考勤专员工作职责

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考勤专员工作职责

定义

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准，否则考勤就什么都不是了。

考勤簿

早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字，由于代替的现象时有出现，通常使用生物识别、门禁刷卡来做考勤。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。比指纹考勤机更方便，更严格。

考勤方式发展

考勤自古而有，考勤方式发展总人工手动签到到打卡机、磁卡打卡、指纹打卡，到如今移动考勤，各有优缺点。

项目 　　移动考勤

（探联智能考勤系统）

指纹考勤系统磁卡、IC卡、激光条码卡非接触感应卡考勤系统 　　打卡机(卡钟) 　　人工统计考勤介质　　个人手机或电脑　　指纹人人不同，终生不变，随身携带，考勤数据由计算机安全保存卡片费用高、卡片易损坏和丢失、磁条或IC卡易丢失数据，数据读取受环境影响一次性专用纸卡，需经常购买纸张终端机电脑或手机指纹仪玻璃钢制品不易损坏

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企业对考勤专员要求

以下内容来自看准网企业对考勤专员的职责要求

要求A

岗位职责：

(1）每日下载全公司考勤记录，根据各部门事务员提供的考勤表进行核对、审查、分析，制作《刷卡异常记录公布表》；

（2）根据本部门前台文员上交的《员工离职申请表》及其他部门提报《自离单》，编制《离职表》并交宿管员清理，并依据该表编制每日《各部门人员流动表》，反映各部门人员异动情况；

（3）根据培训专员提报《新员工登记表》，编制每日《入职登记表》，制作员工厂牌及ID卡数据上传；

（4）根据《入职人员登记表》、《离职人员登记表》、《调动单》编制公司人员《日报》，《招聘日报》反映公司当日公司总人数、各部门在籍人员数量、名单；

（5）T6 HR管理系统中考勤数据（请假、调休、异动等）的录入；

（6）现场提供的各类单据录入《月度出勤统计表》，并对纸质档案进行整理、归档、保管。

（7）对损坏或遗失厂牌的员工根据《事故卡》申请进行补办与上传，并登记扣款记录；

（8）新入职员工蓝色厂牌以及指纹录入的办理

任职要求：

1,20~40岁，大专及以上文化水平，两年以上相关工作经验；

2,工作态度认真，吃苦耐劳，有较强的抗压能力和承受工作强度的能力；

3,具备较好的沟通协调能力，团队协作性强。

4.要在大型制造企业做过优先．

要求B

1.负责公司市场营销人员考勤的记录2.每月按照公司规定提交考勤报表3.管理公司市场人员报勤手机的分布与分配4.管理公司车辆GPS系统，5.市场人员账务报销核对。6.领导安排的其他工作。

要求C

1.有考勤、薪资处理工作经验2.懂社保申报流程，对验厂有一定了解3.对劳动法规有一定了解，工作细心灵活（此职位来源于卓博人才网，为保证应聘成功率，请直接上注册简历并应聘。）