给领导提缺点和不足【精选】

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普通干部在提拔前，组织找其单位领导及同事考察谈话是必不可少的一项动作。考察谈话在很大程度上影响着干部的提拔与否。一般情况下，要尽量强化干部的优点，弱化干部的缺点，这样才能起到较好的效果，这就需要一定的语言艺术。

优点：

1、有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作；公正严明，上进心强，有良好的交际技能。

2、关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。

3、做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不是人云亦云。

4、心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。

5、学习上有自我的方法，学习新的东西效率高，学习新的技能上手快。

6、尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。

7、乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。

8、进取向党的外围组织靠拢努力学习党的基本知识。

9、进取开展批评与自我批评尊重领导团结同志。

10、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应能力识很强，也没有太多的要求和奢望从不挑剔。

缺点：

1、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现得消极。

2、党的理论知识学习不够有些资料学习不扎实，理论学习需要进一步深化。思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

3、在为人处事方面经验不够。工作经验较少还需要进一步锻炼。

4、对党的基础知识理解不深需要进-步的学习。

5、思想不够成熟理论联系实际本事较弱。

6、在遇到问题和困难的时候研究全面。有时候会对一些细节把握得不够。

7、有点梦想化喜欢感情用事。有时候对有的事情想得过多。

8、缺乏对某件事的长远计划规律可循，对事情长远的研究计划。

9、必不可少的但有时自我为了急于求成，按照自我的意义去做一件事情，结果往往是坏的。

10、做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。工作作风过于拘谨不够大胆。