培训班包装 培训班刚出来包装简历的都是怎么通过面试的

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本人最近在帮一些朋友做Java简历和面试辅导的工作，在这个过程中不仅了解有些Java辅导就业的流程，也知道了一些Java零项目经验程序员写简历和找工作的步骤。

对此本人想说的是，在之前Java就业行情还行的前提下，通过包装简历和背面试题的做法，找到外包公司和小公司的java开发工作机会还不小，但在最近的就业行情里，靠包装简历和背面试题找工作的做法，其实效率很低。而且，如果不包装简历，以零项目经验的姿态去找工作，如果是社招，基本上连面试的机会可能都没。

所以零项目经验的程序员，当下要去找Java工作，其实包装简历只是手段，目的是一要证明自己有足量的Java项目经验 ，以此能得到面试机会，二要在面试中能证明自己有做java项目，以及掌握必要的Java技术，这样才能高效求职。

在讲具体的方法前，先说说不少Java小白找工作的做法，以及不少java培训班辅导就业的流程。

很多之前零项目经验想转行Java的朋友，可能通过若干时间，自认为掌握了必要的技能，他们一般是怎么写简历找工作的？

1 简历上零项目经验，或者把之前从github等地找到并跑通的Java项目写到简历上，有些朋友可能还会累积写多个Java学习项目，从而把这些项目的总计时间拉长到2年甚至更长。

但是，这种项目一看就很明显，是学习项目，比如是xx电商，xx后台管理系统，或者是项目基本没和公司关联，这样的简历基本没面试机会。

2 不少自学入行Java的朋友，会到处找些Java面试题来背，比如找全Java核心，Spring boot，数据库，甚至是分布式组件的面试题来背。

就不说这些朋友的简历由于缺乏必要的商业项目经验，基本很难得到面试机会，就说万一有面试了，面试官一定会优先问商业项目经验，所以单靠背面试题，很难过面试。

或者这样说吧，大概2，3年前，甚至是去年，不少小公司或外包公司由于招不到人，确实会收些零项目经验的求职者，但在当下这个行情，找工作的人比较多，一些小公司都可能收到不少简历，所以简历上零项目经验，外加面试无法展示项目开发能力，当下很难找工作。

再说说我见到的一些Java培训班是怎么辅导就业的。

1 辅导就业的老师，甚至自己都不懂Java，或者是，让这些老师自己去写简历自己去面试，这些老师估计自己都未必能找到java工作。

2 在辅导写简历时，会给一些项目的模版，比如电商项目等，或者干脆让学员写培训班用于讲课的项目。这些项目看起来，其实更多会着重业务描述，比如这个项目有哪些模块，会实现什么功能，而在描述项目时，估计也就简单罗列些java技术，不大会包含项目亮点。

3 辅导面试时，就让学员包装项目经验，比如你包装个2年，他包装个3年。在辅导面试时，基本上就问项目经验，不会涉及到项目里用到的技术，或者干脆就问简单的八股文。

4 可能有些培训班会推荐工作，这放以前可以，因为确实会有些公司会招些零项目经验的人，但最近，基本上只要有资格提要求的公司，一定会要有真实项目经验的。所以当下肯接受培训班学员的公司，真还未必好。

5 可能有些java培训班自己有个公司，可能也会通过各种手段提供离职证明和薪资流水，但真会有不少Java培训班自己都对会说，在找工作时不要暴露培训班经历。

写到这里大家可以自行想一下，一方面不少Java公司会直接要有项目经验的求职者，另一方面，不管是自学，还是通过培训班求职，找工作时无法证明这点，所以如果是简单地包装Java项目经验和技术，其实很难找到工作。而且，不少找本人辅导Java就业的朋友，就是在简单包装后，得不到面试机会的前提下找到本人的。

上文也说了，新手找Java工作确实要包装，但包装的目的是要证明自己的真实项目经验。

先培训班学员该如何写简历。其实培训班学员不仅要通过简历中的商业项目经验得到面试机会，更要在面试中通过叙述项目的要点，来证明商业项目的真实性。

1 学历年龄学校这些要素别改，这些入职后一查就能查出。如果有人问，比如大专学历年纪比较大了，如实写简历基本得不到面试机会，对此这更应该在报班前就得考虑到这点。

2 简历上的公司情况从毕业时开始写，比如某人19年7月本科毕业，公司经历就得从这个时间点开始写起。

比如有人可能会因为19年7月到20年4月干的不是java活，所以工作经历就从20年4月开始写起，这样做是会有风险的，因为简历上没描述的19年7月到20年4月属于不在职时间，不在职时间过长，对找工作不利。

