单位体检会议纪要 职工健康体检会议纪要

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第一篇：职工健康体检会议纪要

职工健康体检通知

为保障职工的身体健康，提高生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，中心定于8月2日开始组织全体职工进行身体健康检查。现就体检安排和注意事项通知如下：

一、体检时间：8月2日—3日(共2天)请于早晨8:30自前行前往指定医院。

二、体检地点：

在编干部职工(省医保结算指定医院)：兰州大学第一医院体检一部;地址：城关区五里铺万商国际大厦C座22楼;需携带医保证至前台登记填表进行体检。

聘用制职工(采取结算方便、就近原则)：兰州大学第一医院体检二部;地址：城关区酒泉路2号邮政大厦3楼;最好携带医保卡至前台登记填表进行体检。

三、体检注意事项：

1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。

2、体检前应空腹，不吃东西(包括零食、水果)，不喝水或饮料，不解小便。

3、服药者应停药三天再体检。尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。

4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。

5、抽血及B超做完后方可进食(妇科B超需憋尿，饮水约 400—600毫升，无须空腹)，其他各项目可不分先后交叉检查。

6、无性生活史(或未婚)的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。

7、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排 做放射科检查。

8、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。

9、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。 附件：

省直医疗保险参保人员统一体检项目

1. 内科：血压、心肺听诊(心：率、律、音、界;肺：呼吸音)、腹部触诊(肝、脾)、神经系统检查。

2.外科：身高、体重、营养、发育、毛发、皮肤、关节、脊柱、四肢、甲状腺触诊、浅表淋巴结、体表肿块、体块指数。

3.眼科：视力、色觉、眼睑、结膜、眼球、角膜、眼底检查、裂隙灯(前房、瞳孔、晶状体、玻璃体)。

4.五官科：听力、耳疾(外耳、外耳道、鼓膜)、嗅觉、鼻腔(外鼻、鼻中隔)、咽部(扁桃体、咽后壁)。

5. 口腔科：齿、齿龈、口腔检查。 6. 妇科：

(1)已婚女性妇科常规检查; (2)已婚女性阴道分泌物检测; (3)女性彩超乳腺检查(双侧)。 7.心电图检查：十二导联同步心电图。 8.超声科检查：

(1)肝、胆、胰、脾、双肾和膀胱检查; (2)45岁以上男性前列腺检查; (3)女性子宫、附件检查; 9.放射科检查： (1)胸透;

(2)腰椎X线检查或颈椎X线检查，体检人员任选一项，检查正常者出具纸质报告单，检查有异常者出具CR片。

10.实验室检查 (1)血常规检查; (2)尿常规检查;

(3)血液生化检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素、葡萄糖、尿素氮、肌酐、尿素/肌酐、尿酸、丙氨酸氨基转移酶(ALT)、天门冬氨酸氨基转移酶(AST)、ALT/AST、总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白胆固醇和乙肝三系统、丙肝抗体检查;

(4)肿瘤相关抗原测定：癌胚抗原定量测定(CEA)、甲胎蛋白定量测定(AFP)、恶性肿瘤特异生长因子测定(TSGF);

(5)幽门螺杆菌检测。

11. 体检资料汇总小结和建立健康档案。

第二篇：干部职工定期健康体检制度

机关各处室：

为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：

一、组织机构

干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

二、体检范围

本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。

厅级干部(含离、退休)、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员(含离、退休)健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。

三、体检周期

45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次;离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。

四、体检项目

包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。

五、体检经费

体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。

六、体检管理

人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人;须体检复查的，应及时复查;体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。

经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。

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第三篇：职工健康体检管理制度

一、体检时间

1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。

2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全院在职员工(包含合同制临聘人员)，新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。

三、体检单位

原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。

四、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。

2、妇科体检：B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。

五、体检安排组织

由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根

据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(B超)检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内体检完毕)。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。

4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。

5、本制度由院办及工会负责解释。

第四篇：2014年职工健康体检小结

海丰街道社区卫生服务中心 年职工健康体检情况评估

一、基本情况 参加体检职工64人，其中在职男性11人，在职女性53人。

二、体检方法 临床检查、实验室检查和特殊检查。

三、异常结果排序 此次体检在职职工异常结果检测率占前三位的分别是

1、血常规淋巴细胞分类增高

2、脂肪肝、高脂血症

3、妇检结果异常、乳腺增生。

四、异常结果分析 血常规淋巴细胞分类增高与参加体检者年龄较轻，春季气温变化时未及时增减衣物而患病毒性感冒有关;妇科疾病占位靠前，与体检人群中女性居多有关。由于高血脂无明显的自觉症状，不能够引起足够的重视，所以本次检出率较高。而肝功能异常、脂肪肝又与脂质代谢紊乱有关。

五、健康指导

1、倡导健康生活方式，注意劳逸结合和膳食的合理搭配，加强身体锻炼和保持充足的睡眠时间，改变不良生活习惯，可由工会组织职工做工间保健操。

2、减轻医务人员心理压力，可开展医患沟通技巧讲座，

帮助职工调节心态平衡，缓解心理压力。

3、加强自身职业防护意识，加强控制院内感染的教育，宣教控制院内感染的重要性和职业损害的危害。

4、掌握正确的卫生保健知识，通过提高对慢性非传染性疾病的认识来预防和控制相关疾病。

总结人：信建国 2014年4月16日

第五篇：组织职工体检方案 ,组织员工健康体检

互联网+企业员工服务

组织职工体检方案，组织员工健康体检

中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

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调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。

一、选择体检项目

体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。

二、选择医院体检中心

1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。

2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。

3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。

4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

5. 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动

互联网+企业员工服务

为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。

6. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。

三、选择组织体检方式

1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

2. 将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。

一、公司员工体检前

1.体检前注意事项。体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食、水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯(体检中心可供应)。

2.体检手续办理。为了全面评价体检结果，请逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式，确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时，能及时通知到，否则贻误诊治责任自行承担。填写后，请将表交于前台，领取体检表和会员卡。

3.团队体检中分散来检办理。团队体检中个人分散来检者，须提前一日预约，体检当日需持相关确认凭证，方可进行体检。

二、公司员工体检中

1.如实阐述病史。在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。

2. 体检等候注意。为保证您体检结果的准确性，请您在团体体检等候过程中保持平和心态， 不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。

3.女性体检注意事项。

1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查;2)月经期不做妇科检查;3)未婚女性不做妇科检查;4)妇科检查前需排净尿液。

4.增项检查的办理。主检医生为明确诊断，建议需要做其它增选项目进一步检查时，如本人同意(另行交费)，请在门诊收费处，交纳相关检查费用后，再到相关科室进行检查。

5.自行放弃检查项目的办理。体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检表上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。

6.个人物品的保管。在体检过程中，请注意保管好个人物品及会员卡，尽量不要携带贵重物品前来体检。