国企的岗位需要去国资委要名额吗

下面是好好范文网小编收集整理的国企的岗位需要去国资委要名额吗，仅供参考，欢迎大家阅读！

这事还能拒绝吗？

我就这么给你说吧，大部分借调如果去了只是写材料打杂而且还留不下来的话，那就是个耗材，什么狗屁锻炼你，你要是亲眼见过国企领导在国资委领导面前的那个谄媚劲，你就知道自己就是你们公司领导拿去拍国资委领导马屁的一个工具而已；

我当年也被借调过到国资委，两个多月

当时定的规矩就是国资委下属的各个公司轮换着每两个月借调一个人去，也不知道咋想的当时就把我借调去了，明明有那么多人比我闲，去的前一天才说的，我是不愿意去的，因为手上还有一堆事，很多事情是甩不出去的，那个时候也算是我的高速成长期，去了就相当于要打断我的成长期，还美其名曰算是锻炼我；

去了是另外一家公司借调的一个姑娘和我交接的，一交接，我就知道自己只是个拍马屁用的工具人了，把这边领导们不愿意干的杂活给承担了，我记得的工作有几件：

1、去财政局办公室拿每天的报纸回来看，都是他们看，反正我是不看的；

2、每个月写一篇网评员文章，我问那姑娘怎么写，她说就网上找类似主题的东抄一句西抄一句呗；

3、偶尔去上级单位送送材料，一共送过2回；

4、不定期去财政局办公室拿上级单位发的各类通知和文件，这个很频繁，每周都会拿几次；

5、做一下上级机关分配下来的工作，就做过一个问卷调查，让财政局和国资委所有人填，我用的问卷网，更简单；

6、过节放假的时候负责通过一个发信息的系统给下属公司的领导和重要岗位人员发节日短信，我赫然发现了我的名字，把我登记成公司的办公室主任了；

上面就是每个月的工作，这些工作量我三天就做得完，剩下的一半时间我还是在处理公司里面的工作，甩脱了一部分，但还有一部分甩不脱，也是我不愿意甩出去，相当于我换了个办公室干公司的事，要是再没事了就是看书，看了一本写剧本的，看了一本《组织行为学》；

你想想，我是做人力资源工作的，不拿人力资源的工作来给我做，反而让我去做这些八竿子打不着的工作，这算什么锻炼？

坐我对面的是科室领导，每天就在研究哪买房合适，到下午四点的时候就给我说她要出去办点事，就再也不回来了；

隔壁办公室是副的领导和一个退伍还是军转的工勤人员，都是男的，四十多；

然后快两个月的时候，坐我对面的被抽调走了，就剩我一个人守一间办公室，我当时就想快点回去，留在这浪费时间，然后公司的行政总监来要人的时候，隔壁两个男牙尖就在告状，比如中午吃饭不跟他们一起去食堂，自己在办公室里面泡面啊，午休的时候关门了啊，请假回去办公司的事了啊，然后隔了几天就回去了；

公司领导问我学到了什么东西没有，我说学到个屁，还没我自己看的书学到的东西多。

我交接的有些工作，就是最后会人尽皆知的那种，我已经完成了90%了，交接给别人完成了剩下的10%，这工作的功劳就成了别人的了，所以我手上还有些人尽皆知的工作我弄死都不交出去，哪怕是人在国资委都要我自己完成。

然后国资委里面有个人，是下面有家公司专门社招招聘后借调到国资委的，公司发工资。