工伤离职补偿有没有期限
下面是好好范文网小编收集整理的工伤离职补偿有没有期限，仅供参考，欢迎大家阅读！
在工作中不幸遭遇工伤，伤残职工往往面临着巨额的医疗费用和收入损失。那么，辞职工伤赔偿究竟有没有时限呢？
一、辞职工伤赔偿有期限吗？
工伤职工在辞工后仍然有权获得工伤赔偿，但申请赔偿是有期限的。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工在停工留薪期满后解除劳动合同的，应当按照非因工致残的情形终止工伤保险待遇。也就是说，伤残职工在停工留薪期满后辞工的，将失去享受工伤保险待遇的资格。
二、停工留薪期有多长？
停工留薪期的长短根据工伤职工的伤情程度而定。
一级至四级伤残：停工留薪期不超过24个月。
五级至十级伤残：停工留薪期不超过12个月。
十一至十四级伤残：停工留薪期不超过6个月。
三、辞工后如何申请工伤赔偿？
伤残职工辞工后申请工伤赔偿，需要满足以下条件：
在工伤保险期间内受伤。
已经认定工伤。
在停工留薪期满之前已经提出工伤赔偿申请。
需要注意的是，辞工后申请工伤赔偿的期限为自工伤保险待遇终止之日起1年内。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
还有疑问？浏览更多不如直接问律师！
极速咨询资质认证高效沟通及时回复
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！
极速咨询资质认证精准解答及时回复
