间倒序排列的，即距离HR查看简历时间越近，越会优先被查看。

总体来说，周二到周五较为适合投递简历。因为周末很多公司不上班，HR不会查阅简历，而周一又是职场人最繁忙的一天，且经过周六日的沉淀，HR邮箱内已积累厚厚的简历，此时发送，很容易被忽略。此外，HR查看简历的时间多集中于上班后9:00左右，若是能起早投递，那么HR看到简历也就越早，成功几率也越大。

网站投递

网站投递指应聘者直接在相关网站填写个人信息，上传简历的投递方式。一般而言，网站投递可分为招聘网站投递和企业官网投递两种。

招聘网站，是企业岗位的集聚地，适合没有明确目标的求职者，投递时，需填写个人信息。

企业官网，适合有明确目标的求职者，是企业搜罗人才最高效便捷的方法，也是HR查看简历的首选。因而，若你已有目标企业，最直接的方法就是登陆官网，填写个人信息。此外，大型企业会在官网设置内推渠道，填写信息后，附加内推码即可。

雷区1:不填写网站模版信息，直接上传个人简历。

不论是官网还是招聘网站，在设置简历模版时，往往大同小异，都会涉及个人基本信息，校园经历，工作经历等内容。这就要求，求职者需多次填写重复信息，且内容繁杂，颇为耗费时间。为此，很多求职者选择不填或者选填模版，而以最终的附件简历作为投递材料。

不得不说，这样的做法最容易「大意失荆州」。原因很简单，网站之所以固执地使用自己的简历模版而非直接使用求职者的附件简历，其目的在于方便招聘企业筛选。

HR根据用人需求设定简历筛选标准，系统则根据标准自动推送符合要求的简历信息。也就是说，若你只是选填或者不填模版信息，被搜索检测到的几率就会降低，随之工作面试的几率会更小。

那么，直接上传简历没有效果吗？也并非如此。当你有了目标企业，把附件简历直接发送过去，HR同样能收到。但你若完整且认真的填写完模版信息，且上传附件简历，那么你的简历投递成功的可能性会更大。

雷区2:忽略求职岗位需求，直接复制粘贴模版内容。

为了节省投递时间，简化投递过程，很多求职者在填写网站模版时会不加筛选地复制粘贴相同的内容，而完全忽略「岗位匹配度」。

例如：目标公司想要招聘做过线上教育的策划，那么，你在填写工作经验时，就需要填写与线上教育、策划相关的经历。而非不加选择地直接粘贴复制上一份简历内容。

此外，除了模版内容外，网站头像和昵称也需要严肃处理，不可使用生活照和非主流昵称，建议大家上传证件照和填写真实姓名。至于简历附件的要求和投递时间，与邮箱指南保持一致即可。