春节礼品申请方案11

2024-07-19 07:49:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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春节礼品申请方案11

春节礼品申请方案范文(精选11篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量,往往需要预先制定好方案,方案属于计划类文书的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢?

春节礼品申请方案 1

一年一度的传统节日――春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

一、福利礼品内容:

福利礼品:超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的'发放1张200元面值超市购物卡。

优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

二、发放对象:

润泉公司所有员工

三、费用预算

100元×xx人=xx元

150元×xx人=xx元

200元×xx人=xx元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

春节礼品申请方案 2

为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的`欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

一、发放对象:公司全体员工(截止20xx年xx月xx日前进厂员工)。

二、发放时间:20xx年x月xx日(下午16:00)。

三、发放地点:公司办公室。

四、组织发放人员:xx、xx、xx。

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚。

六、物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司)。

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节礼品申请方案 3

一年一度的传统节日--春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的'归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

一年以内人员(人数截止到20XX年1月29日,总人数226人,不含20XX年入职人员,217人)

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4888万元=1.4552元。

春节礼品申请方案 4

20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的.关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

预计人数:55人

带鱼:1盒,¥2200.00

花生油:1桶,¥5885.00

酒:1箱,¥5500.00

水果:1箱,¥3300.00

大米:1袋,¥1650.00

鸡蛋:1箱,¥2250.00

一、发放对象:

公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);

二、发放时间:

20xx年1月23日(下午16:00);

三、发放地点:

公司办公室

四、组织发放人员:

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六、物品采购:

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节礼品申请方案 5

1、春节礼品册

春节礼品册是企幸福针对春节推出的一款礼品册。我们的春节礼品册有11款价位可选择,每本册内有几十种超值礼品组合,里面的产品都是精选各大品牌优质好礼;春节礼册还可以设计企业专属封面、印制logo,既便捷,又大气,小巧还可以收藏。赠礼人购买礼品册赠予收礼人,收礼人可以在礼品册中任选一款心仪的好礼兑换,礼品即免费配送到家。

这种时尚方便的'赠收形式不仅解决了赠礼人选礼的烦恼,也最大程度低尊重了收礼人自选的意愿,真正达到了增进收、赠双方情感交流的目的。

2、幸福优选年货卡

超级优选卡,是由企幸福联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡,精选3000多款商品。为更好的服务各大企业,企幸福特推出年货卡系列,员工可根据自己的喜好, 在优选商城上自由搭配选择,并享受全国范围内(不含港、澳、 台)免费配送。

3、春节礼盒

企幸福春节礼盒,甄选采购各种新年年货礼品、礼盒、礼包,是一份既能让收礼人送的轻松又能让收礼人收到满意的好礼品。根据企业的实际需求,定制对应价位的实物礼品,送礼人只需购买符合自己送礼用途及价位的"礼盒"送给收礼人,免费为企业提供更多互动定制,配合全定制文创礼盒,新年祝福加倍

春节礼品申请方案 6

一、发放对象:

公司全体员工(截止xx年xx月xx日前进公司员工);

二、发放时间:

xx年xx月xx日(下午xx:xx);

三、发放地点:

公司办公室

四、组织发放人员:

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在xx年xx月xx日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六、物品采购:

所有物品需在发放当日上午xx:xx准时送到公司。

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现严重破损或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的'名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节礼品申请方案 7

为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:

一、慰问对象

根据区的.工作要求和布署,我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。

二、慰问活动安排

(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约2000元。

春节礼品申请方案 8

为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案:

一、慰问对象

1、特困职工:止20xx年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。

2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。

3、退休工人:止20xx年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人×300=78000元;

2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7×500=3500元;

