高校离职程序(高校在编教师辞职领导不同意怎么办)

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作为高校教师离职方面的专家，这个问题最适合本号来回答。

辞职的程序的确是，老师提交辞职申请或调动申请，先到学院同意签字盖章，再交到学校人事处同意签字盖章，之后才能上校长办公会讨论，再同意签字盖章，才能办理离校手续。

任何一个环节出问题，都有可能影响是否成功离职。

但是，学院的同意并不是关键，而关键是人事处和校长，即使学院同意了，但人事处和校长不同意，也只是万里长征第一步，没有实质意义。

而且学院同意了，交给了人事处，人事处也是先压下来，实在压不住才会上报给校长，校长和人事处长私下讨论过了，同意了，才会上校长办公会。

程序性的事情，都是私下已经谈妥之后才会走的。仅仅关注学院同意之后人事处才同意的程序，是没有价值的。

由此，要想离职成功，第一步是告知学院领导，交离职申请和离职告知书，这个告知书是为了后续如果学校拒绝放人，来进行仲裁和打官司。告知书的写法参见本号文章，“离职时，你怎么发律师函给人事处？模板来了……”

第二步是邮寄离职申请书和告知书给学校人事处，开始正式程序。如果人事处30天之内不回应，那就开始正式找人事处长面谈，同时找校长面谈。如何找到他们？当然去办公室，先预约，预约不到那就堵门啦！这个是考验毅力和脸皮的过程，只要是决心离职，就不怕去堵门，去协商。

第三步，如果人事处长说，必须有学院同意他才会上报，那就把这句话转告给院长，说人事处长已经同意了，你也找过了校长，现在就需要学院签字。院长自然还会去跟人事处长沟通，再来回复你。

第四步，如果还走不通，那就开始三家分晋，院长、人事处长和校长轮番堵门找，三个月下来，肯定放人，他们烦都烦死了。

所有的事情，也不是一句两句话能够说清楚的，但你下定决心是最为关键的一步。其他具体程序，可以参见本号文章，“高校教师合同期满离职，领导却不批准，该怎么破？”合同期满不满，离职程序都是一样的。

最后，有关更多高校晋升和离职问题，可以参见本号文章，“高校青年教师顺利晋升职称的18条指南”，其中会给出详尽的回答。

预祝离职顺利，离职快乐！

本号“教师打怪指南”已经发布了多篇高校教师入职离职的推文，主要涉及聘用合同陷阱的识别和防范、离职告知书的写作、违约金的计算方式、离职的四种常见方法和人事争议仲裁和起诉程序等。

作为高校资深青椒和离职专家，指南哥已经指导了二十余个离职案例，有相关困惑，欢迎站内咨询，或添加WX号zhinandaren。