摄影店员工规章制度(摄影公司规章制度)

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摄影公司规章制度（精选3篇）

摄影公司规章制度 篇1

1、上班时间必须着装、女士化妆、口齿清新（违10元）

2、上班时不容许在客人面前喝水、在影棚内吃零食、吸烟、使用一次性水杯（违10元）

3、上班时间所有员工电话处于静音状态、更不容许在客人面前接听私人电话（违10元）

4、上班时不准带个人情绪，说脏话、在客人面前大声吵闹争论语言高雅，语气温和（违200元）

5、如有任何事需要离岗必须提前请示主管经理、不能串岗（违10元）

6、不容许在上班时间咀嚼口香糖（违10元）

7、不容许拿公司电话打私人电话、接听私人电话不容许超过30分钟（违10元）

8、上班时间不容许看与工作无关的报刊杂志（违20元）

9、任何员工在店内任何地点看到任何顾客都要点头问你好！（违10元）

10、不容许将共有财产非法占有、已经发现处罚金并开除

11、摄影师应对自己所拍摄顾客有所了解，绝不容许在顾客拍照时出去吃饭等、让顾客等摄影师违(50元)

12、如摄影器材或道具等有损坏应再第一时间通知主管和经理，并说明情况、如因通知延误后果自负。

13、摄影师为顾客服务时，些介绍自己“你好！我是巴黎风情摄影师为您服务，（喜欢什么风格和感觉及时和我沟通”）

14、没有特殊情况不允许发生在拍照前找摄影师的情况、有特殊情况和主管经理请假、违50元）

15、摄影师要精心服务每一位顾客，要有创新精神而不是千篇一律、专业技术要有明显体现（违20元）

16、爱惜公司财产、自己的照相器材要妥善保管，如发现对公司财产蓄意破换或不经意损坏根据实际情况处理。

17、个影棚卫生由摄影师与助理共同负责，每天必须清扫干净、主管经理随时抽查（违20元）

18、坚决不容许助理替摄影师拍照(经理安排除外)（违100元）

19、不容许发生丢片事件，如丢一套罚50元。以此类推（如因电脑故障，并非人为则另行对待）

以上制度要严格服从、如不接受每月累计犯错5条以上开除、3条以上扣当月工资。

摄影公司规章制度 篇2

1、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每分钟2元计算）上班前应先更换工作服并检查个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。

2、每日打完卡之后，不得无故擅离岗位，摄影部人员要对拍摄器材进行保养。并且要测试当天要用的器材，确认无误。

3、任何摄影部人员未经主管批准不可擅自离岗，有特殊原因，须经主管签字，方可调休，上班时间不允许无故窜岗（到大厅除外）。

4、严禁摄影部人员在上班时间互相嘻笑、打闹，大声讨论讲话；严禁摄影部人员上班时间坐在沙发上，看电视，下棋或其他赌博性行为。

5、摄影部人员上班时间要用文明语言待客不准讲脏话。

6、不准在工作区内抽烟，并且要督促客人要到抽烟区抽烟。

7、摄影棚里的物品要按用途规类，并且摆放整齐。时时要保持摄影棚干净。

8、接待客人要在大厅或楼梯口接待处，不许随便带不相干人进入摄影棚。

（有违反以上条例者每次扣10元）

9、摄影师要维持相机清洁、保养，保管好自己的相机，不许乱放，如因摄影师造成的损失由摄影师承担。

10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此种情况要严惩。

11、摄影部所有摄影器材及储存卡使用和管理由当棚摄影师全权负责，若有损坏、故障、调动员工等必须在当日内将原因及时上报主管。

12、摄影部人员必须在前一天下班之前到门市了解当天拍照客人的数量套系等情况。

13、在客人进棚10分钟之前开空调。在没有客人拍照时，不准私自打开空调。（如发现违反以上规定者每次扣20元）

14、助理负责带领拍照新人进入摄影棚，并检查新娘、新郎的服装，新娘的装面，造型有无穿邦。

15、客人进棚后，要喊“欢迎光临！”或“您好！”要微笑服务，礼貌热情接待顾客，主动问好，注意文明用语。及时与顾客交流购通，耐心地了解顾客喜好及要求。

16、主管必须每天早上安排好自己的部门工作。

17、摄影师要服从部门领导的统一安排，不得抢拍，拒拍和挑选拍摄客人（客人指定例外）。客人没拍完之前，摄影师一律不能提前走，如要下班必须向部门经理汇报,并和客人沟通好。