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370×80=29600元。

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。

春节礼品申请方案 9

一、目的与意义

春节作为中国传统文化中最重要的节日之一,象征着团圆、喜庆和新的开始。为了表达公司对员工的关爱与感谢,同时弘扬企业文化,增强团队凝聚力,特制定春节礼品申请方案。

二、申请原则

公平性原则:确保所有符合条件的员工都能获得春节礼品。

实用性原则:选择的`礼品应具有实用性,满足员工日常生活或工作需要。

节约性原则:在保障礼品品质的前提下,尽量控制成本,实现节约。

三、申请条件

在公司工作满一年的正式员工。

在过去一年中表现优秀,无违纪违规行为。

积极参与公司各项活动,为公司发展做出贡献。

四、申请流程

由各部门负责人统计符合条件的员工名单,并报送给人力资源部。

人力资源部对名单进行审核,确定最终获得春节礼品的员工名单。

采购部根据员工需求和预算,选择合适的礼品进行采购。

人力资源部负责礼品的分发和登记,确保礼品准确送达每位员工手中。

五、礼品选择建议

食品类:如年货礼盒、坚果、茶叶等,满足员工节日期间的食品需求。

家居用品类:如床上用品、厨房用品等,提升员工生活品质。

办公用品类:如文具套装、电子产品等,满足员工工作需求。

福利券卡类:如超市购物卡、电影券等,方便员工自由选择所需物品。

六、预算与费用

根据公司财务状况和员工人数,制定合理的春节礼品预算。预算应包括礼品采购、运输、分发等费用。具体费用预算需经公司领导审批后执行。

七、后续工作

对礼品申请方案进行总结评估,收集员工意见反馈,为下一年的春节礼品申请提供参考。

对未获得春节礼品的员工进行关心和安抚,鼓励其继续努力工作,争取在下一年度获得礼品。

以上即为本次春节礼品申请方案,希望能够得到大家的支持和认可。祝愿大家在新的一年里工作顺利、家庭幸福!

春节礼品申请方案 10

一、背景与目标

随着春节的临近,为了表达公司对员工的关心与感谢,同时增强团队之间的凝聚力,我们计划为所有员工准备春节礼品。此方案旨在明确礼品的申请流程、选择标准及预算分配。

二、申请流程

需求收集:各部门负责人收集员工的'礼品需求和建议,整理后提交给人力资源部。

方案制定:人力资源部汇总各部门的需求,结合公司预算,制定初步的礼品方案。

方案审核:方案提交给管理层进行审核,根据反馈进行调整。

礼品采购:方案确定后,采购部开始采购礼品。

礼品分发:春节前,人力资源部组织礼品的分发,确保每位员工都能收到。

三、礼品选择标准

实用性:礼品应满足员工的日常生活或工作需要。

个性化:考虑员工的年龄、性别、兴趣爱好等因素,提供多样化的选择。

文化性:体现中国传统文化元素,弘扬民族文化。

四、预算分配

根据公司的财务状况和员工的总人数,制定一个合理的预算。预算应涵盖礼品的采购、包装、运输和分发等各个环节的费用。

五、后续工作

员工反馈收集:收集员工对礼品的反馈,为下次活动提供参考。

财务结算:对礼品申请活动进行财务结算,确保账目清晰。

一、引言

春节,作为中华民族的传统节日,承载着团圆、和谐与幸福的寓意。为了答谢员工的辛勤付出,提升员工归属感,我们特制定以下春节礼品申请方案。

二、礼品选择

考虑到员工的多样性和个性化需求,我们将采取以下几种礼品形式:

自选礼包:提供一定预算,让员工根据自身需求在指定平台或商店自选礼品。

定制礼品:如定制文化衫、纪念品等,体现公司文化和员工身份。

电子礼品卡:如超市、书店等消费卡,方便员工灵活使用。

三、申请与审核

员工申请:员工在规定时间内通过公司内部系统提交礼品申请。

部门初审:各部门负责人对员工的申请进行初步审核,确保申请的'合理性和真实性。

公司终审:人力资源部汇总各部门申请,提交给公司管理层进行最终审核。

四、预算与费用

根据公司的财务状况和员工的申请情况,制定合理的预算。预算将涵盖礼品的采购、制作、分发等各个环节的费用,并设立一定的机动预算以应对可能出现的意外情况。

五、后续工作

礼品分发与跟踪:确保礼品在春节期间及时、准确地分发给每位员工,并对分发过程进行跟踪记录。

员工反馈收集与处理:通过内部调查或访谈等方式收集员工对礼品的反馈意见,对于不合理或存在问题的礼品及时调整或替换。

总结与改进:对本次春节礼品申请活动进行总结评估,总结经验教训并提出改进建议为下一次活动提供参考。

以上三个方案各具特色,可根据公司实际情况和需求选择适合的方案进行实施。


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