首创环境投资有限公司面试(首创环境控股有限公司待遇如何)

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针对上面面试同学的吐槽，我来解释一下哈，虽然我已经离职了。

控股公司是首创做固废的条线，主要是焚烧，有机，场地修复。作为一个甲方公司，确实和设计院的角度不一样。

在设计院，技术人员是业务，也算一线，是直接交付产品的人。

在甲方公司，技术人员，有的是一线的操作工，学历高一点的一般不会安排在一线，那么就是中台，成就感会差一些。此外，一个最大的要求是：一个项目来了，你得能落地。

设计院转过来的人，往往能做很好的设计管理比如和设计院对接，看图纸之类。

但是怎么转化为招标文件，怎么采购材料，有什么注意事项，运输、卸货过程怎么控制，运行期间需要有检测什么东西，以及各种政策而手续问题，这些都是需要掌握的甲方技能。

所以你可以画图画的一般，会看图就行了。你不光需要了解设计规范，材料、设备方面的规范也必须了解，而这些内容，在设计院往往是简单往施工说明上抄一下，具体哪些供应商的东西物美价廉可以信任，哪些是凑合可用，说白了市场上有哪些玩家，提供的产品型号、质量，最起码供应商的名字，需要你非常、非常、非常了解。

说白了，就是带运行经验的采购人员。设计工作基本是设计院做了，那么甲方的技术人员主要是根据设计规格去采购，选择设备。你不可能直接百度找厂家吧？这些厂家靠谱不靠谱啊对吧。合同怎么约束对方，甚至发票税率，付款方式，都是你需要考虑的。

说完采购，再说现场。甲方技术中台部门虽然不是一线，但是往往安装后要去调试设备；运行中可能要维修，更新，这时候也得去了解情况。

当然具体动手的工作有专工去实操，但是你不能不懂对吧。专工说这个不行，那个修不了，这个只能凑合用，你只能听之任之，你指导不了他。指导不了工人的工程师，算什么工程师呢对吧，尤其在真刀真枪要落地的领域，让老师傅们看不起那可是很难受的，最起码工作做不彻底呀。

所以，领导真的很看重你对机械的了解，因为甭管啥工艺，最后落地了就是主体设备比如窑炉，剩下的就是电机、泵、管道仪表、压力罐、等等这些东西。你肯定是了解的越细越好。

投资运营，在设计条线是非常末端的阶段，它不需要你有注册咨询啊注册勘察这些证件，有当然更好，但更重要的确实是你对设备的了解，对现场的了解。有勘察设计再考个一建市政，这是最受欢迎的了。

除了投资，还有一种情况是收购。那么收购前的尽调也是需要技术人员参与的。去标的公司尽调时候，财务和法务在那翻文山书海，技术人员就得去现场四处转悠了。你首先要了解设备，知道看设备的什么文件（采购合同，运行记录，维修记录），用眼睛看看设备新旧，运转是否良好，还得会看品牌，能评估是否是业内不错的可靠的设备。

我进老东家的时候也很不习惯，周围人学历就那么回事，职称也不着急评，写的方案屎一样简单，领导根本看不懂我的计算，也没什么人会画图。

但是现场有事，他会解决，能解决。或者也许他也解决不了，水平有限。那他解决不了我就更解决不了了，我哪有嫌弃别人的资格。

我们部门最管用的人，就是机械专业的同事。虽然前期方案写得一塌糊涂，但是反正拿项目也不是靠的技术，毕竟环保领域工艺大家都大差不差的。那后期安装运行，靠的就是他们在现场，一待就是一个月。我是真的很佩服，这个真的很辛苦。

相比之下，我就只能写写前期方案，中期服务一下现场，搞搞简单的材料采购，选择检测项之类的。让我去现场看看机器出了什么问题，就是杀了我祭天也没用，我看不懂。唯一比机械的同事多点优势就是比较能写能画能算，这也是设计院咨询口带来的习惯优势而已，没什么大不了的。给公司知识产权锦上添花而已。

所以楼上的小朋友不爽归不爽，我建议你往高新技术那边努努，那边对于搞工艺技术研究的人会比较看重，比如像健坤伟华这种自己搞研发的公司，那边薪水很高，比首创强多了。

对了说回题主问的问题，待遇：

比北控差远了，业内算低的。

不过工作量也比北控差远了。

搞环保，有志向有情怀，我建议奔光大。