结构化面试培训几天为佳 学习结构化面试中哪个培训班好

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我是朝夕，三次公考面试经历，全部上岸，面试最高分90+，下面谈谈我的理解。

面试备考，与其说报培训班，不如说是找到适合自己的老师，因为教面试的最终还是老师啊。说下面试培训班都有哪些优劣：

一、考官

这个就不多说了，如果你能找到考官帮你辅导一两天，那绝对非常有用！你会很明确的应该往哪个方向（如答题内容、答题框架、答题思路等等）准备，其实这才是最重要的，选错了方向，再努力也收效甚微。

二、党XIAO老师

很多老师开的公考面试培训班，一般都是很多年了，许多也是面试考官的，这些班一般价格都比较高，但是确实老师能力绝对比市面上的要好的多，除非是熟人介绍，大部分考生来说很难找到。

三、体制内

这里面其实是最良莠不齐的，这些人面试的实力其实毋庸置疑（毕竟能考上，都不会差哪去），但是自己学和教授别人完全两个概念。

结构化面试，考得好，和教的好，其实是两种不同的技能。面试成绩好的不一定教的好，因为他们答题时按照自己的逻辑来说的，但是他的逻辑不一定符合别人的答题逻辑。面试成绩好是总结出了自己的答题技巧；而教的好的，会根据考生擅长的去因材施教。

体制内能高分上岸的，或多或少都有一些自己的面试干货。

四、某公

周边很多考友都是面试找的他家，感觉还都可以，说实话我对某公是有一些看法的，也不是很看好。他家的答法就是很套路，而且费用不便宜，感觉求稳的可以考虑他家，如果你想逆袭，这种大套路的答题很难出亮点，出高分。对他家就是感觉机构太大，容易被考官针对。

（不止某公，很多面试培训班都有自己的培训框架，考官听考生的回答框架是什么样，大体就能判断出来是哪个培训班出来的。所以，怎么形成答题风格，是很重要的，培训班的老师缺的就是这一种，因为他们教的都是大框架，很少告诉你怎么做自己。培训班的作用就是领进门，想拿高分，想逆袭，就需要针对性的拔高了，不要让考官一听就知道你是培训出来的书呆子，你要有自己的思想！）

五、某精

一字诀。比其他机构少了些套路，但是感觉还不错，至少创新了答题模式，但是这东西，短时间难掌握精通，需要考生的脑子灵活~~

六、某笔

怎么说呢，那个面试线下培训班比线上班差很多，去年给山东考生做培训的是江苏那边的老师。。。哎~~~线下的不怎么靠谱，但是线上班不错。

七、某图

。。。。不知道说啥了~~

八、还有一些小的机构

真心良莠不齐，比如某氮、某华等 很多很多，特别是导氮这个机构，这个机构去年接触过，感觉很有意思，别出心裁，对一些人很有用。

对了，说了这么多，最后打个广告吧，我就是上面所说的体制内的。^_^!我觉得传输一些经验、价值观，是一件很愉悦的事，帮小伙伴少快速提高，走一些弯路，也很有成就感。我喜欢传输知识的感觉，如果有机会，我真的很愿意去当一个老师。

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