少儿艺术团方案 艺术团活动方案共4篇

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艺术团活动方案共1

艺术团组建方案

一

总则

（一） 宗旨与任务 艺术团宗旨：

致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。

艺术团任务：

1) 积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。

2) 训练、提高艺术团成员的业务水平。

3) 完成学院交给的临时演出任务。

（二） 机构设置

1:大学艺术团附属于学院学生会，由学生会直接管辖。除了平时排练，演出之外，还需要协助学生会完成其他活动的正常展开。

2：学院要对院艺术团提供必要的老师，道具，乐器，和定时排练场地。艺术团会有定时的排练制度和赏罚制度。

3：艺术团的宣传，外联工作由学生会负责。

4：艺术团小组构建

团长一名、副团长各二名

艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组。

二 各级分组制度

（一） 艺术团团长（一名）：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。

（二） 艺术团组长（五名）：

1 各组建立干部管理制度，下设组长。

2 排练必须按时参加，并认真排练。

3 每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。组长要做好日常考勤工作。

（1） 声乐组

是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。

要求：

1 演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的 各项制度、纪律。

2 演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。

（二）舞蹈组

是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。

要求：

1 舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

2 舞蹈组组员必须具备一定表演能力。

（3） 话剧组

是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。表演形式主要分为话剧、相声、小品等。

要求：

1 表演组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术 团的各项制度、纪律。

2 表演组建立干部管理制度，下设组长。

（4）主持人组

主持人组是艺术团下属的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中，担负着重要责任。一方面为同学们提供一个展示才华的舞台，培养同学们敢于展示自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人。

（5）要求：

1 主持人选拔条件：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳

2 主持人组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守艺 术团的各项制度、纪律。

3 主持人组组员人数在5人左右。

（6）器乐组 要求：

1 乐器组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术 团的各项制度、纪律。

2 乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。

（7）剧务后勤

负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。

要求：

1 剧务后勤组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守 艺术团的各项制度、纪律。 2 剧务组组员人数在5—8人左右。

三

奖罚制度

(一) 艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依据。

(二) 每年音乐学院艺术团对全体团员进行一次评选“优秀艺术团团干部”、“优秀艺术团团员”的活动，以表彰、鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。

(三) 为了鼓励艺术团创新活动，凡为艺术团创作的优秀艺术作品，学院大学生艺术团将给予以相应的荣誉。

突出贡献奖：在艺术团总坐或参加演出两年以上者。

最佳编导奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者。

最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。

优秀干部奖：具有德才兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等。

最佳表演奖：在艺术团重大演出三次以上者。

优秀主持人：在艺术团参加大型晚会主持三次以上者。

先进个人奖: 在艺术团坚持训练、排练并积极参与重大演出者。

(四) 凡获得艺术团表彰者，原则上须参加艺术团活动一年以上，各小组根据实际情况建立评优评先的依据；

(五) 优秀艺术团团干部的条件：

(1)

担任组干部、团干部一年以上；

(2) 积极做好所承担的工作，责任心强，任劳任怨，工作考核合格，工作业绩突出并为组员公认

(六) 优秀艺术团团员条件：

(1)

履行艺术团团员义务，遵守艺术团团员管理办法；

(2)

专业突出并在期末考核中为优良者；

(3)

积极承担任务，表现突出，由较大贡献者；

(七) 优秀艺术团团干部、优秀艺术团团员评优程序：

每学年初，各组组长根据本组组员的表现进行初评，并在例会上向全组同学公布，上报艺术团复审，批准正式名单。

(八) 凡违反艺术团章程、艺术团管理条例和制度的团员，视情节轻重，给予批评教育和团纪处分；

(九) 有下列情形之一者不予评先：

(1)

一学期内，无故缺勤累计三次；

(2)

违反校纪校规，被通报批评者；

(3)

损坏艺术团物品，不服从管理指挥者；

(4)

演出误场，损害艺术团声誉者

(5)

造成艺术团成员之间不团结，情节严重者。

(十) 对艺术团团员的处分分为：通报批评、警告、严重警告、开出团籍并取消一切评优评先资格。对年度考核不合格的团员予开除出团处分。

(十一) 迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告处分。

(十二) 迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将给予留团察看处分。

(十三) 迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。

(十四) 各小组组长可依据具体情况制定各小组的详细惩罚细则。

(十五) 音乐学院艺术团对成员作出决定，要本着“严肃慎重，实事求是”的原则。在讨论对团员的处分时，要注意听取本人的意见，并考虑该成员所在队其他人的意见。

四

本学期工作计划

1 组织学生积极参加学院、学校举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。

2 加强学院艺术团与其他部门的合作力度。根据每月的主题需要，确定相应的节目主题，认真进行组织与编排。为了更好的使我们的队员在各种活动中高水平的发挥，我们要对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与各社团的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。

