计生工作发言稿
下面是好好范文网小编收集整理的计生工作发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读!
由于公共场所发言的机会越来越多,发言稿的作用也愈加重大,那么你在撰写发言稿时是否感到迷茫?
第一篇:计生工作发言稿范文
计生工作发言稿
大家好!
很高兴参加这次讲演比赛,,我讲演的题目是:坚持以人为本的科学发展观,搞好人口和计划生育工作。
人口与计划生育问题始终是关系全局的重大问题,是制约可持续发展的首要问题。我们的许多问题就是出在人多上,不管是发展也好、稳定也好,还是社会保障,就业、就医、入学等,都是与人口多有关。我国能否控制住人口的增长、稳定住人口数量,提高人口素质,关系到我国社会主义建设的兴衰成败,关系人民群众的利益,关系强国富民安天下的大事, 更关系党的执政地位的稳固。在全面建设小康社会的进程中,必须坚持以人为本的科学发展观,才有可能把人口和计划生育工作抓紧抓好,努力实现人口与经济社会资源环境协调发展和可持续发展。 首先,坚持以人为本的发展观,重视和加强人口和计划生育工作,是从我国基本国情出发作出的重要决策。我国是世界上人口第一大国。人口众多是社会主义初级阶段长期面临的重大问题,是制约可持续发展的关键因素。最近,温-家-宝总理在哈佛大学讲演时也强调了这一点。他说,不管多么小的问题,只要乘以13亿,就会变成很大的问题?也不管多么大的经济总量,只要除以13亿,就会变成很低的人均水平。他还强调,这是中国领导人任何时候都必须牢牢记住的。到2020年,我国要实现全面建设小康社会的奋斗目标,一个重要的指标是使国民生产总值翻两番,人均国民生产总值达到3000美元的水平。这个目标的确立,是在稳定现行生育政策、严格控制人口增长的基础上做出的。如果人口失控,这个目标就难以实现。因此,讲发展,不讲人口,不看人均,是不可取的。
其次,坚持以人为本的科学发展观,重视和加强人口和计划生育工作,是从我国人口安全形势作出的正确判断。目前,我国人口低增长率和高增长量并存,人口素质不高的状况短期内难以根本改变,出生人口性别比升高的势头没有得到有效的控制,人口老龄化进程加剧,艾滋病的感染和发病率进入快速增长期。特别是就业压力越来越大,残疾人需要更多的人文关怀,越来越多的流动人口的管理和服务有待进一步加强。所有这些问题,不仅是人口问题,而且是重大的经济和政治问题。我们必须强化人口安全意识,尽早采取切实有效的措施,将可能发生的风险降低到最小程度。
第三,坚持以人为本的科学发展观,重视和加强人口和计划生育工作,是全面建设小康社会的必然要求。小康社会的全面建设,首先是人的全面发展。因此,不仅要促进物质财富的增长,实现经济增长翻两番的目标,而且要建立和完善社会保障体系、国民教育体系和公共卫生体系,全面改善人民的物质生活和精神生活,提高全民族的健康水平,努力把人口大国转化为人才资源强国。小康社会的全面建设,是在更加开放的国际环境中进行的。我们不仅要尊重和维护人的生存权和发展权,而且要不断提高人民的生活水平和生活质量。这些问题的解决,无一与人口和计划生育工作密切相关。
以人为本,全面、协调、可续的科学发展观,是对20多年改革开放实践的经验总结,是对发展规律的理论升华,也是今后我们不断提升发展层面所要遵循的基本原则。协调、可持续,归根结底是为了人的全面发展,以人为本是科学发展观的基本价值取向。牢固树立和认真落实科学的发展观,不断开创人口计生事业的新局面,必须把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。人口计生工作事关国家民族可持续发展大计,涉及亿万家庭的切身利益,在人口计生工作中坚持以人为本,就要在生育、生产、生活诸方面为群众提供优质服务,就要从经济、政治、文化诸方面把群众的利益实现好、维护好、发展好。要把群众的长远利益和现实利益结合起来,切实解决好实行计划生育家庭和公民的实际困难和问题,让响应党和政府号召自觉实行计划生育的家庭和公民得到实惠,享受到经济发展和社会进步的成果。科学的发展观引导着正确的政观,正确的政绩观实践着科学的发展观。牢固树立和认真落实科学的发展观,不断开创人口计生事业的新局面,各级党委、政府
第二篇:XXX公司计生工作研讨会发言稿
