月底离职好吗(年底辞职好还是年初辞职好)

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先来谈谈年底辞职的好处。

有些人可能会觉得，年底辞职太傻了，特别是那些原本可以拿年终奖却放弃坚持要辞职的人。

真是这样子吗？不见得。

因为即便到了年底，你会发现很多公司HR一样不会闲下来。有些公司的项目需要继续开展，需要人的还是得继续招，总不能一直拖着到年后吧？

此外，有些公司会规定相关岗位的需求量，到了年底，为了达到人员配置计划，HR更是得抓紧时间招人了。

而这时候，市面上的求职者相对来说没那么多，最起码，一些有能力的竞争者为了年终奖还坚守在原来的岗位上。

也就是说，原本你可能拿不了的offer，反而在这时候因为竞争较小而变得容易一些。在谈薪时，你的主动权也会更大一些。

如果成功拿到一份高薪offer，便很快就能弥补没有拿到年终奖的。

相比于眼前的利益，跳到一个更好平台，让自己过得更好，在整个职业生涯来说，都是非常值得的。

不过需要注意的是，年底辞职换工作有好处，但并不适合所有人。

它的前提是，你辞职的目标是明确的，并且不建议年底以裸辞的方式换工作。

裸辞过的朋友应该都知道，裸辞待业期，心态容易崩。加上临近年底，眼看着别人参加年会，拿年终奖开开心心的回家过年，这时候你说不会焦虑都是假的。

特别当你是刚进入职场的0-3年的新人，经验积累不够，技能也不够成熟，即便年底竞争压力比较小，但需要承担的风险也比较大；

这时候对你来说比较好的方法是“骑驴找马”，年后再换工作。（推荐→企业招聘专场）

而如果你是3-5年的职场人，年底跳槽是不错的选择。

因为这时候你在某个岗位上能力算是比较资深的了，但在公司薪资涨幅不大，而跳槽可以帮你获得更高的薪资。加上年底谈薪其实相对比较好谈，有些公司会为了让你早点入职会承诺给相应的补偿，作为弥补你年底跳槽而失去的年终奖。

当然，按现在大部分公司情况来看，年终奖有没有还是个问题。

年底辞职，想清楚自己是逃避，还是为了更好的发展？

年底想辞职，想清楚自己为什么想要辞职，是在现在的公司出现问题没有解决而想要逃避，还是为了寻求更好的发展？

很多人在年底时都会有“明年一定会更好”的想法，所以如果现在职场不如意，那么则会通过“换一份工作”来给自己一个新的开始。

这确实也没什么太大的毛病，但要想清楚，你辞职的真正原因是什么？

你需要要明确的是，年底辞职一定为了更好的发展，而不是为了逃避问题的，比如觉得工作压力太大、与同事关系紧张等等这些问题都不应该是你现在辞职原因。

关于辞职原因，之前在另一篇文章中写过：

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