盐业公司总经理(中盐股份公司召开干部大会)

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4月25日下午，中盐股份公司召开干部大会，宣布中盐股份公司主要领导调整及干部任职决定。中盐集团党委书记、董事长李耀强同志出席会议并讲话，中盐集团党委委员、党委组织部部长黄芳胜同志主持会议。

会议宣布了集团公司党委决定：提名范志同志为中盐股份公司董事、总经理，任命为党委副书记，蒋华彬同志挂任中盐股份公司副总经理，刘苗夫同志不再任中盐股份公司职务。

刘苗夫同志和范志同志分别作了表态发言。

李耀强同志指出，此次中盐股份公司主要负责人的调整，是从中盐企业干部建设全局出发，统筹集团和股份公司工作，充分研究，反复酝酿，在充分听取各方意见基础上，慎重作出的决定。 希望中盐股份公司全体干部职工切实将思想和行动统一到集团公司党委的决定上来。

李耀强同志对中盐股份公司下一步发展提出了四点要求：一是强本部。优化顶层设计，优化组织体系，建全与中盐股份公司发展相适应的本部机构设置和定员编制，理顺管理职能和岗位职责。要从转变观念，改进作风，提高素质，加强能力建设各方面入手，发挥本部在建设世界一流国家盐业公司中的“头雁”作用，为公司的高质量发展提供保障。二是抓改革。今年是国企改革三年行动收官之年，要全力以赴啃硬骨头，强激励、硬约束，突出重点、深入攻坚，持续深化完善以经理层任期制契约化管理、三项制度改革和超额利润分享为主体的经营考核激励体系，按照时间节点完成各项改革任务以及评估检验成效与验收。同时要切实推动中盐股份公司商业模式创新，实现从管理体制、营销体系、体制机制等全方位的蜕变。三是拓市场。深化和拓展工业盐和食盐市场。工业盐市场要提高营销水平，探索形成公开、透明、多元主体参与的定价机制，努力建造“数字化交易平台”。食盐市场要加大食盐营销改革，以“健康中国行动”为抓手，丰富低钠盐品种，大力推行、持续提升市场投放比例，将使用“低钠盐”变成新的消费习惯。四是育人才。建设一支忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，是改革创新发展的重要环节，中盐股份公司要将干部人才队伍培养和建设工作摆到更加重要的位置，加强年轻干部培养。充分发挥企业主观能动性，敢于打破常规，破除求全责备、论资排辈的观念，通过公开招聘、挂职交流等方式充分盘活干部资源，畅通人才渠道。

中盐股份公司本部领导班子成员、总助级高管、中层（含正副职）管理人员在主会场参会，各所属（托管）企业主要负责人在分会场视频参会。