拓展训练盲人摸象解析 石家庄企业团建拓展培训项目分享：盲人摸象

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项目背景

这是一个耳熟能详的成语，其故事有诸多版本，但基本都是万变不离其中：

古时有四个盲人，他们互相友好，但又各自认为自己是最聪明的人，人们也因此用看聪明人的眼光看他们。一天，四个盲人正在道路旁边站立着聊天，忽然有沉重的脚步声传来，他们便向旁人询问，得知那是一头大象。其中一个人说：“大象的形状到底是什么样，我们以前只做主观想象，现在可以实际体验且了解下了”。众人都说：“好”。于是依次到象的面前，摸它的身体来推测它的形状。

四个盲人：一个高而伟岸，站在象的旁边，摸它的身体，上下左右差不多摸了个遍，觉得一片都是平整宽广的样子。另一个又矮又小，摸到了象的脚。第三个人摸着象的耳朵。第四个人则摸了摸象的尾巴。之后他们分别说出象的形状来告诉别人。

高而伟岸的人说：“象的外型大概像墙，宽广而平坦，非常高大”。矮小的人立马上前反驳他说：“不对，象的身体像粗壮的树干”。第三个人紧接着说到：“错了、错了，象的外貌，不是墙，也不是树，而是一把大扇子”。第四个人听了三人的话，哈哈大笑着说到：“你们是不是都摸错对象了啊？象，它既纤细、又易弯曲，末端还有一束棕毛，它就是一根绳子罢了”。

其他三人听了，立马不干了，于是四个人开始争吵起来，争论个不停；旁观的人则看得哈哈大笑。

项目名称：盲人摸象

项目描述：

团队成员根据培训师要求佩戴上口罩，模拟盲人场景培训师会给每位队员发放若干塑料板到队员手中，并且留若干片在自己手中

塑料板的样式、颜色有若干种

团队成员需要在规则范围内，找寻有效方法快速的判断出培训师手中塑料板的颜色及数量

➢培养团队成员的工作专注度，及时搜集有用信息、进行信息共享

➢培养领导者能力，快速掌握全局，正确推动任务（目标）完成

➢培养团队快速发现问题、解决问题的能力

➢提升团队沟通能力，促进有序交流，达成有效沟通

日常工作生活中，每个人都有自己的职位分工

上级下达的指令，同级别之间的信息传递，随时都有可能出现偏差

如果大家只专注于自己手头上的事情（信息）

没有及时的进行重要、有用信息的共享，并进行信息确认

很有可能会影响到整体团队工作的展开与完成

通过这个项目，大家将有机会收获一定的感悟