思政园地丨“道德讲堂”讲道德故事受道德洗礼

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编者按

为深入贯彻落实党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，中国卫生健康思想政治工作促进会（简称：政促会）组织开展了“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌案例征集展示活动，围绕加强和改进新时代卫生健康思想政治工作，展示近年来全国卫生健康系统思想政治工作创新实践的丰硕成果，力争实现“一地一品”（一个地方、一家单位培育和选树至少一个特色品牌），发挥先进典型以点带面、辐射带动作用，提高卫生健康思想政治工作质量水平，为健康中国建设提供坚实的思想保障和强大精神动力。

政促会共征集到案例691篇,经组织领导和专家进行多轮推选，最终产生了典型案例30个、优秀案例100个。

上海市卫生系统思研会发动系统各单位积极参与，推荐的案例中有3个获典型案例，6个获优秀案例。

让我们一起来学习这些典型案例与优秀案例吧。

“一地一品”卫生健康思想政治工作

特色品牌案例征集活动优秀案例

案例单位：上海市金山区众仁老年护理医院

“道德讲堂”

讲道德故事受道德洗礼

金山区众仁老年护理医院牢固树立终身教育理念，深入推进新时代学习型社会建设工作，促进干部职工思想观念的进一步多样化和复杂化，不断推进学习平台多元化 ，以“道德讲堂”为宣讲阵地，以“我听、我看、我讲、我议、我行”为主要形式，以厚重浓郁的医院文化，久久为功补精神之“钙”，塑造医务人员心灵殿堂，培育形成了众仁特色文化学习品牌。

首家开设，以“三定”机制，创新推进学习平台多元化

为进一步弘扬上海卫生行业职业精神，深刻诠释医院的文化精髓，医院始终将职工的思想道德建设放在首位，2013年4月，开设“道德讲堂”，成为金山区第一家。

“道德讲堂”能否有效开展首先依赖于完善的机制，自“道德讲堂”开讲以来，医院不断从完善机制、拓宽内容、丰富形式、规范流程四方面入手，有效助推“道德讲堂”开讲工作步入常规化、规范化，创新推进学习平台多元化。

以“三定”机制，推进“道德讲堂”顺利开展。一是定场所，固定场所，设置与道德有关的格言经典标语、横幅、易拉宝等，营造浓厚的宣传氛围。二是定时间，每两月一次定期开讲。三是定内容，每年党总支根据年度思想教育重点确定“道德讲堂”具体内容，制定“道德讲堂”安排表，同时组建宣讲组，并确定联络员，确保“道德讲堂”开讲落地落实，深入推进医院精神文明建设健康发展。

内化于心，以“五形”结合，赋能员工道德素养全覆盖

医院始终坚持以“四德”固思想之元，以“五形”扬医德之风。紧紧围绕“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”，以“礼仪”“诚心”“和睦”“友善”等为核心开展道德宣讲。始终通过“身边人讲身边事，身边人讲自己的事，身边事教身边人”的方式，以“我听、我看、我讲、我议、我行”五种形式将医院精神、医院院训内化于心，外化于行，在潜移默化中引导职工积极投身道德实践中。

宣教对象全覆盖。“道德讲堂”自开设以来，始终坚持教育为先，注重典型示范，以思想道德和职业精神引领全院职工爱岗敬业，宣讲宣教对象从最初的医护人员，逐渐覆盖了后勤人员及护理员，做到宣传教育全覆盖。

严格环节与流程。每次“道德讲堂”开讲严格按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节，推行“唱一首歌曲，学一位模范，诵一段经典，谈一次感悟，送一份吉祥”的“五个一”流程。

丰富宣讲五形式。“道德讲堂”主要以“我听、我看、我讲、我议、我行”为宣讲形式，充分发挥全院职工的积极性和主动性，设计多样化参与方式。主要让身边的优秀人物和先进典型走上讲台，让他们用朴实的语言述说各自的工作，各自的故事。以熟悉人、熟悉事分享日常工作中的每一个感人的瞬间，感受身边的优秀人物如何在平凡的岗位上用一个个平凡的故事累积出来的不平凡的心路历程，从而激发全体职工向身边优秀人物学习的激情，不断将医德医风内化于心，以细节服务外化于行。

开设特色化专场。医院每年针对不同的群体，开设不同的“道德讲堂”专场。如“学雷锋，做志愿，行善举，获快乐--学雷锋专场”“今天我该如何与患者沟通--护士节专场”“学环保知识，做环保达人--后勤专场” “院训院风带动医德医风主题系列活动之--医护人员医德医风道德讲堂专场”等。

在医德医风专场中，老年内科的赵勇主任以荣登“八卦王”等故事述说他和患者之间的点点滴滴。倾听，让他了解了患者的全部，倾听，让他得到了患者的认同信赖，就是这倾听二字，融入了一个医者闪亮的灵魂。

在首场护理员道德讲堂专场中，优秀护理员曹金娥讲述她与痴呆病人之间发生的小故事。从每一个平淡而朴实的故事中体会着护理员工作的艰辛与伟大。

同时医院还选送宣讲员走出院门，走进社区，与枫泾镇文明办联合开展学雷锋专场。在一次次的“道德讲堂”的分享与践行中不断提升职工的道德修养，取得了良好的成效。

2016年，《以道德讲堂为宣讲阵地，以院训院风引领医德医风》荣获了上海市卫生计生系统“院训院风带动医德医风”先进案例。

久久为功，以 “四个”战略， 打造众仁特色文化金品牌

文化品牌是医院品牌的灵魂，医院始终贯彻“科学治院、科教兴院、人才立院、文化强院”的“四个”战略方针，在注重提高医疗护理技术、夯实基础质量，培育医疗护理特色品牌，打造老年医疗护理新高地的同时，更注重筑就众仁人精神新高地，不断凝炼医院文化品牌。其中，“道德讲堂”就是众仁“金”字文化品牌之一。

10年了，金山众仁老年护理医院始终坚持以“道德讲堂”为宣讲阵地，沐浴道德洗礼，品悟道德力量，将职业道德教育“有形化”于每个细节中，久久为功引导职工积极投身到道德实践中，不断增强思想底色，强化行为自觉，严守从医之本，筑牢和谐之基，无论是在思想上还是政治上都坚持党和人民的利益高于一切，树立了新时代医疗卫生行业新风尚，营造了浓郁的积极向上的文化氛围，培育并擦亮了众仁老年护理医院特色文化“金”品牌。