3 再说说公司经验和java项目结合起来写的要点。比如某人是19年7月到20年4月，是在某贸易公司里干销售，但如果在这段时间内在这家贸易公司里干过java，比如维护过销售管理系统，那么不建议改公司。

因为这段公司的经历，入职后人事可以通过缴纳社保情况来确认。但可以在公司名不变的前提下，在这个公司干活的时间段里，写上Java销售管理系统这个项目。

也就是说，如果Java小白之前有工作经验，建议的做法是，如实写公司名以及在这段公司里干活的时间范围，因为这可以通过社保来确认，不建议自行另外包装其它公司。

4 如果Java培训班学员，在某段时间内，没有参加缴纳过社保的工作，比如在培训班学习阶段一定是脱产学的，那么你可以挖掘下，这个时间段有没有和朋友一起兼职做过java项目，或者是否参加过朋友创业所开的工作室，在朋友的工作室里干过java项目。

虽然这个工作时间段的经历无法通过缴纳社保记录来证明，但简历上写了，而且面试时能结合项目说好技术，那么这个时间段绝对要比写”不在职“要好，通过这样尽可能多地挖掘项目经验，过Java面试的可能性就会大很多。

至此没详细讲简历中的商业项目该怎么写，但面试官一定是先确认求职者有足量的商业项目经验，然后再看项目里包含的技术。换句话说，如果只拘泥于简历中项目怎么写，不通过结合工作情况证明商业项目的真实性，这份简历基本上没面试机会。

再啰嗦一下，为了确认求职者有足量的商业项目经验，面试官在筛选简历时，一般会从如下的点来看。这也是培训班学员在写简历是务必要注意的点。

1 从毕业时间点来看，一直看到当下时间点，看下求职者的公司情况，如果有长时间不在职，这会暗示求职者是培训班出身或中途转java，或者是有其它技能方面的问题。

2 不过确认简历上的公司情况，事实上也无法确认。但入职后，人事会通过社保缴纳记录来确认这点。这里顺带说一下，入职后人事一般是通过社保缴纳情况、之前3到6个月到薪资流水和离职证明来确认求职者的公司情况。

当然有些小公司或外包公司不会细查，或者说发现有异常也不会怎么样，但如果在简历上写了不真实的公司情况，这块毕竟是个风险点。

3 如果求职者公司经历和项目经历能对上，那么事实上，求职者在这个公司里是否真做这个项目，面试官是无法确认的，哪怕有背调，背调顶多是确认学历年龄和公司经历，公司里做的项目情况，以及项目里用到什么技术，背调也查不出。不过面试官一定会在面试过程中确认求职者项目的真实情况，以及项目里用到Java相关技术。

培训班学员在简历上，在确保让公司经历和项目经历能对上的前提下，再要把项目写成商业项目。

1 项目别写得大而全，要通过写明各种细节，让面试官认为这是商业项目。

什么叫大而全？电商，xx后台系统，这叫大而全。哪些项目看上去是商业项目？

第一有明确的客户方，比如电商系统会卖给谁？但如果是在应用市场上能下载到的xx购物app，这样这个项目就有肯为之付钱的公司。再如一样写的是销售关系系统，但在简历上提了一句，这个系统安装到了xx公司，这也能证明有公司出钱做了这个项目。

第二项目一定是上线的，比如能看得见的app或web网站，这样的项目会认为是商业项目，不过这也没绝对，比如做了xx销售系统，但已经安装在xx公司，这属于内部上线，虽然外人看不到，但好歹这也算上线了。

第三可以是维护项目，未必要从头开始做。比如xx小公司接到一个活，对方让在一个现成的erp或销售系统上做二次开发，加些功能。这样的开发场景很契合不少小公司的业务场景。所以有些维护项目反倒比一些从头开始开发的项目要可行。

所以在写项目名的时候，如果你感觉会被面试官误解成学习项目，那么可以通过写上客户方和是否上线等因素，证明这是商业项目。

2 商业项目里，一定包含了测试和部署上线等流程。所以培训班学员在写项目时，别多写业务细节，别把简历里的项目描述部分写成项目使用说明书，但可以写上，项目里用到了postman发请求做测试，用maven打包部署这样的描述，这样也能从一个侧面证明商业项目的真实性。

