离职干休所是什么单位(军队文职中干休所是什么单位)

2024-03-10 00:10:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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离职干休所是什么单位

什么是干休所?干休所是指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所。

干休所服务的主要对象有五类:一、军队离退休老干部(团级以上);二、.在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部;三、在战争和国防建设中,以及因公战残伤残达到特级或一级的军人;四、离退休军队老干部的遗孀;五、已故离休军队老干部的父母(孤老)。

​2019年全国共有1365个干休所单位面向社会公开招考文职人员,共设置了44个岗位,其中包括康复保健、老干部工作、老干部医疗护理、老干部医疗保健、临床医疗、门诊临床护理、老干部及遗属医疗护理等,也包括财务管理、房产管理、行政管理、干部人事工作、机关办公工作、机关供应管理保障等文员工作。

2019年公布的岗位计划中,1365个干休所预计招收2043名文职人员,占全年招考计划的13%。招考最多的岗位是医疗岗。在医疗岗,主力军是护理岗。护理岗的要求低,专科即可报考。

那么,护理专业的考生报考干休所好不好?

一、干休所的护士工作稳定。

因为干休所服务对象的特殊性,在干休所工作的护士,工作强度会比三甲医院的护士强度小,工作稳定。干休所护士基本上不会有调动,工作相对稳定,舒服。

二、干休所护士也有发展空间。

军队文职干休所工作相对正规医院来说,侧重点主要是在老年护理、康复保健等领域,这些领域发展面也不窄,国家目前正处于快速老龄化阶段,2050年的老龄人口将达到4.86亿,老人服务方向是大有发展的。如果你能不能静下心来,切实提升自己的专业能力,将看似简单的工作做到极致,在干休所工作也很不错!

三、干休所护士的工资待遇也不差。

《规定》上明确规定了工资待遇:应届专科毕业生试用期薪资7000+,转正工资8700+。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低,另外,干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。

四、干休所护士休假标准。

一般而言,现役人员的的休假标准为:已婚20天加路途,未婚30天加路途。干休所文职人员的休假:有白班、值班,排班轮值,值班后休息视单位人手来定。此外:因工作需要导致未休年假或未休满年假,应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)÷261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数,不予补偿。


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