工伤基金赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有哪些
下面是好好范文网小编收集整理的工伤基金赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有哪些，仅供参考，欢迎大家阅读！
诉讼/辩护一体化（诉讼委托+执行指导）——陈云飞律师针对您的问题，解答如下：
一、工伤赔偿项目有医疗费、护理费、伙食费、停工留薪工资、一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤津贴等。因级别不同，赔偿项目有所不同。
二、关于工伤赔偿的计算标准简单介绍下：
工伤赔偿的计算标准涉及法律规定、受伤员工的平均工资、统筹地区的平均工资、单位是否购买了工伤保险。
二、以安徽省为例。甲为某公司员工，工资月薪为8000元，在工作途中受伤，经工伤科认定，构成八级劳动能力障碍等级。需要休息6个月，公司为甲购买了工伤保险，那么甲可以领取多少钱？都是怎么领取？
按照《工伤保险条例》、安徽省实施《工伤保险条例》办法的规定。
工伤八级，赔偿的项目有，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间的伙食费等。
一次性伤残补助金由工伤保险基金发放，八级伤残为11个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的前提是终止劳动合同关系。
假设甲与公司解除了劳动合同关系，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金发放，八级伤残为为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金由公司发放，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
停工留薪工资为6个月的平均工资。
住院期间的伙食费，一般一天为20元。
然后就可以算出具体应该赔偿多少钱了。
一次性伤残补助金：11个月的本人工资=11*8000=88000元
一次性伤残医疗补助金：8个月的统筹平均工资=8*8000=64000元（假设统筹平均工资为8000元）
一次性伤残就业补助金：15个月的统筹平均工资=15*8000=120000元
停工留薪工资：6个月的本人工资=6*8000=48000元
住院伙食费：20*10天=200元
以上合计：88000+64000+120000+48000+200=320200元。
这就是完整的计算方式。
每个省的规定不一样，算法也不一样，肯定不同的情况，计算出的结果也不一样。
以上解答希望能对您的问题有所帮助。
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工伤索赔的赔偿项目概览
工伤索赔的赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目根据工伤职工的具体情况而异，旨在弥补职工因工伤造成的经济损失和身心损害。接下来将根据提供的搜索结果，详细解析每个赔偿项目的具体内容和计算方法。
各赔偿项目的具体内容和计算方法
医疗费
医疗费主要指治疗工伤所需费用，这部分费用通常需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。如果职工参加了工伤保险，这部分费用通常由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则可能需要由用人单位支付
2.住院伙食补助费
职工在住院治疗工伤期间，按照一定的标准发放住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定
3.交通食宿费
如果职工需要到统筹地区以外就医，所产生的交通和食宿费用将由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定
4.康复治疗费
工伤职工进行康复治疗的费用，如果符合相关规定，将从工伤保险基金中支付
5.辅助器具费
因日常生活或就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，产生的费用由工伤保险基金支付
6.停工留薪待遇
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
7.一次性伤残补助金
对于伤残等级一至四级工伤职工，在停工留薪期满后，根据伤残等级的不同，职工可以获得一次性伤残补助金
8.伤残津贴
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后，根据伤残等级的不同，职工将按月领取伤残津贴
9.一次性工伤医疗补助金
职工在终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付
10.一次性伤残就业补助金
职工在终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付
11.丧葬补助金
因工死亡的职工，其直系亲属可获得丧葬补助金，通常为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月总额
12.一次性工亡补助金
因工死亡的职工，其直系亲属可获得一次性工亡补助金，通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍
13.供养亲属抚恤金
因工死亡的职工，其直系亲属可获得供养亲属抚恤金，具体比例取决于死者生前的工资及抚恤对象的亲疏
