试用期之后离职 试用期可以随时离职吗

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试用期可以随时离职，但需要提前3天通知企业。

至于你提出辞职以后，公司要求你支付五险一金。如果这是你个人部份的五险一金，那确实应该支付，不可以决绝支付。但公司部份的不由你负责。

我们先来看看五险一金的缴纳规则

员工在职1天，企业都要为员工缴存五险一金。

比如你8月1号提离职，然后8月4日正式离职，但是公司还是会为你缴8月的社保，然后你也需要承担8月社保的个人部份。

并且这样处理，对你个人是有好处的，因为社保断缴的影响比较大，而且个人是没办法缴职工社保的，更别说补缴。

职工社保断缴影响哪些待遇？

影响比较大的是生育险和医保

医疗保险：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。有的地区是3个月内接上，都算连续缴费。有的地区断缴超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月以上，才能享受医保待遇。

大部分地区规定，要享受终身医疗的话需要缴纳25年，不过断缴2个月对于25年来说，实在不算什么。

生育保险：累计缴纳或者连续缴纳满一定时间才能享受这项待遇，比如北京需要连续缴纳9个月。所以在社保断交期间，如果生小孩，可能领不到生育津贴，这里有好几万的损失，比较可惜。

其他影响：（这些待遇只有缴纳职工社保才可以享受，所以一旦失业，就算自己缴社保，也享受不了这些待遇）

购房：非广州市户籍连续缴满5年社保(购房之日前起计算)，应提供购房之日起算的前5年内在本市连续缴纳个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明。（注意：不能通过补缴社保的方式获得购房资格！）

汽车摇号：非广州户籍人员想在广州参加车牌摇号或竞价需要持有效的广州居住证且申请摇号还要求近3年在本市缴纳社保累计满24个月。

公租房：申请人在广州连续缴纳社保满2年（含补缴）或5年内累计缴费满3年，申请时社保处于正常参保状态；

养老保险：由于养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。暂时断缴，里面的账户也不会清零。但是缴费年限越长，退休时领取的金额越多。

哪些方式可以补缴社保？

现在社保补缴的政策是比较严格的，而且每个城市具体规定不同，一般来说只能补缴近3个月的社保。

※职工社保补缴

根据规定职工社保个人是不能办理补缴的，职工社保补缴需要满足以下条件：

1、须用人单位提出申请；

2、用人单位与补缴个人存在实际劳务关系；

3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

用人单位原因造成的社保断缴，则由用人单位承担补缴责任。给大家举例一下各地政策的区别：

北京：所有的补缴必须由单位申请。其中，如果因单位原因造成的中断，个人可以要求单位进行补缴，并且不受限时间。

深圳：户口来界定的，外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了深圳户口之后发生中断的部分。

杭州：户籍界定上增加了年限限制，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗保险和养老保险，如果涉及到跨年补缴，要在3月底前补缴去年中断的月份。

上海和广州：个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。

※个人补缴

个人社保也是可以选择补缴的，要在一定时间内。比如成都就是2022年4月30日之前，可以补缴2021年灵活就业社保。

但是每个地方的社保政策不同，所以针对个人社保补缴方面的规定也是有区别的，所以个人想要补缴社保，建议到当地的社保中心咨询比较好。拨打区号+12333社保电话咨询。