3 大家都知道，商业项目里应该写技术，但对培训班学员来说，项目里用到的技术别写太深，一般是spring boot增删改查技术外带redis等组件的api使用技术即可，否则面试官一对商业项目的开发年限，再看看简历上包含的很值钱的技术，那么真会有怀疑。这种怀疑倒不是说简历得不到面试机会，而是面试时面试官会着重问，问倒了反倒不好。

4 在项目里写一些解决过的实际问题，以及项目包含的亮点。这样就能从（客户方等）项目细节、技术，（测试或部署等）项目开发流程以及亮点等多个维度证明商业项目的真实性。

以上是培训班学员写项目时要注意的点，其实还是这句话，要让面试官确信这是真实的商业项目，如果大家要具体了解项目该怎么写，可以看我如下的文章，其中还包含了写项目的具体措辞。

写到这里，基本上就已经写清楚Java培训班学员改如何写简历，其实只要学历和年龄可以，在简历上只要能通过公司经历外带项目经历，得到面试机会不难。

但是，培训班学员用简历得到面试机会只是第一步，在后继的面试中，更要一方面证明商业项目的真实性，另一方面通过项目展示自己所用（Spring boot等）技能的熟练性，这样才有资格通过背八股文来证明java的掌握程度。

首先要说明，java小白无论如何，一定要在找工作时证明自己java项目的真实性，怎么证明，大家可以看我如下的文章，其中就从项目细节，和公司的关联关系和项目开发流程等细节，告诉大家该如何证明项目的真实性。

尤其地，对于大多数Java培训班学员来说，一般只会用到spring boot等技术的api，但无法有效证明这个技术是在项目里用的，这样的后果是，只能证明技术的理论经验。

对此大家可以参考我如下的文章，为相关技术找个项目里的落脚点，即能结合项目场景说明技术是怎么用的。一旦能证明自己是在开发项目需求时用好spring boot等技术，那么一定能提升过面试的可能。

所以所谓的包装，不仅仅是针对简历，更要准备项目方面的说辞。比方说，某人虽然是培训班毕业，但通过上文给出的方法得到面试机会后，在面试过程中，第一能说清楚在什么公司里做的Java项目，第二能说清楚java团队的细节，第三能说清楚项目开发测试部署的流程，第四能讲清楚通过查日志排查线上问题的经验，第五还能说些分布式组件的用法，外带再能通过项目业务说清楚spring boot等技术怎么用，那么大概率能在面试中证明自己项目的真实性。

这样的话，已经大概率能得到一些工作机会，当然，如果再说些亮点，那么得到工作机会的概率还能增大。下文列了些哪怕是Java小白也能准备的java技术亮点说辞，这样培训班学员或Java小白就能从项目细节、技术结合项目和亮点等诸多维度，进一步向面试官证明自己真实的项目经验。

所以同样是包装，简陋的包装是只写项目经验外带背八股文，而上文提到的方法时，第一在项目中证明真实java经验，第二在面试中通过项目证明自己的java技能，两者对比的效果大家都能看到。

上文提到的Jav方面写简历找工作的技巧，但其中的关键要素是提升Java的技能，尤其是提升Spring boot技术，这方面推荐一下本人自己写的书，这本书已经被多个学校选做教材。

写了那么多了，顺带发起个咨询。如果大家想进一步了解简历和面试方面的技能，可以咨询我，当然不仅限于培训班学员入职，本人还做校招和社招的java面试辅导。

1 提供简历辅导服务，经本人辅导后的简历，基本上都能大大提升竞争力，从而得到面试机会。

2 以电话交流的方式提供面试辅导服务，包括但不限于教如何介绍商业项目经验，如何在面试中证明spring boot能力，如何在项目中证明调优看日志和分布式组件等方面的亮点。尤其地，在辅导过程中本人还会教授“引导方法”，告诉大家如何在准备的基础上，引导面试官问出你的亮点和技能。

3 甚至还能提供就业辅导和薪资方面的咨询。如果条件合适，还有外企能公司的内推机会。

最后祝广大程序员朋友都能找到心仪的工作，同时实现技术和薪资的双提升，也同时请大家多多点赞我的文章。