留学生求职自我评价(留学生千万别这么写自我评价)

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在写简历时，很多人都会纠结“自我评价”怎么写。大部分人认为，如果求职者能力够强，简历里的干货就会吸引到HR；但如果求职者经验平平，即使把自我评价写成花，也没有太大意义。

很多求职者的自我评价很普通，总是离不开踏实肯干、善于团结之类的词汇，过于老生常谈。

不过，正是因为大部分自我评价都很普通，因此一份优质的自我评价，往往会让人眼前一亮，甚至会增加求职者的印象分。那么，什么样的自我评价是能够让人印象深刻的呢？今天我们通过正反对比法，来看看一个好的自我评价该是如何。

反面教材

糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

想想这段内容为什么不好？

是的，问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。

就这个问题再举2个例子：

例1:性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

例2：自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。

根据这2个例子，我们可以得出检查“自我评价”的第一个标准： 是不是每个人都可以用这些话评价自己？如果人人能用，那完全没有体现出你自己的个人特质。

不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。

判断自我评价是否合格的第二个标准：自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。

正面教材

加分的自我评价：

“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。

如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。

所以我们得到第三个标准就是： 自我评价是否呼应正文，简单易懂。其实简单来说就是：你写的字我评价的优点是符合你所要应聘的职位。

职场新人的自我评价

作为应届毕业生，缺乏实际工作经验，因此可以在自我评价中主要讲讲自己的个性、品质，以及想从事的工作。

1.诚实与坦然不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。一个自夸“什么都好”的人，就像一个宣传自己的产品无所不能的广告，是缺乏说服力的。

2. 个性化对于不同的工作，所需要的品质、素质并不相同。因此，在投递相应简历给相应的工作时，尽可能突出自己与这些工作相关的能力和品质。

比如，如果你投递的工作是财务类，在自我评价里写“认真细致”肯定比“富有创意”更适合。投产品岗，在自我评价里写“抗压能力强，理解能力强”就比“勤奋努力”合适，学会融汇贯通。

3.一定要有干货

简历上的干货的不仅仅呈现在过往实习履历上，还有自我评价中，更大程度上把你的品质与实际案例结合起来。

比如，你说你认真细致，那就应该拿举例说明你通过认真细致，而达成效果或避免的损失；你说你充满创意，不妨说一下你的创意曾经帮助公司做成过什么。

好啦，关于简历的自我评价，就先到这啦~希望能对同学们有所启示！能够制作出HR满意的简历。offer拿不停！