药剂科发展规划范文 药剂科五年发展规划
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药剂科五年发展规划（讨论稿）
作为我院最大的医技科室，药剂科承担着全院药品供应、调配、管理以及药学服务、教学科研等工作，在医院和上级部门的关心和领导下，药剂科在各方面工作都取得了长足的发展。现按照医院“十二五”五年发展规划，特制订药剂科发展规划如下。
一、指导思想
坚持以病人为中心，牢固树立全心全意为患者服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量。以“合理用药”为工作核心，提高处方质量与药物治疗水平，保障患者用药安全，建立临床用药干预体系，满足广大患者的需求。
二、奋斗目标
1、按照医院两年争创“三甲”的总体目标，对照“三甲”评审标准中对药剂科的具体要求，逐项落实、全科总动员、力争不失分，确保不失应得分。
2、开展符合“三甲”医院要求的临床药学工作，形成合理的人才梯队、构建专业素质高的药学人才。
三、主要任务
1、近期主要工作
① 做好中心药房、静脉配置中心的布局设计及搬迁工作；② 做好静脉配置中心的人员培训、制度建立工作；
③ 恢复药物咨询窗口，中级以上职称者轮流参加，为临床医护人
员及患者提供合理用药咨询，做好工作日志等相应记录；④ 调整药品不良反应网络成员，进行相应知识培训，提高报告数量和质量，减少漏报率；
⑤ 药师下临床进一步规范化，大内科和大外科系统配置专职临床药师；
⑥ 按照“三甲”评审标准，全面整理管理制度，完善相应记录；⑦ 加强业务学习，提高业务讲座的质量和效果；
⑧ 继续申报院内科研课题和市级科研课题。
2、中远期工作
① 转变观念，从药品保障向以“合理用药为核心”的药学服务转变；
② 提高管理水平、做好人才培养以及科研教学工作，争创医院重点科室；
③ 力争开展治疗药物浓度监测，配置相应仪器；
④ 鼓励年轻者参加在职研究生学习，采取院外进修和院内培养等多种方式，培养符合工作要求能解决实际问题的临床药师； ⑤ 坚持“结合临床需要，解决临床困难”的方向，有针对性地开展药学科学研究，争取有市级科研课题立项，提高论文的数量的质量。
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