各位领导、同志们:
大家好,我叫XX,是XXX公司计生管理员,非常感谢集团计生办给我这样一个与大家交流、探讨、学习的机会。下面就我们X公司计生工作开展情况,总结出了几点建议在此与大家共同探讨:如何“融入中心、服务大局、开创人口计生工作新局面”。
一、全面做好计生工作要组织领导重视,工作思路明确
1、计生工作领导重视是关键。
在XXX工程建设时期,XXX领导在抓工程建设的同时,不忘抓计生工作。当时在一切以工程建设为工作主线的形势下,我们采取了工程建设、计划生育齐抓共管的工作理念。因为单位是处于组建初期,所有的机构、部门还在组建过程中,计生组织机构在当时所有组建的机构部门中可以说是一个小机构,XXX领导为尽快让计生工作步入正轨,以最快的速度成立了计划生育委员会、计划生育协会,完善健全了计生组织机构,并且将其纳入重要的议事日程中。
我们在工程时间紧任务重,抢工期的生产建设时期,分公司领导仍坚持狠抓计生不放手,他们采取“听、看,问,查”的方法对计生工作进行监督和管理,解决计生工作中遇到的问题,确保了计生工作的顺利进行。
“听”分公司主管领导经常听取计生办的工作汇报,了解计生工作的开展情况。“看”查看计生工作的各项记录,及基础工作的开展情况。“问”询问计生工作中遇到的难题,并帮助及时解决。由于
是当时分公司是新建单位,对计生工作不是很熟悉,分公司主管领导在百忙中抽出时间,积极参加集团的计生会议,并积极向兄弟单位学习计生工作中好的工作经验和方法,进而解决了分公司当时计生工作无从下手的困难局面。“查”查找计生工作中存在的问题,及时解决、整改。当时因为职工来自不同的单位,人员流动性比较大,分公司对重点人员的监管存在很大的隐患,主管领导得知此事,要求部门全力配合计生办做好职工信息整理工作,在最短的时间内做到对重点人员信息的“三清”,并与他们签订了《重点人员管理合同》,确保了无计划外生育现象的发生。
2、做好计生工作思路要明确。
随着时间推移,2009年底到2010年,我们从工程建设期进入到了生产运行期,此时计生工作又遇到了新的问题,部门的全面调整,人员的重新整合,使得之前的所有资料全部打乱,给计生管理工作带来了困难。
俗话说“只有想不到,没有做不到。”我们重新梳理工作思路,把基础管理工作作为计生工作的重点,发动基层的计生管理员对本车间处室的人员信息进行重新、全面的整理。由于当时有一部分管理员是倒班人员,在工作时间上存在弊端,工作质量得不到保证。我们当即决定,将倒班的计生管理员更换为长白班人员,使计生工作在人力上和质量上得到了保障。由于人员的及时调整洁,很快,我们就将10个车间、11个处室的所有职工信息全部重新整理、归档,进而保证了计生工作的顺利进行。
二、工作思路要更新,服务工作要贴心,开展工作要有责任心 2011年,是“十二五”的开局之年,企业面临发展新形势和新任务,为如何让职工安心工作,为企业尽职尽责,作为我们计划生育工作者,也要发挥自身优势,真正做到服务大局。
1、依据企业实际时时转变工作思路、更新工作重点。计划生育工作是一项长期性的工作,内容枯燥、琐碎、一成不变,这样不但降低了计生工作者的工作热情,使工作也没有新鲜感,新挑战,新内容,就如同黑白照片一样暗淡,如增添一抹靓色,那就有了活力。所以我们认为计生工作也需要增添一些色彩,让计生工作者有新动力。我们可以根据单位里不同人群开展一些有针对性的工作或活动。像我们分公司,从工程建设时期到现在,当时进厂的大学生现在都已经进入试婚的年龄,而且大部分家都不在本地,而且他们也已经陆续的组建新的家庭。所谓“家和万事兴”。对于这样一个特殊的新群体,如何让这些八零后家庭在工作中不因家庭而分心,能够安心工作,这些是需要我们计生工作者所要思考和所要去做的。我们可以根据这一实际特征,把“提高家庭发展能力,促进家庭幸福和谐”立为计生工作一项主要工作来抓,把人口文化建设作为工作的切入点,将人口工作的视角由单一的育龄职工指向整体的家庭、由单纯的生殖健康转向人的生命全过程,关爱每个家庭,建设新型的家庭人口文化。
2、找好着力点,创建有特色的计生服务体系。我们计生服务工作一直遵行全方位的服务理念,要想各个都有特色是很难做到的,
