工伤认定书由本人还是单位写(三、职工工伤认定申请书)

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职工工伤认定申请书应该是单位写，如果单位在规定时间内不申请的，职工本人或者及其近亲属可以自己写。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害的，应该由用人单位申请工伤认定，超过30日不申请的，职工本人可以在一年内自行申请。接下来就跟随法律快车小编一同来了解职工工伤认定申请书应该单位写还是个人写。

一、单位工伤认定申请书该怎么写

单位工伤认定申请书

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。

被申请人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：×××任××职务

联系电话：××××××

请求事项

请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

事实与理由：

申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××县(市)劳动和社会保障局

申请人(签字)：××

××××年××月×× 日

二、个人申请工伤认定申请书怎么写？

根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，申请工伤认定不需要写申请书，应当填写《工伤认定申请表》(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写)，并提交下列材料：

一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。个人申请工伤认定申请书。

个人申请工伤认定申请书

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。

被申请人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：×××任××职务

联系电话：××××××

请求事项：

请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

事实与理由：

申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××县(市)劳动和社会保障局

申请人(签字)：××

××××年××月×× 日

从以上内容可以看出，个人申请工伤认定申请书的格式大致如以上所示，但在书写的过程当中，需要依据相关法律条文的支持，并注意申请书的时效性和合法性，最后递交相关部门就可以了。以上即为个人申请工伤认定申请书的大致内容。

三、职工工伤认定申请书

1、申请人：

2、被申请人：

法定代表人：

3、请求事项：

请求依法认定申请人在xxxx年x月x日受伤为工伤。

4、事实与理由：

根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

申请人(签字)：刘XX

年 月 日

职工因工作发生事故伤害的，可以申请工伤认定。是否构成工伤由劳动行政部门确定，如果职工或者用人单位对工伤认定不服的，可以申请行政复议或者行政诉讼。