发生工伤公司不给上报怎么办
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昨天有网友留言说自己在去公司上班的路上发生交通事故，构成工伤，但是公司不给申报工伤怎么办？
申报工伤的第一步需要证明员工受到的伤害属于法律上规定的工伤。本案中首先要明确上下班时间发生交通事故造成伤害的可以认定工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条第六项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的。
所以本案中如果这位网友在上班路上发生交通事故如果非因自己的主要原因造成的，正常情况下可以认定为工伤。
发生工伤单位不向人社局申报工伤的怎么办？
不要慌，单位不是申报工伤的唯一主体，单位不申报工伤的，劳动者自己也可以向人社局提交相关资料申请工伤。
按照正常的流程，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（也就是人社局）提出工伤认定申请。特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，也可以将申请时间延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
所以提起工伤申报的主体有三类，用人单位；受害职工、直系亲属；工会组织。如果用人单位不申报的， 受伤职工自己或者直系亲属、工会组织也是可以去申报的，此时需要注意申报时间：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。千万不要一直等着公司主动去申请，或者因为和公司发生冲突把1年的期限错过。
写在最后，这位网友的工伤是因为发生交通事故而造成的，如果因为其他原因不能享受工伤待遇还可以向肇事者主张交通事故的民事赔偿。
