职业承诺和组织承诺

2024-07-18 20:12:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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职业承诺和组织承诺

组织承诺和职业承诺

组织承诺是组织行为学的一个专业术语,特指员工贡献给组织的忠诚度,也是以前的企业千方百计想要从优秀员工那里争取到的东西。

组织承诺怎么发挥作用?

举个例子:三十年前,几乎所有组织都是终身雇佣制的国有企业,单位就是另一个家。把自己的未来寄托在组织身上,对个体来说最有利。所以,曾经有一种职业就叫办事员,就是那种什么都干,专门给领导解决问题的人。那时候,一个人具体做什么工作不重要,在哪工作才重要。在这种情况下,组织承诺就是所有人必须考虑的事情,因为对个体来说,组织太重要了。

但现在不一样了。企业的平均寿命越来越短。作为组织,能和员工一起走的时间其实只有几年。谁还会把命运和你绑定在一起?你还怎么要求他给出组织承诺?

近几年组织行为学针对这些变化,提出了一个新概念,叫职业承诺。这个概念替换了组织承诺,成为提高员工稳定性的重要理论。现在,每个人虽然笔头上是和公司签合同,但心里却是和自己的职业签。因为不放心组织,所以要给自己选一条职业发展的赛道,然后把未来寄托在它身上。一条职业赛道的可能性,远比一个组织能够提供的要多很多。

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