我们可以根据本单位情况,寻找符合本单位实情的服务工作内容中的一项或几项,围绕宣传和“三个到位”(即思想到位,工作力量到位,投入到位),真正做到贴心服务于职工,进而体现计生服务工作的特色。
3、注重培训工作的有效开展,增强计生工作者的责任心。俗话说:“上面千条线,下面一根针”。计生工作者就是这重要的一根针。充分发挥计生工作者的作用对提高人口与计划生育管理水平具有重要的意义。高素质的计生工作者队伍是计生管理工作必不可少的元素。培训工作就是提升计生工作者素质的重要途径。正如我前面所讲的,我们XXX公司计生工作之所以取得较好成绩,正是因为我们注重计生管理员的培训工作,通过培训提高了管理员的工作业务素质和能力,使得有一支高素质的计生管理员队伍,才能够让我们在工程建设时期顺利完成计生工作任务。素质重要,责任心更重要。全面完善计生工作人员管理制度,做到用制度管理,用制度说话,用制度约束行为,从而增强管理人员的责任心,减少工作失误。更好的把计生工作做好,是开展人口计生新局面的重要保证。
各位领导同志们,
以上是我对如何“融入中心,服务大局,开创人口计生工作新局面”所阐述的一些观点。我们都知道,计生工作是一项长期而艰巨的工作。我们分公司计生办成立至今也仅仅只有6个年头,而我成为这个组织的一员也只整一年,无论是从哪方面都还存在着不足,存在着一丝不成熟,我想通过今天这个研讨会,向有经验优秀的兄
弟单位学到更多的工作经验和管理方法,我们忠心地希望大家能够给我们多提宝贵意见和建议,让我们在今后的工作中继续努力,乘势而上,使XXX公司计划生育工作再迈新台阶,再上新水平。
XXX计生办
二O一一年九月
第三篇:环卫工作发言稿
发言稿
尊敬的各位领导、同志们大家好!
今年以来, 环卫所在新一届局党组的正确领导下紧紧围绕环卫工作责任目标,以创造一流环境为己任,坚持与时惧进、开拓创新、全面提升环卫管理水平,强化环卫工作思路,深化环卫运行机制改革,立足规范化、长效化、坚持以点带面、以线促块,着力推进长效管理,城区600多名环卫工人本着春扫一身土、夏扫一身汗、秋扫一身霜、冬扫一身雪的敬业奉献精神始终默默地工作在环卫作业第一线,为广大市民奉献干净整洁的每一天,在我们辛勤的工作下,出色的完成了城区428万平方米清扫保洁和日产150吨垃圾清运处理任务,保证18座公厕6座中转站的正常运行,实现清扫保洁和垃圾处理率百分之百,环境卫生质量持续提高,受到上级领导和广大市民的认可。面对成绩我们环卫人清醒的认识到环卫工作只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。在今后的工作中,我们将以新的成绩、新的作为强力推进环卫各项工作再上新的台阶。
一、一切工作具体化,全面推进精细化。进一步推进工作精细化管理,打造精品化路段,推进和落实清扫保洁责任制,建立快捷高效的运行机制,每天从凌晨4:00到晚上10:00。实行18小时滚动作业。坚决消灭管理中盲区,确保管理无缝隙保洁全天候的目标。深入开展环境卫生整治活
动,对城交结合部,城中村,背街小巷等易形成垃圾死角的地段、区域、全面整治、由突击性向经常化转变,做到整治一处,达标一处,抑制垃圾死角不反弹切实解决了热点难点问题,年底内将创建3条市级示范路,力争明年创建一批省级示范路。
二、完善长效管理机制,巩固提升工作成果。进一步完善岗位目标考核,以制度化促进规范化,以规范化带动长效化,按照重激励,硬约束严考核的原则,严格推行“四个一”制度,即每日一督查,每周一通报,每旬一简评,每月一汇总的考核机制,不断强化各层面的工作责任,严查不落实的事,严查不落实的人,全面实现环卫管理,由精细化向精品化转变,基本保证城区环境卫生白天晚上一个样,晴天雨天一个样,使环卫作业质量始终处于全市领先位置。
三、硬措施转变作风,树立环卫良好形象。防骄戒满,“干”字当头全力全速,强化环卫职工争先意识,荣辱意识继续发扬环卫人无私奉献的实干精神,冷静对待荣誉,理智看待成绩,抓好每一天,干好每件事,真真做到工作中有激情有热情,不断凝聚加快发展的内在动力,在流动红旗中评比中,保证不失分力争不扣分,使环卫各项工作向纵深发展。
各位领导各位同志,我们决心将以这次大会作为新的契机,新的动力,新的起点,趁势而上,以超常规的思路,超常规的措施,超常规的气魄,苦干实干为创造整洁靓丽宜人的城区环境,作出新的更大贡献