18、摄影师要为顾客尽力服务，必须用心拍摄每一张照片，为顾客找最佳角度。要求摄影师在工作中不断创新，创新的`幅度约为20%。客人对拍摄照片满意度高增加后期消费摄影师可额外领取1%的奖金。（如开发出新主题或新景点客人接受率高形成市场每主题奖200元。）

19、摄影助理在工作时在摄影师的要求下及时调整背景、灯具及用具。调节顾客拍照的整个过程气氛的调节。并注意灯光，有无穿邦等细节方面的检查。

20、每拍完一套衣服后，要把顾客送到化妆助理手上，并为顾客开门，关门，不得让顾客独自离开。（如有让客人不知下一去处的情况发生，每次10元）。

21、道具使用完后摄影助理要及时将其放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关掉所有电源，收好摄影器材。并在记录单上登记好并及时将照片导入电脑里。（如发现违反以上规定者每次扣50元）

22、每日下班之前，摄影部人员要将棚内所有道具排列整齐好，捧花细心整理好并做好卫生的清理（如发现有未做完工作就下班者或工作不彻底者，每次罚10元）。

23、值班人员离棚时应关好窗户，锁门，关灯。（如发现违反以上规定者每次扣10元）

24、值班人员必须要检查当天顾客的照片是否全都导入电脑里，并负责导片，分片，如发现有照片漏导要及时导入。如有照片丢失，要立即上报主管以并及时补救。（如无法弥补摄影部要追其当事人责任并负责公司损失的50%）

25、已拍完的顾客照片，在电脑内存放时间不得超过五天。（如超过三天还未导入看片，每次扣30元）。（如有顾客要求当天看片

的，不得拒绝）

26、与门市，设计部交接的单子没人签字，每次扣20元。

27、摄影部任何人员不得拷贝客人的照片做其它用处，如发现者罚500元。并承担相应的法律责任。

28、导好的照片要用规定的命名方式命名并放入看片里，不许有倒放的照片。看片里的照片要求每张是jpg格式，不许有其它格式（产品照的tif格式除外）。看片里的毛片不许混放，凯悦、文苑的要求分开。（如发现违反以上规定者每张扣1、5元）

29、每一套照片要求是同一对顾客的照片，如一套照片里有其他顾客的照片（选片单上没有注明）每次罚50元（如有注出看其情况罚5元）。参与的各部门都要扣，具体扣在参与部门制度内。

30、完全由摄影师的失误引起的穿邦每张罚1、5元，由化妆部引起的穿邦各负其一半。

31、客人照片修片不能太过，制作效果要另存副本，如发现因修片太过或做了效果没有存副本，导片时颜色太过而后期部无法制作，要求重导的。摄影部不得拖延（规定1小时内导好）不然扣

1、5元每张。

32、如参与选片时，选片人必须认真，仔细的填写好每项要求，如因号码写错尺寸写错等原因而发生错误及损失的由选片人全部负责其损失。（任何一项没填或没有写清楚的每一空格扣20元）。

