应聘服务生该怎么说(做过服务员简历怎么写)

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应届生实习经历很少，如何修改简历获得面试？

经常会有同学在后台询问我：

“大学三年，我在学校都没什么实践经历，简历空白怎么办呢？”

“我既没有参加学生会，又没有实践经验，怎么写简历找实习工作？”

“成绩不好，没实践经验，也没有参加一些组织，该怎么写简历？”

吧啦吧啦，类似这样的问题会遇见很多，现在的大学环境也确实比较舒坦，好多人除了上课、翘课、吃饭、睡觉、谈恋爱，就没有做过别的其他事情。等到快毕业找工作的时候就慌了，直到写简历的时候就无从下手了。

应届生为什么叫应届生呢？一些企业为什么要招聘没有经验的应届生呢？其实，没有工作经验是应届生的最大体现了，算是应届生的专利，有经验的就不叫应届生了，但是应届生求职，没有一点经验那是不可能被录取的，无论你找的工作是什么行业、什么岗位的工作，简历都不能空着。因为没有HR会想要招一个什么都没做过、什么都不会做的人。

今天，我就简单给大家说下具体的解决办法。

1、突出包装项目经验

大学四年，你可能没参加过任何比赛，没参与过任何活动，但是有一些经历是一定做过的，而且写在简历上看起来很专业。它们就是因为专业课程要求所做的课程设计、小组课题、项目报告或者行业报告等。

项目经历是没有实习经历的应届生最好的简历内容了，因为你在学校做的这些项目与社会上的工作项目具有非常大的相似性，在一些使用新买个比较强的专科院校甚至完全一样，这些项目完全展示了你作为优秀应届生所掌握的相关工作技能，比如数据分析、市场调研、报告整理等。

看看别人的项目经历：

2、包装兼职经历

如果你兼职做过快餐店服务员、超市导购、派单员或者寒暑假工，你都可以对它们进行总结提炼。你是如何与用户进行有效地沟通？怎么样客户推荐商品并促使成交？这些都能很好的展现你的分析能力和沟通能力，甚至如果你参与过大型兼职，更可以当做一个项目来包装。

4、包装组织社团经历

如果你有学生组织或者社团的经历，可是试着包装下，比方说在里面曾担任某部长或者组织部长，就代表着你有领导能力，再具体把参加过或者主导过的团队活动详细包装下，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，就表示你的着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助HR猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

5、强调学习能力

学习能力包括专业学习成绩和自主学习能力，如果你考试分数高、专业排名靠前或者有相对的语言证书或者从业技能证书，都可以写上，以此证明你有极强的学习能力和认真的态度。

自主学习指的是靠着自身的兴趣能快速学习到一门技术，并运用到工作中去，比如说你为了给社团设计海报，自学PS课程，这种强大的自学能力非常适用于你未来的工作，HR是非常喜欢这类人的。

6、附加特长爱好

很多HR都会通过特长爱好来评估一个人的个性特点与发展潜力，业余爱好在一定程度上能够反应求职者的个性、心态以及知识面等，喜欢摄影、喜欢阅读、喜欢运动都会给HR留下很好的印象

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简历这样写，面试电话接到手软？？

工作中，我直属的团队都是亲自招聘的，在阅读过数千封简历，面试过数百人之后，我总结出了这些写简历的干货经验，现在全部分享给你。

1、简历封面与篇幅

不要简历封面，简历只要一页纸。

招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。

2、简历模板

不要应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。建议大家在简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。

以下列举几种常见的简历模板，并点评优劣：

模板1：表格式

不建议简历采用表格式模板，表格形式适合填表时使用，看起来千篇一律，显得比较死板，过多的框框也会给人一种束缚感。

模板2：密集文字式

虽然重点突出，但是文字很多，看上去不够清晰明了。

模板3：左右排版式

推荐左右分栏式的简历排版，这是目前比较常见的排版方式，重点突出，美观大方，符合视觉浏览习惯。

1、求职意向

注意，求职意向一定是确定的、具体的。

有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员等。这样HR可能会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知。你的本意可能是为了多获得机会，但这样的做法会导致你彻底失去机会。

2、自我评价

可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写，一定要写成独一无二、可以体现自己优势的，如果写成任何人都可以用的评价，就完全没有意义了。

成果：

能力：

性格：

3、工作经验

第1招：根据招聘岗位描述来撰写工作经验，能大大提高面试几率

比如，应聘新媒体运营岗位，大学里运营过社团的微信公众号，这个经验就可以好好包装。而大学里还去餐厅打工，做过兼职服务员，这个经历跟应聘岗位无关，可以不用写上去。

第2招：明确区分出工作内容和工作成绩，写工作经验时要兼顾这两个方面。

很多人写工作经验时，不能区分工作内容和工作成绩，看看下面这个例子：

第1版：积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。

第2版：负责公司内刊稿件撰写及采编，3个月完成新闻稿15篇，人物采访稿3篇。

第1版只描述了工作内容，第2版还用数字说明了求职者的工作业绩。很明显，第二版会更打动HR。

第3招：展现工作成绩时，要善用数字，让数字说话。

例如，你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少账号要求转载你的文章？你参与运营后，公众号粉丝增长了多少？

4、校内经历

如果求职者在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果。

现在很多大学生简历里都写自己担任过学生会职务，是某某社团的宣传部长等，这种情况下，单纯写职务就变得没有意义，而应该写在学生会做过哪些漂亮的工作，负责过什么，取得了什么成绩等等。

一般来说，没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。

5、获奖荣誉

如果求职者在校内获得过奖学金，参加过某某大赛并取得不错的名次，可以把相关的成绩、名次、结果写出来，但不用写得特别复杂，简洁明了就好。

获奖情况

2017年 第十三届“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖

2016年 第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖、北航2016年暑期社会实践一等奖、社会实践优秀奖学金、学习优秀一等奖学金

2015年 北航“三好学生”、学习优秀一等奖学金

6、技能证书及技能说明

技能及证书包括外语水平、计算机证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等，只要与应聘岗位密切相关的，都可以在简历中重点写出。

应聘个别岗位的话，某些技能会是重要的加分项。

比如，应聘外企，英语专八就比六级更有竞争力。

比如，应聘设计师，Photoshop能力、视频剪辑能力，就有必要做单独的说明。

如果应聘设计师或者应聘文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接，便于HR查看。

7、兴趣爱好

业余爱好在一定程度上能反应求职者的个性、心态等，兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现。

简历上可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。比如，写自己喜欢长跑或者登山，这体现了求职者很明显的意志力和坚持，应聘各种岗位都可以给自己加分。