第四篇: 工作汇报发言稿
精选范文:工作汇报发言稿(共2篇) 工作汇报发言稿 各位领导、各位来宾:
我xxx建筑安装有限公司承建的xxx项目,建筑面积大、结构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。
为了达到“杜绝死亡事故,轻伤率控制在0.5‰以下”的目标。项目部制定了目标管理办法,建立了责任制和关键岗位职责。按照安全管理体系及组织机构的构成,将目标分解到各部门、各岗位人员身上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制,人人争当安全员,并将每月底的安全考核作为绩效考核的一部分。
对于这么一个复杂的项目,我认为光有健全的管理体系是不够的,还需要有扎实的理论基础作为支持。比如说危险性较大的几个分部分项工程,都必须在施工之前编制好专项安全方案。例如:“三宝四口五临边”的防护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、“脚手架”专项方案、“卸料平台”专项方案等。在编制的时候要求所有的专项方案必须和现场实际情况相结合,按照现场情况据实编制。 在方案编制好以后,要求项目安全管理部门按照安全专项方案的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。
在安全技术交底以后,就要求各个部门按照交底的要求来完成相应工作,任何人不得随意更改方案里安全设施的构造。在具体实施过程中按照“三同时”的原则,使得安全设施与主体结构“同时设计、同时施工、同时投如使用”。 说了这么多,安全工作的起点其实在于危险源的识别。危险源识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的识别我们运用的是“wbs头脑风暴”的方法,按照分部分项工程的施工顺序识别的。对于已识别出来的危险源,用到《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。具体说来就是按照iso14000环境评价标准、iso18000职业健康评价标准的要求,运用lec评分法对危险源进行打分,由此确定危险的等级,对于不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定分项工程具体的安全施工方案;或通过进行有针对性的安全技术交底;或制定切实可行的应急预案;或进行必要的三级安全教育;或采取一定的安全措施来杜绝安全事故的发生。 文明施工方面,从施工现场平面布置,到安全标志、标语的数量及位置的选定,再到五牌一图等企业ci形象配套建设,都按照当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司对文明施工的相应要求进行“标化”建设。例如:现场围挡的搭设、现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。
感谢各位领导!我们将在未来的工作中继续努力,做得更好。
[工作汇报发言稿(共2篇)]篇一:工作汇报演讲稿 尊敬的蔡书记,尊敬的丁老师、刘老师、姚老师、亲爱的同学们:
大家晚上好!今天由我代表学生分会办公室做中期工作汇报。
在工作汇报中,我主要会从三个方面向大家介绍我们办公室的工作,)
卷首语 在2012年开学伊始,学生分会办公室成员进行了部分调整。开始
时由于一些原因办公室的工作并没有走进正轨,缺乏工作重心和方向。后来在学 工办老师的关心下,主席团的指导下,办公室才重新的清理了自己的工作思路,
明确了自己的工作重心和方向,才真正的行驶起自己的工作使命。
我们办公室成员来自不同的专业,不同的年级,大家在一起工作这么久了,相
信大家都互相认识了,我就不一一介绍了 。
这个学期以来我们在及时完成老师和主席团交代的各项任务的基础上,制定了
《土建学院学生干部值班职责》、《2012年上学期学生干部值班表》、《土建学院
团总支学生分会财务管理制度》,完善了《土建学院院干通讯录》、《土建学院主
要班干通讯录》,收录了 11级至09级《土建学院学生信息登记表》的电子稿和
纸质稿。
