竞选宣传部部长的演讲稿怎么写(竞选学生会部长的演讲稿，如何写)

下面是好好范文网小编收集整理的竞选宣传部部长的演讲稿怎么写(竞选学生会部长的演讲稿，如何写)，仅供参考，欢迎大家阅读！

着手写演讲稿时，先了解4个要点，再开始表演！

1、明确你的听众

新干事、各部门部长，主席团

2、你的听众想听到什么

学生干事：能够让新干事产生共鸣的故事。如：讲述在过往的经历中，感受到学生会的归属感，学生会带来自豪感等等。

各部门部长：让其他部门赞赏自己部长领导有方，培养出了人才。如：讲述部长是如何带你的，你以后会怎么带部门等。

主席团：让主席团听了，觉得这小伙子踏实。如：讲述自己对学生会的看法，自己如何以身作则，让学生会建设得更好等。

3、你想获得什么

1、得到认可、获得支持

2、留下好印象，让新干事敬重

3、复盘过往经历、提升自己认知水平

4、锻炼演讲能力

5、展望下一年

4、要注意什么

1、要想留下好印象，不能太浮夸，不着调

2、要想得到认可，就得突显能力与实力

3、你是竞选，不是批判，不能肆意评价组织

4、你竞选的是部长，别对组织过于指手画脚

5、你是学生，只是身处学生组织，别太官腔

6、演讲PPT尽量做得有水准些

编搞开始！（正经的经历啦）

如果让我重新回到大学，再次站在竞选的舞台上，我可能会这么讲！【以竞选学习部部长为例】

PS：以下内容，并没有按照模板式的演讲稿去写，为什么不按常规的演讲模板写呢？因为大家的竞选稿都是千篇一律的，听众听多了，就没有感觉，甚至反感。而只有能够吸引听众、与听众建立共鸣的内容，才能够让听众对你印象深刻。

当然，不是模板式的讲稿，可能没法让大家直接套用，但想想，那么好的一次展示机会、一次年度复盘机会，都不准备好好思考、好好把握么。

尊敬的学长学姐，亲爱的小伙伴们，大家好！

我是来自学习部的某某某

今天，终于如愿，走上这舞台来竞选部长一职。

那一年，我跟你们一样，坐在底下听着学长学姐的演讲，他们的经历与成长，点燃了我。

那一刻，我暗下决心，无论如何，我要成为像学长学姐一样NB的人。

似乎，过去一年的学生会经历，部门历练，让我成长了不少，慢慢地已经靠近他们了。

那么，过去的一年，我到底经历了什么，收获了什么呢？

在部门里，我跟大家一样，从不知如何与部门对接的班委沟通，到与班委们打成一片。如何与人沟通，不正是我们进学生会，进部门历练的初心之一吗。

在部门里，我还是跟大家一样，从需要学长学姐细无巨细的指导如何做一件事，到自己能够独挡一面，处理大大小小事务。学会处事，不就是我们渴望掌握的能力之一

在学生会大组织里，我依旧跟大家一样，从不懂如何与各部门协作、配合，到轻松与各部门合作完成各种大型活动。团队合作，完成目标。不就是以后职场所需的精神嘛

我的经历和收获，没什么不一样，我们在学生会都会经历，如何学习一项新技能，如何做好一件陌生事，如何办好一个活动等等。

但是每个人的理想目标却不一样，有的同事选择不留任，去做其他事，但我选择留下来，继续征程。

当然，我留下来，并不是说，我不去做学生会以外的事。

反而，我会比其他同学更积极地学习、参加各种竞赛，因为身为学生干部，我必须以身作则，带动舍友、带动周边的人。

那我如何权衡好部门事宜与其他事宜呢？

我认为有三个关键词，可以解决这个问题。

第一：时间，任何事没有时间搞不定的，只要投入足够的时间，就能做足够多的事，把事情做好。

第二：责任，作为部门学长，我有责任让大家在这个部门得到成长，让大家在这个部门开心的生活，让大家因为身处这个部门而感到自豪。当然，也有责任让学长学姐放心把部门交给我。

