试用期主动离职有工资拿吗
下面是好好范文网小编收集整理的试用期主动离职有工资拿吗，仅供参考，欢迎大家阅读！
试用期离职有工资吗
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期中离职有关的规定是很多人都关心的问题。那么，试用期离职有工资吗？
试用期离职有工资怎么算？
试用期离职需要遵守哪些规定？
试用期离职的流程有哪些？
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。
试用期辞职工资规定：
根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,才可以解除劳动合同。而用人单位应该按照你实际出勤天数及时支付相应工资.
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
关于试用期辞退有否补偿的问题
按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求补偿金的。
相关文章
-
中公试用期工资(公务员考试试用期工资多少)
2023-02-28 -
地铁信号检修工试用期工作总结(地铁试用期工作总结)
2023-03-04 -
机修工试用期工作总结(机修试用期转正工作总结)
2023-03-04 -
仓管试用期总结 仓管员个人试用期工作总结
2023-03-04 -
试用期期转正总结 试用期员工转正工作总结
2023-03-04 -
科级领导试用期满述职报告 干部个人转正述职报告
2023-03-05 -
试用期工作总结java(java员工试用期工作总结2022十篇)
2023-03-06 -
试用期签非全日制合同 非全日制用工合同可以约定试用
2023-03-07 -
辅导员试用期工作小结(辅导员试用期转正工作总结)
2023-03-07 -
资料员试用期工作小结 资料员试用期个人总结
2023-03-08