准确及时的召集各种会议, 对每次例会做好了的考勤和会议记录。
这个学期以来办公室开始建立了相对完备的团总支学生分会档案,其中包括
了系统的书面档案与主要的电子档案,以尽最大努力的方便以后工作的开展,真
正发挥资料的作用;
及时的下发各类通知,使信息能够及时准确传达到各部门,以使各项工作的
正常开展。
这个学期我们加强了与校学生会办公室、校团委办公室及各兄弟学院办公室
的联系,向他们学习好的工作经验。
重新整理了团总支学生分会办公室,规范了物品的摆放。把办公室的各类
文件标明用途。
四、开学以来我们共同修订了《土建学院学生干部值班职责》、《2012年上学期
学生干部值班表》、《土建学院团总支学生分会财务管理制度》。在接下来的工作
中我们还会将不断的完善我们团总支学生分会的各项体制。
b、交流形式及目的
我们土建学院在校团委办公室的统一安排下与资旅学院、音乐学院、计算
机科学与技术学院分为一组,进行一共四次的工作交流会。交流过程校团委与学
团联负责人全程跟踪。
交流会我们主要从一下三个方面入手:
1、各学院交流自己办公室的工作内容和特色。
2、集中学习各学院好的工作方法,如音乐学院的“百分制”,以及学生信息库
的建设等。
3、各学院对办公室工作提出相关的建议和要求。
d、总结
通过此次交流不仅让我们对于办公室工作有了一个更好的、更清晰的认识,
也互相学到了许多不可多得的宝贵经验,使我们能够共同进步,更好的服务于自
己学院,也促进了我们之间的感情,为以后更好的工作提供了基础。
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2、档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一。以后我们继续不定
期的整理档案,并为给部门资料做好电子存档。
3、继续加强与校学生会办公室、校团委办公室以及各兄弟学院办公室的联
系,多与他们进行经验交流,多向他们学习先进的管理办法。
5、一而既往的配合各部门的活动,使各部门活动顺利开展。
6、完善各方面的工作制度。如《团总支学生分会办公室管理制度》
未来的办公室将会以更高的效率、更高质量完成工作,让每个成员得到更好
锻炼和提升同时形成我们办公室的优秀文化与特色 。
结束语
回顾和总结半个学期以来的工作历程,我们感触很深。要感谢学工办老师
和主席团一直以来对办公室支持与帮助。同时,我们的工作还离不开办公室每位
成员的智慧与汗水,离不开和我们风雨同舟的各个部门。 [工作汇报发言稿(共2篇)] 在今后的工作中,我们依然将会不断的努力与探索,扬长避短,使各项工作
逐步走向完善。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”我们坚信:只要我们以积极的心态
主动工作,无悔的付出,我们办公室的工作一定会做的更好。
篇二:会议工作汇报发言稿
尊敬的各位领导老师和与会的各位学生组织主席、负责人:
下午好!我是来自日语081班的姚之琪,目前任外语系学生会主席一职。以下由我向各位领导老师汇报外语系2010年下半学期活动总结:
本学期在院各级领导老师和系主任与系书记的指导下,外语系团总支在团总支书记周旭老师的带领下开展了一系列丰富多彩的活动。在工作方法上,团总支学生会首次提出“家”的管理理念,不采用以往命令式的活动布置,而以部门为单位,各部门根据学期总计划主动承办并组织各项活动。在工作中,我们倡导自我总结与自我批评,从而收获并丰富各项活动经验,在今后活动中扬长避短,锻炼并提高自我综合能力;在生活中,每一位学生干事坚持融入到每个同学学习生活中去,切实为每一位同学们解决问题,关心同学,让每一位团总支成员在这个大集体中体验家的感觉,从而畅所欲言,创新发展。
在10年下半学期,我们本着“宁少而求精”的方针,严格完善并制定了系会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度,在吸收10级新血液的同时也在0
8、09级老成员开展述职竞聘等考核活动,力求将每位成员发展成为独当一面的新时代大学生领导干部,以提高团总支学生会的综合素质。