3 配合各个部门搞好迎新晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。

4在制度方面，首先，注重队员思想动态，加强沟通交流，建立一支有凝聚力的团队。其次，加强艺术团组织建设，完善团队机构建设，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。认真做好大学生艺术团队员等级考核制度，建立完善档案，。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。最后，加强各队日常培训和排练，做到统筹计划。开学确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。

5本学期具体工作计划：

(1) 组员相互配合高质量完成完成一出集体节目，该节目将在迎新晚会中做汇报演出。

(2) 配合各部门组织参加迎新晚会。并在班级发挥艺术团团员的作用，调动班级的积极性。 (3) 代表学院积极参加学校文艺竞技。 今年是学院艺术团成立的第一年，在大家的努力之下，艺术团会开门红，越做越好的.

艺术团活动方案共2

福建农林大学植物保护学院

艺术团组建方案

一

总则

（一） 宗旨与任务 艺术团宗旨：

致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。

艺术团任务：

1) 积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。 2) 训练、提高艺术团成员的业务水平。 3) 完成学院交给的临时演出任务。 4) 每学期举办一次汇报出。 5) 与院其他部门联合举办文艺活动。

（二） 机构设置：

植物保护学院艺术团附属于学生会文艺部，由学生会社联协助管理。除了平时排练，演出之外，平时还需要与文艺部一起负责协助文艺部其他活动的正常展开

二 各级分组制度

（一）艺术团艺术顾问（一名）：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。

（二）艺术团团长（一名）：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。

（三）艺术团副团长（三名）：

副团长协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务。其职责是规划艺术团工作

计划，并指导和参与各队的专业训练。

（四）艺术团队长（五名）： （1） 演唱队：包括独唱和合唱。

（2） 舞蹈队：必须具一定表演能力和舞蹈基本功。包括民族舞与古典舞。 （3） 表演队：表演形式主要分为话剧、相声、小品等。

（4） 主持人队：口齿伶俐，有一定的 普通话基础，反应灵活，形象气质佳 （5） 器乐队：乐器组组员需具备一定的乐器知识和表演经验。 （6）文艺部干事（即剧务后勤）

负责艺术团日常工作管理和各部门、各表演团体之间的协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影拍照及灯光音响的调试工作。艺术团档案的建立和管理。协调艺术团场地的使用。登记艺术团的服装、物品登记使用。

三

艺术团团员要求

1.具有一定艺术特长、知识或表演经验。

2.思想品德良好，学习优良，需严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

3.有责任心，有向心力，能够积极认真地完成艺术团安排的各项任务。

四 各项制度

(一)奖罚制度

1.艺术团成员参加会议、活动和演出，将记入个人档案，作为年度表彰的依据。

2.每年植物保护学院艺术团会对部分团员进行表彰活动，以鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的分队及个人，并发给奖状以示鼓励。

3.训练迟到次数超过3次或训练中不积极配合的将给予团内警告并做通报批评；迟到次数超过4次，无故缺席超过2次或影响排练进度的将取消其评优资格并给予留团察看处分；迟到次数超过5次，无故缺席超过3次，请假次数超过训练次数一半或严重影响排练进度的将给予开除团籍处分。 (二)例会制度

1.艺术团于每两周召开队长以上会议一次，听取本周的工作完成情况，讨论下个周的工作计划，并由各队队长做好会议记录；

2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，及各部负责人员进行调整。

3.每学期末，艺术团要有工作总结，总结内容包括：工作目标的实现情况、具体工作的内容及方法、工作经验、存在的问题、改进措施等。

（三）财务制度

1.艺术团全部资金（包括团委拨款、活动收入、赞助金等），由副团长管理做好详尽纪录。所有支出款项由学生会统一调拨。

2． 各部级一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有团领导亲笔签名

3.艺术团活动经费由学校专项划拨经费组成。活动所用经费须由团长提出预算，经院学生会批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录。

（四）团员考核制度

1、每次训练签到，缺勤3次开出团籍。若有特殊情况需提前请假。

2、积极参加学院活动

3、积极参加校比赛 绽放艺术团

艺术团logo:

艺术团活动方案共3

大学生艺术团设计方案

组织机构：

团长、副团长：负责艺术团的统筹管理、演出策划和后勤工作

外联部：对外联系演出、联艺、参观学习等活动工作

宣传组织部：各种宣传工作、文案起草、发展新团员，配合组织培训、演出工作 策划部：道具队、灯光队、美工队、音响队

声乐部：民族 美声 通俗

舞蹈部：独舞 群舞 伴舞

器乐部：管弦乐队、电声乐队、民乐队

曲艺部：相声队、小品队、戏曲队、话剧队(主持人)