第三：成长，不逼自己一把，或许不知道自己不行，不懂得学习。所以任何可以让自己成长的机会，都不会轻易搞砸。

我相信，比我们优秀的人很多，但同时，我更坚信，我们有太多机会变得比他们更优秀。

只要做对事，付诸行动，总会赶上的。

而当前，留任部门，带领部门对于我来说就是对的事，而你们选择加入学生会，也是对的事。

当然，让我能够把对的事做好，不是停留在口号，不浮于表面。

我认为，我有2点能力，可以把事情做好，把部门带好。

第一：全盘思考，细致处事。

由于部门所做的事，关乎每位同学的学习、成绩等，容不得马虎，所以再三思虑，小心处事就非常重要了。而我再过去的一年中，已经做了大量的积累、学习了。

第二：亲和

只要团队的小伙伴很融洽，很乐于做事，那所有的事都会很快做完做好。而我亲和的特质，完全能够与小伙伴走近。

最后，我想以一句座右铭结束今天的演讲。

不要总问别人为什么，多问问自己凭什么。

谢谢大家！

解析

尊敬的学长学姐，亲爱的小伙伴们，大家好！

注意点：

1、大家好，一定要有气势，才能点燃后面演讲的激情

2、大家好后，60°深鞠躬

我是来自学习部的某某某

今天，终于如愿，走上这舞台来竞选部长一职。

那一年，我跟你们一样，坐在底下听着学长学姐的演讲，他们的经历与成长，点燃了我。

那一刻，我暗下决心，无论如何，我要成为像学长学姐一样NB的人。

似乎，过去一年的学生会经历，部门历练，让我成长了不少，慢慢地已经靠近他们了。

开篇，要用情怀吸引大家的注意力，让听众愿意听你讲下去。

怎么让听众愿意听下去呢？那就是你要讲的东西要跟他们有关。

其实，大家内心都渴望成长的，那就告诉他们，学生会到底能不能成长。

那么，过去的一年，我到底经历了什么，收获了什么呢？

在部门里，我跟大家一样，从不知如何与部门对接的班委沟通，到与班委们打成一片。如何与人沟通，不正是我们进学生会，进部门历练的初心之一吗。

在部门里，我还是跟大家一样，从需要学长学姐细无巨细的指导如何做一件事，到自己能够独挡一面，处理大大小小事务。学会处事，不就是我们渴望掌握的能力之一

在学生会大组织里，我依旧跟大家一样，从不懂如何与各部门协作、配合，到轻松与各部门合作完成各种大型活动。团队合作，完成目标。不就是以后职场所需的精神嘛

因为你底下坐着是不同部门的新干事，你不要只顾说些在大家听来都很懵的一些事。

你可以把自己做过的事，或者其他部门在做的事，抽象归纳地讲几件

我的经历和收获，没什么不一样，我们在学生会都会经历，如何学习一项新技能，如何做好一件陌生事，如何办好一个活动等等。

但是每个人的理想目标却不一样，有的同事选择不留任，去做其他事，但我选择留下来，继续征程。

当然，我留下来，并不是说，我不去做学生会以外的事。

反而，我会比其他同学更积极地学习、参加各种竞赛，因为身为学生干部，我必须以身作则，带动舍友、带动周边的人。

到这里要开始为自己留任后打算怎么干，如何带好团队的规划。

那我如何权衡好部门事宜与其他事宜呢？

我认为有三个关键词，可以解决这个问题。

第一：时间，任何事没有时间搞不定的，只要投入足够的时间，就能做足够多的事，把事情做好。

第二：责任，作为部门学长，我有责任让大家在这个部门得到成长，让大家在这个部门开心的生活，让大家因为身处这个部门而感到自豪。当然，也有责任让学长学姐放心把部门交给我。

第三：成长，不逼自己一把，或许不知道自己不行，不懂得学习。所以任何可以让自己成长的机会，都不会轻易搞砸。

带领部门的规划，要让小伙伴知道你的价值观，找到归属感。

所以，要用比较有情感、个人魅力的话讲述，而不要做工作上太细化的讲述，因为计划本身赶不上变化，更何况细化的工作内容，并没法让小伙伴清楚，他们能得到什么，能跟你学习什么。

我相信，比我们优秀的人很多，但同时，我更坚信，我们有太多机会变得比他们更优秀。

只要做对事，付诸行动，总会赶上的。

而当前，留任部门，带领部门对于我来说就是对的事，而你们选择加入学生会，也是对的事。

当然，让我能够把对的事做好，不是停留在口号，不浮于表面。

我认为，我有2点能力，可以把事情做好，把部门带好。

第一：全盘思考，细致处事。

由于部门所做的事，关乎每位同学的学习、成绩等，容不得马虎，所以再三思虑，小心处事就非常重要了。而我再过去的一年中，已经做了大量的积累、学习了。

第二：亲和

只要团队的小伙伴很融洽，很乐于做事，那所有的事都会很快做完做好。而我亲和的特质，完全能够与小伙伴走近。

这里就是所谓的竞争优势，换句话说，就是表明个性，让听众大概清楚你是怎么样的一位人。

一般从工作上和团队建设上来彰显自己的优势，把自己与工作和团队建设上契合的能力讲述出来。

最后，我想以一句座右铭结束今天的演讲。

不要总问别人为什么，多问问自己凭什么。

谢谢大家！