33、选片时漏选每次罚5元。

34、摄影师有空要到门市协助选片，协助门市部处理客户的特殊性拍照要求。并做一些专业性帮助。

35、摄影部人员遵守各项规章制度，讲文明礼貌，工作积极主动，配合主管的工作安排，具有强烈的责任感和服务意识。

36、主管要安排摄影部的一切日常事务，督促员工的日常工作，如由发生上述任何罚款的主管也将负连带责任。

37、主管要每一星期在本部门召开一次会议，虚心听取员工意见和建议，及时传达上级指示，要做好上情下达，下情上达工作。做不到扣50元。

38、必须遵循“开单作业制”，如要刻盘、冲洗照片必须要把单子交给电脑部。

39、摄影部出现问题，如助理出现问题，摄影师与助理各承担一半责任。

40、主管看工作情况可以每天按排值班人员值班。

41、经考核能够遵守以上的各项规章制度并且出色地完成每项工作的，奖100元。

第一节总则

第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条本制度适于公司全体员工。

第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。

第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节奖励

第六条本公司设立如下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。

第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；

2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；

3、完成计划指标，经济效益良好；

4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；

5、全年无缺勤，积极做好本职工作；

6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；

8、节约资金，节俭费用，事突出；

9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；

10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；

11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。

第八条奖励程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或单位提名；

2、经理店长进行审核；

3、总经理或店长批准。

第三节处罚

员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：第九条有下列行为者罚款10元：

1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；

2、早会迟到者；

3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。

4、岗位卫生检查不合格者；

5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；

6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；

7、填写各种工作表格不认真、漏填者；

8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；

9、打卡后吃早餐者；

10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。

11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。

12、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）

第十条有下列行为者罚款20元：

1、未经许可而无故不列席公司会议者；

2、未经许可而私自带人进入工作场所者；

3、离开工作岗位未办理代班手续者；

4、安排任务未及时完成者；

5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。

6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。

7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。

8、上班时间洗头洗自己私人衣服等

第十一条有下列行为者罚款50元：

1、未经主管同意外出者

2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。

3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。

4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。

5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。

6、有意破坏公司财物者。

7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。

第十二条有下列行为者罚款100D500元：

1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。

2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。

3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。

第十三条有以下行为者，做记过或开除处分：

1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。

2、不服从公司工作安排、职务调动者。

3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。

4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：

1、私自偷取公司产品（包括、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。

2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。

3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。

第四节考勤制度

第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次、主管月底把公文整理后统一交予会计

第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元、(即第一次忘记

打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七条员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元、

第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。

第十九条考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则

第二十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。

第二十一条员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。

1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；

2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部；

3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金；

4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准；

5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准；

6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；

7、如请假必须提前一天进行申请；如有突发事可以在8点之前打电话、8点之后无效

8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇；

9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门负责人批准，给予公假，工资照发；

10因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请、总经理签字后生效、签字时间往后推30天才可以正式辞职、

考核奖励

1、员工每按规定出勤，并不违反有关规定，设满勤奖若干元。

2、工作时间每满1年后，基本工资再加薪（200元）。

3、摄影助理每三个月考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧，以考核成绩优秀者工资提升一级（100元）；经过三次考核成绩突出，升为本公司被初级摄影师，月底薪为若干元；在此一年后升为本公司中级摄影师，月底薪20xx元；二年后升为本公司高级摄影师，月底薪2500元；三年后升为主理摄影师，月底薪3000元。

4、化妆助理每三个月考核一次，考核内容为妆面，发型设计及与客人沟通技巧等，经考核成绩优秀者工资提升一级（100元）；经过三次考核成绩过分突出，升为本公司寞初级化妆师，月底薪为800元，一年后升为本公司中级化妆师，月底薪为1200元；二年后升为本公司高级化妆师，月底薪水20xx元；三年后升为主理化妆师，月底薪2500元。

5、门市人员每月个人要完成定单实拍基本定额数为2万元，门市按个人消费实数3%提成，底薪为1500元，低于2万为3%提成，底薪为1200元。

6、客人后期照片加作金额，门市按个人消费实数3%提成，出租礼服及拍录像（或MTV制作）按实数金额20%提成。

7、摄影师与化妆师要经常合作进行创作，是以公司及个人名誉发表作品，在省级人像刊物获一式两份等奖，公司直接奖励1千元；获二等奖奖励500元；获三等奖奖励300元；获优秀奖奖励200元。

10、凡是员工都有向公司提出建议的义务；好的建议一经采纳并为公司赚得可喜的利润，公司直接奖励100元D500元。