人大会述职报告(单位党委书记2022年度个人述职述廉报告)

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单位党委书记2022年度个人述职述廉报告

尊敬各位领导、同志们：

**年，在集团党政的正确领导下，我紧紧团结领导班子，依靠广大干部职工，坚持谋全局、出思路、抓大事、求实效，与班子成员一道全力推动公司安全环保和高质量转型发展。现将一年来的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、注重自身学习，增强履职能力

一是加强_学习，提高党性修养。我始终把提升_站位、强化理论学习、增强综合素质放在自身建设的重要位置，认真学习_的_、_历次_和_重要精神、____，深入研读了《_谈_理政（第四卷）》等书籍资料；坚持学习_建设新思想、新理论和企业经营管理等方面的知识，拓宽理论视野，增强处理问题能力。

二是注重引领带动，创建学习型领导班子。作为班长，我在做好个人自学的同时，认真履行主持中心组学习的职责，健全制度，明确目标，制定计划，严肃纪律，着力提升党委中心组学习成效。围绕学_____，_精神、　……（快文网省略756字，正式会员可完整阅读）……　

特有的“**厂好人”现象。

二是狠抓干部队伍建设，夯实转型发展人才支撑。把配优配强党支部书记作为抓好基层党建工作的首要任务，坚持把最优秀的党员干部选拔到支部书记岗位，根据工作需要，选拔交流了*名基层党支部负责人，强化了基层党务干部整体素质，打造了一支_过硬、素质过硬、作风过硬的基层党务干部队伍，基层党建工作**平得到较大提升。制定实施了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》，规范了机构设置和科级干部人员配置；注重“四个优先”，在基层一线、首席员工、优秀班组长和大学毕业生中培养选拔了一批高素质经营管理人才和专业技术人才，营造了良好的选人、用人导向。

三是狠抓_建设高质量，筑牢转型发展根基。一是融入企业民主管理。坚持一切工作到支部的原则，以基层党组织标准化建设为抓手，指导相关部门健全完善了支部建设、日常性思想_工作、党风廉政建设、_态工作等制度规范，改进推广了“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制，实施了党支部工作考评分级管理奖惩制度和年度“双向三维度”民主考核基层领导班子、领导干部制度，调动了广大党员干部职工锐意改革、服务发展的积极性主动性创造性。重视培育基层党支部标准化建设先进典型、党建工作品牌，《**工作法》、《双“**”工作法》等基层党建工作先进经验得到集团相关部门的肯定；主持和指导的《企业利用新媒体加强党建_态工作研究》、《以“两个责任”落实推动企业改革发展的实践和探索》、《以党风廉政建设助推企业改革发展研究》等一批党建、社科优秀理论成果获得集团和**市社科联的表彰。

四是狠抓民生工作，营造和谐稳定的发展环境。积极支持和指导工会、团委做好困难职工帮扶工作，组织广大职工捐助“金秋爱心助学”14000元，和公司班子一起为集团“与希望同行”活动捐款3000元；组织协调各方面力量对各分厂食堂、澡堂、供暖设施进行了改造完善，对**门口道路进行了改造，彻底解决了**广大职工的出行难问题，为职工营造了良好的工作和生活环境；坚持开展夏日送清凉、节日送温暖、困难送帮扶、学习送书籍、群团送欢乐、迎新春联欢会、职工趣味比赛等系列活动，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的幸福感和获得感，营造了和谐稳定的发展环境。

三、强化第一责任人职责，严格执行廉洁自律规定

一是切实加强反腐倡廉建设工作领导。按照集团公司的要求，严格落实党风廉政建设“一岗双责”的规定，与基层单位层层签订目标责任书，凡涉及党风廉政建设方面的文件和材料必看，汇报必听，案件必问，重大工作亲自部署，亲自落实，建立起了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众广泛参与的党风廉政建设领导_和工作机制。要求各级党组织把落实党风廉政建设责任制工作作为头等大事来抓，做到了与生产经营工作统一规划，统一部署，同步落实，使党风廉政建设责任制得到了较好的贯彻执行。

二是持之以恒加强和改进作风建设。以警示教育为先导，通过党委书记上廉政党课、反腐倡廉牌板展、廉政论文征集、发送廉政警示短信、下发廉政学习资料、发放警示教育读本、组织观看廉政警示教育专题片《**》《**》《**》《**》等廉政教育影视资料等活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。坚持标本兼治、推进以案促改警示会，完成讲解**批次，副科级以上干部及人财物关键岗位人员参与**人次，做到教育为先、警示为先、预防为先。以规章制度为保障，扎实推进效能监察工作，围绕“**产销利用率”、“**优质服务”和“招投标监督管理”全年立项**项，从课题选定到项目实施，从成果评审到实际应用，实行全过程控制和全方位督导，提升了经济运行质量。 ……（未完，全文共3539字，当前只显示1966字，请阅读下面提示信息。

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