各部门设部长、副部长各一名，部长以下设队长、副队长各一名；各部部长负责本队排练、节目、本队人员考勤工作。

艺术团的任务：

1、训练及提高艺术团成员的专业水平；

2、排练丰富多彩的艺术节目，定期组织汇报演出，在学校营造艺术氛围，活跃校园文化生活；

3、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动；

4、认真组织、完成校内外各项演出任务，代表学校参加上级组织举办的文艺汇演和文艺比赛

5、邀请或聘请校内外指导老师，并与各种社会艺术团体进行艺术交流，促进艺术团整体水平的提高；

6、完成学校交给的各项临时任务

艺术团团长、副团长和各部门部长、队长组成艺术团常委会，全面负责艺术团的组织管理和业务活动安排等工作。具体工作包括：制定工作计划和总结；组织安排日常训练和演出；审查通过每学年招聘的艺术团新成员；修改艺术团章程；听取并认真处理成员的意见.团 员

团员条件：

1、在校学生；

2、思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度；

3、专业基础较好，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；

4、刻苦努力，表现良好。

团员录用：

1、团员录用的原则是：自愿报名、面试考核、择优录用；

2、每学年新生进校后招聘新团员，经考核合格后，填写团员登记表，成为艺术团成员；

3、每学年结束前对团员进行调整；

4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。

团员权利：

1、参加训练和接受培训；

2、提出合理化意见和建议；

3、自己编排节目并将其选送到学校各类节目演出；

4、根据自身需要选择多种团体。

团员义务：

1、遵守艺术团管理规定；

2、保管爱护艺术团财产；

3、按时参加艺术团训练，不随意缺勤；

4、代表学校参加各级各类文艺演出和比赛；

5、积极提高自身的艺术修养，维护艺术团的荣誉。

退团：退出艺术团，需向艺术团常委会提出申请，经批准才能生效。擅自离团者给予相应纪律处分。

训练制度：

1、每周准时参加培训课程，不得无故迟到或缺席；

2、各队训练和演出由队长负责进行考勤，并把统计结果汇总到艺术团常委会；

3、除特殊情况外，不能参加训练必须事先请假；

4、团员因故不能参加集中训练和演出必须事先向艺术团团长请假；

例会制度：

1、每月的第一个周一晚召开部长会议（团长及部长参加），听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划；

2、每学期初召开全体团员大会一次，对全年的工作任务、排练计划进行布置，对团员干部进行调整。

财务制度：

1、艺术团活动经费由学校专项划拨经费和校内外公司赞助投资组成 ；

2、活动所用经费须由举办活动部门部长提出预算，并做出书面申请，提交预算策划，经校团委批准后方可使用；

3、各项支出、收入须有据可查（须出示发票），每个部门设置专门人员做好详细记录，作到账实相符；

4、艺术团经费用于各种活动的奖励、报酬、所需物品购置和其他合理开支，严禁挪用经费，如有发现，严格处理当事人；

演出制度：

1、参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位；并全力配合进行化妆、换装及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到团长或副团长的通过后方可批准，违者以退团处理；

2、参加演出人员若有使用租用服装和道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者后果自负；

3、演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果；注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。

奖惩制度：

1、艺术团每学年进行一次评比表彰。鼓励积极参加学术活动的积极分子和训练刻苦、表现突出的分队和个人。

2、对于不执行艺术团决定，违反本章程，违反有关规章制度的团员，以批评教育和帮助为主，情节严重者予以纪律处分。

3、艺术团队成员做出处分决定，要本着“严肃慎重，实事求是”的原则，在讨论对团员的处分时，要注意听取本人意见，并考虑该成员所在队、组的其他成员的意见。

艺术团活动方案共4

艺术团招生方案

一、艺术团课程及方向

以表演性成品舞为主课课程，由主课老师自行编写课程。包括群舞，双人舞，独舞等。兼顾基本功、舞蹈身韵和表演能力的练习培养。提高舞蹈表演的整体综合水平。将提供艺术团多种演出机会。艺术团员每学年期末进行考核，不合格者予以甄别。

二、招生对象及时间

在本校学习舞蹈一年以上均可报考。由艺术团主课老师及相关老师统一面试，通过者可进入艺术团学习。报考时间定于每年7至8月，开学为9月。

三、考试内容

1、身体条件的初步考察：包括五官相貌，体形体态，骨骼关节，柔韧弹跳等。

2、自备一分钟舞蹈展示。

3、节奏与动作模仿。（现场即兴教一两个动作）

备注：考试着装为练功服，软底鞋，白裤袜，女生盘头，不戴头饰，不化妆。自备舞蹈展示音乐请提前交给学校。

四、考试流程

6人为一组入场，按序号依次表演。即兴教学部分6人一起进行。 考试后一组考生同时离开教室，录取通知将于三天内发出。

五、评分表见附件