张维功董事长讲话感悟(以董事长讲话为引领，实现医院发展新跨越——5.22张维功董事长重要讲话学习纪实)

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5月22日，阳光保险集团董事长、创始人张维功到阳光融和医院慰问指导并发表重要讲话，在全院职工中引起强烈反响。为深入学习、贯彻董事长重要讲话精神，统一思想，抓好落实，切实把讲话精神作为扎实推进医院发展的行动指南，确保完成董事长提出的两项重要任务目标，周玉东院长组织两场全员集中学习专题会议，并召开院务委员会和专家委员会进行专题研究，明确下一步发展方向和目标；院领导及职能部门负责人深入临床一线，与帮扶科室员工一起学习董事长讲话，全院上下紧紧围绕“学讲话、抓落实、谋发展”这一主题，营造出了用心谋事、勇于创新变革、敢于创先争优的良好氛围。

在脑科中心学习会议上，袁绍纪主任提出，要从讲话中找思路、找方法、找答案。他说，董事长的讲话深入浅出、蕴含哲理，为医院下一步的发展厘清了思路，指明了方向。脑科中心在下步工作中一是要不忘初心，继续发扬传统优势和精神，坚持医院先进的文化理念、低调务实的作风、高度的敬业精神和科学的管理模式，高质量完成脑科医院建设工作；二是要有冲出潍坊的勇气和决心，发挥人才队伍优势，扎扎实实推动优势学科建设，同时制定出切实可行的方案，补齐短板、理顺生产关系、真正解放生产力，当好带动医院发展的排头兵。

在心脏中心学习活动中，郑建伟主任提出，要在人才引进方面下功夫，加强与刘迎龙、苏俊武等国内知名专家的合作，借力发力，推动母婴心脏中心建设；创新探索与哈特瑞姆医生集团的合作模式，加快各亚专业发展，在半岛地区建立顶级心脏病治疗中心，迅速形成学科优势，为医院实现“五年山东一流”贡献力量。

在消化中心，学习讲话交班会持续进行，每天都有一位医护人员谈学习体会，可以是对医院文化的理解，对医院发展的建议，也可以是持续改善服务质量的金点子等等，大家围绕讲话精神，把脉科室发展遇到的问题，寻求解决办法，让学习讲话精神、学习医院文化形成常态，凝心聚力，进一步扩大学科发展优势，努力打造区域性消化道疾病诊疗中心。

全院同仁纷纷表示，要以此次学习活动为契机，进一步总结发展经验，补齐短板和不足，持续提升医疗服务与质量；要围绕各项发展指标抓落实，营造奋勇争先、积极向上、真抓实干的工作氛围，推动医院实现跨越式、强内涵发展，为实现“五年山东一流”、“十年全国一流”目标，为提高医院管理资源的输出能力，打造集团健康产业的“中央厨房”做出新的、更大的贡献。

周玉东院长指出，学习讲话精神的关键在落实。站在医院高速发展的历史机遇期，阳光融和人要以更加求真务实的作风，更加扎实有效的工作，更加昂扬向上的精神面貌，牢记董事长的嘱托，胸怀医院定位大局、把握医院战略方向、着眼未来发展大事，始终践行以病人为中心的理念和情怀，助推学科建设更加扎实落地，让百姓充分享受到供给侧结构性改革带来的红利，真正办成一家代表中国医疗机构改革方向的医院，一家中国非公立医院的典范，一家完全为了老百姓的医院。