提出辞职后必须过30天才能走吗【精选】

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哇哦！这个题我有资格来答，毕竟我有这种破烂经验!

我的上一份工作，是在当地业内最好的一家公司工作，当然，只是金玉其外。

我几次提出离职，但因为一些原因，主要是人情，也考虑到确实没有交接人，更是招不到人，你能想象一个行业内的最好的公司连普通员工都招不到是什么感受吗？

反正就是，一拖再拖一拖再拖，我一再提醒当时的领导和人事部要招人，但是没人搭理。

但事实上HR是一边假惺惺安抚我一边恶心我。

领导也是一直在敷衍，没有人和我交接。

当时正好要提交审计资料，这是非常重要的工作，动辄损失几十上百万返利的事，而我的last working day正在提交审计资料的期间。

也就是说我可做可不做，审计资料的准备工作和资料的整理提交是非常繁杂的工作。

该死的职业道德和良心逼得我最后还是决定做。

我做了一大半，留了一小部分交接给当时的部门的二把手，因为要教他，所以他提交了剩下的那一小部分！

因为工作实在没人做，该死的职业道德又逼得我又拖延了一阵子。

我那时候每天上班就特别烦躁，一方面特别想走，一方面又不忍心部门的事没人管，导致我很焦虑。

最后我忍无可忍坚决要走，HR经理和我做离职谈话时，跟我说，你的意思我们都知道，关于你在工作中的失误我们也不打算追究了！

我:???

我真的心头火起，我问他，你是想说XX事情吗？

他说是!

我心中一万头。。。奔腾而过，我很想把手边的文件夹糊到他头上去。

我告诉他我操作的部分都是百分百的准确率，不合格的部分都是XXX操作的，你可以去查。

于是对方说那个就不提了，继续balabala别的事来恶心我挑我的刺儿。。。

我在公司呆这么久，就因为没有人跟我交接，我所有可做可不做的事情都做完了，临走居然被这样对待，我真的很想给自己两耳光！

我最后悔的是当初在第一次提出离职时心软，导致后面一忍再忍拖了半年，让我多过了半年的噩梦般的日子!

当然我离职之后还有后续，与题无关，就不赘述了，总之能恶心死你!

所以我以过来人的经验告诉你，碰到这种无良的公司无良的领导，混混日子混到离职就算了，只要不犯大错，能拖则拖，拖到离职，拍拍屁股走人，他们也不能拿你怎么样!

他们想要的不过是恶心你，榨干你最后一点剩余价值!

不要跟这种公司和这种人渣HR讲良心和道德，因为他们根本就没有，他们只会欺负老实人!