年终述职演讲稿 年终总结演讲时，如何做到C位出道

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临近年尾，很多的企业开始做年会总结，身为职场人士，难免要上台总结演讲。那么，如何做一段有趣有料的年终总结演讲，能让领导，或者让同事刮目相看，从而脱颖而出，C位出道呢？

一.好的开场让你与众不同.

过去很多人做总结时，上台的第一时间，都会说一些“问好，感谢”之类的话语。实际上这样，既没有新意，也无法在第一时间引起大家的注意力。

今天给大家介绍4种开场方法，只要掌握了这这些方法，那么开场就会别具一格，让听众们对我们后面所讲的内容感兴趣。

1.关键词。在开场时，可以抛出一个关键词，比如说 2018年，我可以用一个关键词来说，那就是：脱颖而出.

2.用感性的方式来提问。开场可以跟大家一起提问互动，比如“请问这一年你最喜欢听的一首歌是哪一首？”“请问这一年，你打算用那种动物来形容呢？”这样会更加形象生动，听众们也乐于去参与，去互动。

3.化“阴谋”为“阳谋”。听众都以为会这样讲，可是偏偏不是这样，“阴谋”就是都以为是这样，比如说，很多人上台总结都会说：“今天我要感谢领导……”，“阳谋”就是偏偏不是这样 ，可以感谢顾客。

4.避免自杀式的开场。比如“太忙了，没什么准备”，“我太紧张了”“其实我也没什么想法”等之类的言语。拜托，人家愿意花时间听我们演讲，这样自杀式的言语，会让大家很失望。

二.如何分析这一年的成就，获得更多认可.

1.如何描述工作成绩——黄金三点论.大家都知道，三角形是个最稳固的造型机构，3其实是一个特别有能量的数字。事实证明，当我们陈述一件事情分几点的时候，大多数的人只能记得三点，超过三点，说太多也没有用。

需要强调的是，这三点，不要同一平面，而要有立体感，比如说“今年有三点成就，一是技能，二是个人成长，三是人际关系。”这样讲完，听众才不会觉得我们说得平淡。

2.学会成就别人.成就别人，别人才会成就自己。在我们总结一年的好成绩时，其实都离不开领导，团队，同事的帮助，我们要学会共享“成就辐射圈”。

以上两点之外，可以在最后找出一点来详细讲讲，然后顺带感谢身边的人，而且还可以感谢家庭，让大家在感性的层面上共享你的成绩，别人对我们的印象也会更加立体化。既肯定自己的成绩，又肯定别人对我们得帮助。

三.如何分析一年当中的不足之处，获得更多支持.

在所有的不足事情当中，都会有力所能及和力所不能及的因素，在不推卸责任的情况下，获取更多人的支持。

1.力所能及.能改变的，能解决的，比如说这件事情做不好，是因为自己自信不够，或者拖延症，计划性不强等，这样我们的领导会觉得有安全感。

2.力所不能及.外在的客观因素的，比如说：项目都谈成了，换了负责人。又或者说，项合同快达成了，客户的年底预算有问题，然后取消了等等。

分析任何问题时，先说力所能及的不足之处，会让上司和别人有安全感，再说力所不能及的不足之处，能让领导理解，并获得更多的帮助与支持。

四.总结的巧妙结尾.

1.预言未来式.站在今年预言明年，站在今天预言明天，让大家跟随我们的思路去展望未来。一年的总结大会，不仅是年终总结，更是让大家对未来有信心。

2.人物对话式.今年的我对明年的我想说点什么.

3.八卦式.除工作之外，更多从生活方面着手。比如说今年要说有什么遗憾，就是还没有脱单 ，明年我希望自己可以找到心爱的人；又或者说，今年只顾着自己工作，很少回家，明年我希望可以把工作和家人更平衡一点等等。

年终总结到最后，可以轻松一点，聊聊八卦，让大家有愉悦的心情去展现未来。

作者：做一辈子的阿泽