演讲式面试 群面大型尴尬现场——即兴演讲
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通常大家求职基本三面搞定,但有些行业尤其虐,比如万科著名的彩虹七面:简历,测评,群面,HR面,业务面,体验之旅和终面
众所周知地产最是爱玩些花花肠子,群面又怎会让你如此轻松
比如AI面,完了群面又是辩论、AB小组方案讨论、案例case分析、还有即兴演讲图片 即兴演讲是不可能的,这辈子都不可能过的......
最可怕的是小组抽签即兴演讲,这碰运气的事儿就说不准了,毕竟人和人的差距不止亿点点
即兴演讲虽是无限发散,但细看面经仍有迹可循,通常都与时事挂钩,政治话题商业事件民生热点等
大热点一定提前积累,小热点靠临场发挥or提前打听面经
另外压力不必过大,演讲内容不求多精妙绝伦,面试官基本上就看这个人说话利索不?自信吗?就那几分钟大家千篇一律的观点他又能听进几分呢?
万科的即兴演讲十分典型,话题宽广且每组并不雷同又风格一致,求职的同学们拿来练手是绝佳
同学A:(万科一面即兴主题演讲)
轮流发言,按顺序抽题目,抽完题目开始计时4分钟(包括组织语言+自我介绍+演讲)
题目有:
1.选秀综艺节目的观众爽点,说明了怎样的趋势
2.疫情冲击之下,店铺如何提升自身的竞争力
3.房住不炒的看法
4.最想从事的工作
5.各大城市相继推出人才引进政策,对此你有什么看法
同学B:(万科一面即兴主题演讲)
耗时40分钟,6个人一组,面试官给出10个问题供成员抽签
2min 面试官介绍抽签内容,4min 个人准备+演讲最后面试官对个别同学进行追问
抽签题目有:
1.对空巢青年的看法
2.时光倒流最想改变什么
3.对代餐热的看法
4.谈谈你最尊敬的人
5.对生活中仪式感的看法
6.对网络流行语(缩略语)的看法
同学C:(万科一面即兴主题演讲抽签题目)
1.女排精神,怎么理解拼搏
2.城市都市圈
3.你所在城市的产业集群,政策导向,轨道交通
4.怎么看待狗不理包子店的危机公关
同学D:(万科混岗群面)
我们组有四个人,两个投拓岗两个财务岗;三个面试官应该一个是hr和两个相对部门的
首先是10个题目抽号码,做4min pre,包括思考准备+自我介绍+看法,时间自己安排,我记得的问题有:
1.人口迁移对中国房地产发展趋势的影响
2.如何看待选择大于努力
然后投拓部门的都是英国读书投拓岗的女生,问如何看待英国脱欧还有对投资人工作模式的认识
财务岗问了人工智能对财务工作什么的影响
同学E:(万科一面即兴主题演讲抽签题目)
4分钟自我介绍➕演讲
1.如何看待瑞幸造假
2.如何看待地摊经济
3.如何看待代餐食品
4.直播对房地产影响
同学F:(万科商业一面)
抽题目,4min准备+自我介绍+演讲
1.2020年8月10日,2020年《财富》世界500强排行榜发布。榜单显示,今年上榜的中国企业数量达133家,上榜企业数量继去年之后再次超过美国(121家) ,蝉联榜首。
2.请你谈谈如何看待“房住不炒”的政策基调,以及其对房地产行业的影响。
3.疫情过后,你觉得对传统商场的冲击在哪些方面,与线上模式相较,传统商场的优势还能再哪些方面体现?
4.请谈谈你认为字节跳动海外版(Tik Tok)应该卖给美国公司吗?为什么?
5.请你简单谈谈如何看待中美疫情防控工作的差别?
6.一线城市的一张床和二三线城市的一套房,你会选择哪一个?为什么?
7.请谈谈你如何看待京东内部发文称:“坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工!”这一做法。
8.请你以“我最想从事的工作”为主题,进行自述。
9.如何看待目前频频出现的“校园贷”现象?
同学G:(万科线上一面)
5人一组思考和自我介绍一共四分钟,加面试官提问。抽到的题目是:
1.敬业
2.老式百货和新式商圈怎么看,如何发展
3.如何看待丧文化佛文化
4.清华学生辞职谷歌回家当教师如何看
5.海底捞人员阻挡抽检组工作人员如何看待
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