工伤死亡一般公司赔多少钱

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工伤死亡赔偿金额一般多少钱

报告编号：NO.20240529*****

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（1）在供养亲属抚恤金方面，其计算方式为本地区上年度全体从业人员平均工资的6个月；（2）在一次性死亡赔偿方面，其数额相当于上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍之多；（3）在抚恤金方面，按照从业人员本人工资的特定比例发放给由因公死亡员工生前提供主要生活来源以及无劳动能力的直系亲属。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、工伤死亡赔偿金额一般多少钱

关于工伤致死的补偿准则，其具体内容大致如下：首先是丧葬补贴部分，这其中涵盖了六个月期间的所在地区上一年度劳动力每月平均薪资待遇；其次，还有对无劳动能力且主要靠因工死亡职工供养的家属的抚恤金，该项金额将参照职工自身工资的特定比例进行发放；最后，对于因事故导致的死亡者，国家还会给予一次性的工亡补偿，此项金额的衡量标准为上一年度我国城镇居民均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤鉴定不上级别最多能赔偿多少

在工伤鉴定中未能被评定为等级的情况下，其实仅仅意味着不构成伤残等级级别。

虽然劳动者无法享受到因伤致残后的相关补贴福利，但依然能够依法享有工伤治疗以及暂时停职等待康复时期内的薪酬权益。

同时，无论工伤保险基金会抑或是用人单位，皆须依照相关法律规定，向受害职工支付以下各项费用，包括但不限于工伤医疗费用、住院期间的伙食补助费用、在统筹地区之外就医所产生的交通及住宿费用、住院期间的生活护理费用以及工伤职工在停工留薪期间的工资收入。