在活动方面,在院、系各级领导老师的支持下,我们深化系高伟兰书记提出的“走出去,引进来”学习工作路线,时刻本着“理论联系实际”积极主张有想法见策划,然后付诸努力实践的宗旨的工作态度,积组织极参与并配合团委开展系列丰富多彩的大学生活动,并在各项活动中均取得优异成绩。孔子曰,学而不思则罔,思而不学则殆。我们在每次工作前后都应当认真的思考,想怎样把这次活动办好,也要想怎样让以后的工作做的更好。本学期我们成功举办了迎新晚会,外语言文化节,韩国饮食文化节等多项传统特色活动,均在院系内取得不错口碑。此外,我们高度重视“走出去”系列精品活动,先后与“明孝陵博物馆”、“真善美敬老院”、“明心益智培训中心”、“康力斯福寿院”、
“梅山敬老院”、“南京义工网”、等多个社会青年服务组织合作,开展系列丰富多彩的活动。
时光转瞬即逝,不知不觉一个学期又将过去,在这一年的工作中,我们遇到过挫折,有过彷徨有过迷茫,也有过成功有过欣喜。在我们彷徨迷茫的时候是我院系党委团委的领导老师给我们了有效建议,大力的支持,当我们做的优秀的时候,也是领导老师们给了我们鼓励的赞扬,并提醒我们不要骄傲。并且我们也必须感谢我系各级辅导员老师,在各项年级工作活动中,他们给了我们大力的支持,给了我们很多建议和意见,让我们少走弯路并且不断地进步与发展。
同时我系各级的学生干部在各项活动中积极配合,我们通力合作,及时对自身管理调整,才更便利的使各项工作有条有序的开展,良好地完成了各项任务,并取得优异成绩。在此,我仅向各位辛勤的台前幕后工作的学生干部与同学们表示最衷心的感谢。 如古语所说:金无足赤,人无完人。我们并不奢望我们的学生会能够瞬间完美。当然我们也看到自身工作中的缺点与不足。我们会更加努力,听取各方意见,虚心接受,反复求证,从而改进各项缺点与不足。我们会继续深化改革,做好工作计划,继续完善学生会的各项制度。包括会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度,以便每一位成员在自己的岗位上各司其职。同时不断加强对委员工作能力的培养,加强各级之间在工作上的交流,加强各级对各自部门工作组织策划的参与,做好学生会工工作计划。相信在我们外语系每一个同学的努力下,会将我们的学生会建[工作汇报发言稿(共2篇)]设的更加美好。
以上是我系团总支本学期的工作总结。最后,我仅代表本系学生会全体成员,祝愿大家能够接下来的工作活动中取得更优异的成绩!谢谢大家!
汇报人:姚之琪
2010年12月08日
第五篇:工作汇报发言稿
南汇支线工程是青草沙水源地原水工程陆域输水系统的重要组成部分,承担着向川沙水厂、航头水厂、惠南水厂输送青草沙原水的重任。对于改善浦东人民饮水质量有重大意义。
我公司承建了C
3、C
4、C6三个标段的施工任务。C3标施工主要内容为:高科东路(华东路~A20)之间管段,2根DN2000钢管,线路长3473.87m,顶管长度约6947.74m,工作井有4座,接收井有2座,沿线顶管井内设有单向补压塔井、阀门井以及排气排水井等附属设施。
C4标施工主要内容为:沿A20(高科东路—环龙路)之间管段, 2根DN2000钢管,线路长3576.07m,顶管长度约7152.14m,工作井有5座,接收井有4座,沿线顶管井内设有单向补压塔井、阀门井以及排气排水井等附属设施。
C6标施工主要内容主要为:A20东侧J40井至J46井之间管段,线路长3662.5m×2,工作井有3座,接收井有1座,沿线顶管井内设有阀门、排气及排水等附属设施。
三个标段共有19只顶管井,顶管两万一千四百余米。在C3标顶管范围内有Ф2400砼曲线顶管,并且穿越2#线地铁和1290米的Ф2000钢管曲线顶管。
在青草沙业主项管部、工程部和前期部的正确领导和大力帮助下,大部分井位均已开工施工,3标顶管完成450米,四标顶管已完成3776米,六标完成顶管米,最后一个井位25#已定于3
月5日进行保护性施工。
"业主满意就是我们最大的愿望","九月底通水是指挥部给我们下达的坚定不移的目标“要完成任务,我们是有一定困难的,但我们坚决按照业主要求增加施工队伍和设备,充分利用有效施工时间加快施工进度,坚决服从业主指令,坚决服从监理监督管理,学习兄弟标段的先进经验,保质量、保进度、保安全文明施工,为圆满完成”九月通水“光荣目标尽我们一份应有的贡献。